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コラム一覧：自己啓発
悪い報告ほど真っ先に！
2013-09-02
経営のシーンにおいて報告のタイミングの難しさに直面します。それは、報告する側になった場合も報告される側になった場合も両方です。また、同時に報告内容の濃さというものの難しさもあります。一般的に良...
綱引きと相互依存
2013-08-31
一般的に通用するか否かということもあるのですが私がいつも使う言葉に「綱引きの理論」というのものがあります。綱引きは1対1で行なうときは、左右の対戦者とも100の力を出し切ります。しかし、2対2のとき...
謝り方
2013-08-29
私たちは普段何気無く「すみません」と言っています。しかし、何を指してすみませんと言っているのでしょうか？意外に口から出ているだけで感情も入っていなければ何に対して言っているのかも考えずに口先か...
本気の見せ方
2013-08-24
本気には見せ方があります。飾らないこと格好良くしようとしないこと周りの眼を気にしないこと好かれようなどと思わないこと「私はあなたの事を思って・・・。」こんな言葉を耳にします。一番多く聞かれ...
大量の仕事が出来る理由
2013-08-20
私の友人に非常にスピードの速い人がいます。過日、一緒に打合せをしていて、「こうしないといけないね。」という私の一言に対して「じゃあ、空いている日は・・・。」と、直ぐに予定を入れようとするのです...
褒めプロ
2013-08-18
きれいな服ねぇ。きれいな髪形ねぇ。いいお家ね。褒め方には、二通りあります。その人の内面を褒める褒め方とその人の外側を褒める褒め方です。最初の三つの例示は、実は後者です。褒められ慣れている人...
「せめて土日位休ませて！」なんて・・・
2013-08-11
社長の仕事の仕方で質問を受ける事に「土日の使い方」があります。土日を休んで良いかとの質問です。土日は取引先が休みだ。土日まで齷齪したくない。土日くらい家族団らんで・・・。色々な理由をつけて働...
大きな声で運命打開
2013-08-08
やる気アップのための手段の一つに「声を出す」ということがあります。特に挨拶です。おはようございますありがとうございますこんにちはお先に失礼しますなど、大きな声を意識すればどんどん声が大きく...
人財を育てるか？厄介者を育てるか？
2013-08-04
幹部社員に求められるものに部下を育てるということが有ります。部下が頼りになる社員になるために幹部社員はどのように接するのが良いかという事に日夜頭を悩ませて頂かなければなりません。良く聞く幹部...
安藤百福 「企業在人成業在天」
2013-08-01
経営に理念は必要です。中小企業の半分も経営理念は持っていないそうですが黒字企業の70％は経営理念を持っていると言えば無いより有った方が良いような気がしてくると思います。しかし、経営音痴の経営者ほ...
努力は報われる
2013-07-28
愚行移山とは、努力は報われるということです。由来はというと北山の愚公が齢90歳にして、通行に不便な山を他に移そうとして箕（み）で、土を運び始めたので天帝が感心してこの山を他に移した、と言う寓話。...
「ウリ」を持たないから自信を持ってアピールできない！
2013-07-27
あなたのお店のウリは何ですか？企業の経営改善指導の時によく尋ねる言葉です。一般的に自信を持って「ウチのウリは、これです！」という経営者は稀有です。ほとんどの経営者が、キョトンとした顔をします。...
自分で運を切り拓く
2013-07-21
運の良い人がいます。運の悪い人もたくさんいます。運の悪い人は、皆同じ事を言います。「自分は運が悪いんだよなあ。どうせ、叶いっこないから、やらないよ。」と運の良い人もまた、皆同じ事を言います。...
経営者の資質
2013-07-20
経営者の資質として必要なもの、それは素直さと粘り強さです。私が企業再生を受託するか否かの判断は、この二点に絞ります。特に経営がひどい状況になっている場合は素直さ一本に絞ります。赤字になっている理...
愚痴言うばかりが能じゃない
2013-07-19
某企業の職長さんの話です。この春までの職長さんは、人が足りない給料が安い予算が無い働かせすぎだこれ以上の工夫など出来ない俺の大変さは誰もわかってくれない四六時中、こんな事を言っていまし...
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