イマドキ社員の育て方

2019年3月7日公開 / 2019年3月8日更新

テーマ：お役立ち情報

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：ビジネスマナー

新入社員の悩み？

4月から入社される新入社員。
待ち遠しいですね。
春は出会いの季節。暖かくなると気分も高まってきます。
新入社員も頑張って仕事を覚えようと入社してきますし、
受け入れる会社としても大事に新入社員を育てよう！と思います。

では質問です。

あなたは新入社員の悩みをご存知ですか？
最近の新入社員の悩みは、大きく3つあります。

1．仕事ができないと思われる不安
　ミスをしたら仕事ができないと思われてしまう。
　失敗したらどうしよう？　と思っていることが多く、悩むことが出てきます。
　そんな時は、自分の新人時代の失敗談を話してみましょう。
　親近感が出て、仕事にも前向きに取り組んでくれます。

2．先輩に質問しづらい
　先輩は忙しいのに何度も質問したら仕事の邪魔になってしまう。
　遠慮して、わからないことをそのままにして大きな失敗をする。
　どうしていいかわからない、不安を相談できない。
　などの悩みを抱えます。そんな時は「どうした？」
　「何に困ってる？」と声をかけてください。
　待ってましたとばかりに、質問してくるはずです。

3．ビジネスマナーがあっているかどうかわからない
　敬語がこれで良いのか、電話応対ができるのか不安。
　電話も苦手。
　これはもう場数を踏むしかないです。
　見て覚えることと実践して覚えることはレベルが違います。
　緊張感も違います。でもその経験が次に活きるのですよね。
　「見ててあげるから、経験値上げてみて。」
　と声をかけてあげてうまくフォローしてください。

新入社員の気持ちを考えてみると会社として大事なことが見えてきます。

ぜひ注意してみてください。

4月にこのことに関連する「イマドキ社員の育て方基礎講座」を開催します。

ぜひとも、ご参加ください。

新入社員研修残り席数わずかです。

福利厚生のセミナーも開催します。

【編集後記】

新入社員が入ると社内の雰囲気も変わりますね。

当社も3月に入社した新人がいい感じで社内の雰囲気を盛り上げています。

今後が楽しみですね！