[経営コンサルティング]の専門家・プロ …35人
東京23区の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 個々の企業に合わせた「人材活用」の仕組みづくりと組織活性支援
[東京23区／経営コンサルティング]
「社会を一歩でもより良い方向へ導くリーダーと組織」を人材マネジメントの変革を通じて支援する
人材育成や組織活性化の課題に対して、企業と働く人のために全力を尽くす人がいます。「バロンコンサルティング」の代表取締役の上村健作さんです。 「成果は数字にはすぐ現れません。でも、“組織は人こそが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社バロンコンサルティング
- 所在地
- 東京都港区南青山2丁目2番15号13F
- このプロの一番の強み
- プロフェッショナル集団による質の高いサービス提供
[東京23区／経営コンサルティング]
コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献
オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・人事、労務管理に関する相談 ・ワーク・ライフ・バランス コンサルティング ・就業規則や諸規定...
- 会社名
- 株式会社アイウェーブ（アイウェーブ社労士事務所 併設）
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F
- このプロの一番の強み
- 人と人、人と商品の縁をつなぎ、新規顧客やリピーターを獲得
[東京23区／経営コンサルティング]
成果主義では成果が出ない。人や商品にまつわるストーリーを紡ぎ、長く続く縁を作り出す
「オンラインサロンやスクール、通販事業においてファンづくりや販路拡大に課題を感じている方は、当方にお任せください」と、話すのは「クロエ」代表の山本クロエさん。 インフルエンサーや起業家ら、求心...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 営業・集客支援
- 専門分野
- ● コンセプトブランディングコンセプトの立案、デザイン全般、キャッチコピー制作、理念／ミッション...
- 会社名
- 株式会社クロエ
- 所在地
- 東京都新宿区
- このプロの一番の強み
- 多様な人生経験と資格に基づく「心の痛みが分かる不動産会社」
[東京23区／経営コンサルティング]
「心の痛みが分かる不動産会社」として、迷える人の不動産売買に寄り添い伴走
都内の不動産を中心に売買仲介を手掛ける「カズシン」の代表・山内和美さん。取引を成功に導くだけでなく、離婚や借金、突然の相続などで土地や建物を手放す人を支えるのも自身の役目だと考えます。 「2人の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- カズシン株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル2F
- このプロの一番の強み
- 企業の発展につながる補助金申請支援と経営コンサルティング
[東京23区／経営コンサルティング]
補助金申請を通して、企業のアドバンデージを見つめ直し未来に活かす力を引き出します！
「補助金に興味はあるけれど、手が出せないという経営者の声を聞くことがあります。手間や時間をかけて申請書類を整えても採択されるかどうかわからない、といった不安があるのは当然です。当社では、2018年度補...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 姫田トラストマネジメント株式会社
- 所在地
- 東京都墨田区錦糸2-14-3 錦糸町第六秦ビル4階
この分野の専門家が書いたコラム
社員が突然いなくなったら退職扱いにできるのか／自然退職規定がない会社が本当に困る場面【人事トラブル相談室17】
2026-08-03
「社員が突然来なくなりました。電話にも出ません。退職扱いにしてよいでしょうか」 労務相談を受けていると、このような相談があります。 いわゆる無断欠勤や音信不通のケースです。 現場では「バックレ」と表現されること...
note第53弾公開
2026-07-31
「今日の会議、本当に必要だったのだろうか」 そう感じたことがある方は、多いのではないでしょうか。 多くの定例会議は、実は「情報共有」のためではなく、 「安心を共有する場」として機能していると感じています。 安心を...
「びっくり退職」 突然の離職はなぜ起こるのか
2026-07-29
最近企業の人事・管理職の方々や調査会社から、「びっくり退職」という言葉を聞きます。 前日まで普通に働いていた社員が、ある日突然「辞めます」と告げ、引き留める間もなく、淡々と退職手続きを進めていく状態です。 この静...
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いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
