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コラム一覧

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いいところを言い合う!!!

いいところを言い合う!!!

2019-05-30

社員同士 良いところを言い合う制度はありますか? 先日、当社のスタッフが商品開発のための社内シミュレーションを行っていました。自分を一言で表すとどのような人ですか?新しい商品は、あるカード...

あなたの会社の教育制度は?

あなたの会社の教育制度は?

2019-05-23

あなたの会社ではどのような教育制度を導入されていますか? 今回は、最近問い合わせが多いある制度についてお伝えします。その制度とは、「ブラザーシスター制度」「メンター制度」です。いわゆる先...

五月病を吹き飛ばせ

五月病を吹き飛ばせ

2019-05-16

入社1ケ月後のフォロー研修 先日、入社1ケ月後の方を対象に集合型の新入社員フォローアップ研修を行いました。入社1ヶ月、GW明け、慣れないことに戸惑う・・・などこの時期は新入社員もお疲れモードです。...

10連休後に新入社員が辞めてしまう職場10の共通点

10連休後に新入社員が辞めてしまう職場10の共通点

2019-05-09

GWが明け、仕事への取り組み状況はいかがですか?「連休明け、なかなか調子が上がらない」「いつもどおり、仕事をしているよ」「GW明けからエンジン全開!」と様々かもしれません。ネットで調べてみると...

今年の新入社員のタイプは?

今年の新入社員のタイプは?

2019-04-25

2019年は呼びかけ次第のAIスピーカータイプ 産労総合研究所は、2019年度の新入社員のタイプを「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ」と発表しました。解説によると『注目のAIスピーカー(引き続きの売り...

2019年の新入社員傾向

2019年の新入社員傾向

2019-04-18

毎年「今年の新入社員の傾向」を発表している日本能率協会から2019年新入社員の傾向が発表されました。ズバリ、 「意欲はあるものの、失敗を恐れる傾向にある新入社員」 だそうです。そりゃ、誰でも失敗...

目立つ人、目立たない人 

目立つ人、目立たない人 

2019-04-11

新入社員研修や若手社員研修を実施しているとその中の何人かは「目立つ」人がいます。「目立つ」とは発言力があり、みんなをまとめる力があり、これからこの会社を背負っていくなと思われる人です。そんな人...

大きくはばたけ、新入社員!!!

大きくはばたけ、新入社員!!!

2019-04-04

新入社員に伝えたこと 先般、弊社主催の新入社員研修2019を実施してきました。新入社員研修では、丸2日間、社会人としてのマナーや考え方、仕事への取り組み方などを自分自身の体験談を交えてお伝えしてい...

受け入れる!!!

受け入れる!!!

2019-03-28

4月、新入社員が入社される会社さんも多いことと思います。期待の新入社員、どう育つか楽しみですね。先日、新入社員を受け入れる予定の会社さん向けに「新入社員受入れ研修」を実施してきました。目的は...

コミュニケーションが憂鬱な相手

コミュニケーションが憂鬱な相手

2019-03-21

前回のメルマガで「つくし世代」の話をしましたが、「若手が何を考えているかわからない」と悩みを抱えている上司が多いことは周知のとおりです。一方でJTBコミュニケーションデザイン調査によると、コミュ...

知っていました?〇〇世代!!!

知っていました?〇〇世代!!!

2019-03-14

今は、〇〇世代って言うんです。 知っていました?最近の新入社員は「つくし世代」と言うそうです。 「ゆとり世代」「さとり世代」 なんだかわからなくなってきましたね。そこでちょっと気になったので...

イマドキ社員の育て方

イマドキ社員の育て方

新入社員の悩み? 4月から入社される新入社員。待ち遠しいですね。春は出会いの季節。暖かくなると気分も高まってきます。新入社員も頑張って仕事を覚えようと入社してきますし、受け入れる会社としても...

助け合うチーム

助け合うチーム

2019-02-28

魅力あるチームとは 日本能率協会が発表したビジネスパーソン1000人調査「理想のチーム編」でチームの雰囲気に満足している人は、 ・困ったときに助け合える ・メンバー同士の仲が良い(仕事において言...

こんなことを言われたら嫌

こんなことを言われたら嫌

2019-02-21

ブログでも書きましたが、反応が良かったのでこちらでもご紹介しますね。前回の特性を知るという部分にも当てはまります。日本能率協会が発表した理想のチーム編という記事で 「上司に言われて嫌な一言」...

人材育成に入る前に

人材育成に入る前に

2019-02-14

先日、ある会社さんへ企業訪問をしてきました。人材育成の取り組み、業務効率化など惜しみなくノウハウを公開していただき、すごいなあと実感しました。早速私も感化され、自社への落とし込みを行おうと思...

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