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北出慎吾

社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

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北出慎吾プロのご紹介

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家(1/3)

北出経営労務事務所の代表取締役 北出慎吾さん

人事制度、社員教育にまで携わるコンサルティング力が強み

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時に‟書類・帳簿の作成”業務にはなじみがあっても‟相談と指導”の部分にはピンとこない人が多いのではないでしょうか。

 「経営者に『経営をする上で頼りにしているのは?』という質問をした結果、税理士、銀行…などの名前が挙がる中、社労士はトップ10にも入っていなかったんです。人事・労務管理に携わる‟人の専門家”として国家資格にもなっているのに、経営者にとっては社労士の存在意義がまだまだ認知されていない現状に愕然としました」と話す北出経営労務事務所代表の北出慎吾さん。31歳で事務所を設立・開業し、情熱を持った若手社労士として意欲的に活躍する北出さんは、こうした現状を変えたいと人事制度の構築や社員研修、セミナー、講演など、社労士の資格と経験を活かした様々な活動に取り組んでいます。

 会社とは経営者と労働者、両方の歯車がうまくかみ合わないと前に進むことができません。北出さんはコンサルティング会社での勤務経験から‟会社の成長=社員の成長”であることを実感し、人に携わる仕事がしたいという思いから社会保険労務士の資格を取得。社長の話を丁寧にヒアリングした上で、経営サイドに立ったアドバイスや労務トラブルの対応、また、会社を成長に導くための人事制度や社員教育の提案にも力を入れています。

 こうした情熱と行動力が形となり、現在は従業員1名~500名規模まで幅広い企業と顧問契約を結ぶ北出さん。インターネットの進化によって専門家でなくても手続き業務が出来るようになりつつある現状の中、社労士本来の仕事を追求し福井No.1を目指す北出さんの活躍は多くの経営者から注目を集めています。

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