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北出慎吾

社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

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コラム一覧:お役立ち情報

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SNS教育の重要性

SNS教育の重要性

 SNS教育も必要 大手牛丼チェーン店すき家のアルバイト店員の悪ふざけがSNS上で拡散され話題となっています。5年ほど前に結構話題になったSNSの悪ふざけ。・ステーキ店アルバイト店員が冷凍庫に 入っ...

人材確保は会社として大事な戦略

人材確保は会社として大事な戦略

 育成面談という手法 人手不足の昨今、人材確保は会社として大事な戦略となってきました。人材確保のために福利厚生の充実や社員との面談を増やす会社も増えてきました。「この会社にいて良かった」と思...

不幸自慢!!!

不幸自慢!!!

  不幸自慢を取り除く 部下育成や人材育成に悩む会社は多いと思います。あなたの会社で次のようにおっしゃっている部下や社員はいらっしゃいませんか?・俺ほど上司に恵まれないやつも珍しいよ・プロジ...

組織を成功に導くためのグッドサイクル!!!

組織を成功に導くためのグッドサイクル!!!

 組織成功のグッドサイクル ブログで紹介したところ、反応が良かったのでこちらにも改めて記載しますね。それは、組織を成功に導くためのグッドサイクルというものです。ダニエルキム氏が提唱する「組織の...

会社でびっくり体験!!!

会社でびっくり体験!!!

 新入社員VS先輩社員「びっくり体験」 新入社員の発言にびっくりした先輩社員も多いと思いますが、NIKKEIプラスワンに「新人VS先輩 会社でびっくり体験」ランキングが記載されています。 新人の驚き 1...

上司からの言葉でモチベーションUP

上司からの言葉でモチベーションUP

 上司からの嬉しい一言 上司からの言葉でモチベーションが上がった。あの言葉があったから今があるという人は多いのではないでしょうか。私も20代の頃上司や先輩に言われた一言でやる気に火が付いた。モチ...

会社の飲み会の帰りにこけてケガしてしまった( ノД`)シクシク…

会社の飲み会の帰りにこけてケガしてしまった( ノД`)シクシク…

 歓迎会や打ち上げの後の労災 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、「会社での打ち上げ後、転倒してケガをしました。これは労災にな...

ジェネレーションギャップ!!!!

ジェネレーションギャップ!!!!

 どういうこと?世代ギャップが顕著に 働き方改革が進む中、新入社員にどのような教育をすべきなのか、上司として残業を指示していいものなのか悩みを持つ上司が増えています。日本能率協会マネジメント...

仕事のやりがいと楽しみ方について

仕事のやりがいと楽しみ方について

仕事のやりがいと楽しみ方について、人材採用・転職サービスのエン・ジャパン株式会社(東京)は、9000名を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についての調査結果を発表しました。・仕事にやりがいは必要か...

人事評価制度の導入を検討される方へ

人事評価制度の導入を検討される方へ

┌┬─────────────────────────────────├┼┐「働き方改革&人事評価制度」に関するセミナーのお知らせです。│└┼┐     2018年8月30日(木)15:00~17:00 商工会議所にて開催。│ └┼┐    詳細・お申込...

今年の新入社員の働き方は?

今春の新入社員の意識調査で「働き方は人並みで十分」とした回答が過去最高の61.6%に上がったと日本生産性本部が発表しました。2013年の調査以降、増加傾向が続いていたようですが、2017年の57.6%...

 地震が起きた際、企業が気を付けるべきこととは

今回の大阪北部地震により被害を受けた企業もあるかと思いますが、このような災害があった場合、企業としてどのように対応したらよいでしょうか。賃金や事業継続についてご質問を頂くことが多いので解説...

緊急助成金セミナー開催します!

緊急助成金セミナー開催します!

 今回は、助成金セミナー開催のお知らせです。 毎年4月に助成金が改正され、対応に追われたりどのような要件に該当するかなど改めて調べたりすることも多いと思います。弊社でも毎年3月から4月にかけて...

 研修制度の充実が決め手に!

 研修制度の充実が決め手に!

 あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手に なったことは何ですか 前回は、日本生産性本部が毎年実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果をお知らせしました。今回は、日本能率...

2018年 新入社員の春の意識調査結果発表!   

2018年 新入社員の春の意識調査結果発表!   

 今年の新入社員の特徴!!! 毎年恒例、日本生産性本部が実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果が公表されました。今年の新入社員で特徴的なのは、「残業が少なく、平日でも...