[経営コンサルティング]の専門家・プロ …3人
渋谷区の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
渋谷区に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 渋谷区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 人当たりの良さ、話しやすさを全面に顧問先と良好な関係を構築
[渋谷区／経営コンサルティング]
人当たりの良さ、親しみやすい性格で起業家のビジネスをサポートする税理士
2006（平成18）年の11月に施行された「会社法」により、最低資本金規制が撤廃され、資本金1円でも会社設立が可能になりました。結果、以前まで年間約2万社ほどだった株式会社設立数は、近年は約8万社に急増。し...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- （法人の方）起業、会社設立法人税・所得税のご相談記帳・会計書類の照合月次資料の提出税務相談...
- 会社名
- 阿久津会計事務所
- 所在地
- 東京都渋谷区笹塚1-33-5
- このプロの一番の強み
- 薬局に特化した専門家チームによるM＆A仲介
[渋谷区／経営コンサルティング]
地域医療を支える薬局の未来を切り開くため“本質的なM＆A”を提案
国内に6万施設以上の調剤薬局があり、コンビニよりも数が多いと言われ競争は激化 (2025年時点)。薬価や調剤報酬の改定、調剤併設型ドラッグストアの台頭などを背景に収益が悪化したり、労働人口の減少や少子高...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 薬局専門M＆A仲介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社アウナラ
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目26-16 第5叶ビル7階
- このプロの一番の強み
- マンション管理士・管理会社それぞれの経営者として支援
[渋谷区／経営コンサルティング]
管理組合の善し悪しが、マンションの“住み心地”と“資産価値”を決定します
ご存知ですか？“住み心地”と“資産価値”を守るために専門家のアドバイスを活用する管理組合が増えていることを。「スクラッブ＆ビルドの時代は終わり、中古物件に人気が高まるなど、マンションは住み継ぐ時代へ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マンション管理士、 宅地建物取引士
- 専門分野
- ［株式会社メルすみごこち事務所］・理事会アドバイザー（毎月の理事会へ出席・助言する年間顧問業務）...
- 会社名
- 株式会社メルすみごこち事務所／株式会社クローバーコミュニティ
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町29-33-603
みんなの声（クチコミ・評判）
3票松本尚典プロへの声
売上の向上のご支援をお願いしたいと存じます
○お問い合わせ内容 昨年7月、業界初の・・・・・・・の会社を立ち上げました。 この先の・・・事業が広がる要素を踏まえて年内に一億達成を目指し...
ビジネス
20代 ／女性
4票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
[Q. 「弊社」 及び 「担当者」のサービス・対応についてどのくらい満足していらっしゃいますか] 回答：大変満足 理由：渉外のスキルアップが共通...
ビジネス
50代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談の「勝ちパターン」確立とコンサルティングセールスへの転換 - ■ 天使の聴き方を基本としなが...
ビジネス
30代
／男性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案（差別化）とヒアリング：商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
／男性
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点（抜粋） ■ まだ渉外担当になって3カ月であり、お客様との関係性を構築することから始める必要があり、今回の...
ビジネス
20代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
ビジネス
20代
／男性
この分野の専門家が書いたコラム
中堅企業が使える補助金の探し方と申請のコツ【目的別チェックリスト付き】
2026-03-12
中堅企業でも補助金は活用できる？対象判定・探し方・申請フロー・採択率を上げる事業計画のコツ ズバリ言います。 中堅企業でも補助金は活用できます。 ただし、多くの制度は「中小企業中心」に設計されてい...
![【エンゲージメント⑭】仕事が「単純化・効率化」されるほど、メンバーの「やりがい」が消えていく：職務特性理論（JCT）で解き明かす、部下を無気力にさせる「職務構造」の罠 [(12) 職務特性理論]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5323168_0_75.png)
【エンゲージメント⑭】仕事が「単純化・効率化」されるほど、メンバーの「やりがい」が消えていく：職務特性理論（JCT）で解き明かす、部下を無気力にさせる「職務構造」の罠 [(12) 職務特性理論]
2026-03-12
前回までは個人の心理に注目しましたが、仕事そのものの作り方が間違っていてはエンゲージメントは上がりません。 今回は、職務の5つの特性を改善することで内発的動機づけを高める「 職務特性理論 」を解説します。 「...
認定支援機関に依頼すると何ができる？支援内容・流れ・費用・選び方をわかりやすく解説
2026-03-11
認定支援機関に依頼すると何ができる？中小企業の経営を強化する支援内容・流れ・費用・選び方 導入｜「認定支援機関に依頼すると何が変わるのか？」 「認定支援機関に相談すると、具体的に何をしてくれるのです...
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職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
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いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
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都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
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コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
