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北出慎吾

社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

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北出慎吾プロのコラム一覧

労務

2018-08-09

今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 会社の備品を私的利用、無断で持ち帰る社員 「会社で購入したボールペンや付箋、コピー用紙などの 備品を持ち帰り、自宅で使用している社員がいます。 注意すると、『仕事上使っていた...

労務

2018-08-02

 ご相談を頂いた事例紹介 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「仕事は出来るんだけど、上司の指示にふて腐れた態度を取った社員に 口頭注意し、それでも改まらないので 懲戒処分したら、その社員が暴れて、 社内の雰...

労務

2018-07-26

 精神疾患の社員の復帰について    今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。精神疾患に関するご相談が年々増えています。休職に関する取り扱い、職場復帰についての時期など元々、休職に関することは法的に決まっているわけで...

労務

2018-07-19

 熱中症は労災となるのか? 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。この暑さで従業員が疲弊している、作業効率が上がらないなど企業を取り巻く環境が厳しさを増しています。特に人手不足の建設業、運送業、飲食業などは労...

労務

2018-07-12

 どのレベルで懲戒処分を行っていいのか? 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。ご相談の中に「どのレベルで懲戒処分を行ってよいかわからない。例えば、虚偽の書類申請や書類の提出が遅れたり、また遅刻があったり、仕...

労務

2018-07-05

 組織の健康度を把握していますか??? 組織の健康度って考えたことありますか?平成29年9月に発表された「経済産業省ヘルスケア」の産業課報告によると就活生が将来どのような企業に就職したいか? の質問で、1.従業員の健康や働き方に配慮している  43.8%2.福利...

今春の新入社員の意識調査で「働き方は人並みで十分」とした回答が過去最高の61.6%に上がったと日本生産性本部が発表しました。2013年の調査以降、増加傾向が続いていたようですが、2017年の57.6%から2018年は61.6%と4ポイントアップし、初めて6割を超えたことになります。 大...

今回の大阪北部地震により被害を受けた企業もあるかと思いますが、このような災害があった場合、企業としてどのように対応したらよいでしょうか。賃金や事業継続についてご質問を頂くことが多いので解説いたします。厚生労働省は過去の大規模な地震により事業の継続が困難になったり...

 今回は、助成金セミナー開催のお知らせです。 毎年4月に助成金が改正され、対応に追われたりどのような要件に該当するかなど改めて調べたりすることも多いと思います。弊社でも毎年3月から4月にかけて助成金情報にアンテナを立て情報収集しています。4月に改正内容が発表されたと...

 あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手に なったことは何ですか 前回は、日本生産性本部が毎年実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果をお知らせしました。今回は、日本能率協会が実施している2018年度の「新入社員意識調査報告書」をお知らせします。そ...

 今年の新入社員の特徴!!! 毎年恒例、日本生産性本部が実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果が公表されました。今年の新入社員で特徴的なのは、「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、 趣味などに時間が使える職場」を望む回答が過去最高の75.9%と...

 面接官がAI ?! 人手不足が続いていますが、「採用現場にAI面接官が普及する!」という記事がありました。面接試験で適性検査や心理分析などいくつかの試験・検査を実施し採用に役立てているところは多いですが、面接をAIで実施することが本当に可能なのかという点で非常に興味...

 働く人みんなが、『労働者』です! あなたの会社に学生アルバイトの方はいらっしゃいますか?労働基準法にはアルバイトという定義はなく、すべてが労働者扱いとなっています。アルバイトも例外ではなく労働基準法の適用となりますので、多くの新入学生がアルバイトを開始するこ...

退職

2018-05-10

先月のメルマガで5月病の話をしたところ、お客様から「新入社員が退職する意向」とショッキングな相談が飛び込んできました。最近は、「出社しない=退職した」ものと見なされると考え、会社からの電話にも出ず、黙って辞める新入社員が増えています。入社時に雇用契約書や就業規則...

2018-04-26

毎年恒例、新入社員を対象にした「理想の上司」今回も産業能率大学から発表されました。調査期間は、2018年3月29日~4月11日。2018年度の理想の男性上司トップには内村光良さんが初めて選出、理想の女性上司には天海祐希さんが2年ぶりに選出でした。以下、トップ10を紹介します。...

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