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コラム一覧：自己啓発
中間管理職の脱前例主義
2013-07-15
前例主義という言葉があります。しかし、辞典を調べても出てこないところをみるとまだまだ一般的な言葉ではないのかもしれません。前例主義とはどんなに良い意見であっても前例に沿って前例があれば進め（...
叱り方の流儀
2013-07-11
皆の前でただひたすら部下を怒鳴っている人を見かけます。ご本人は、叱る事に酔ってしまっている状態の場合さえあります。「叱る」事は難しいものです。「叱ること」は決して叱っている側のストレス解消のた...
経営者の重要な資質
2013-07-06
「自分はしつこ過ぎるのではないだろうか？」こんな疑問を持ちながら経営をする経営者が多々あります。不思議な疑問だと思います。経営は誰のためにするものか？まさか隣のお父さんのためにするのではありま...
失敗の捉え方
2013-06-27
一般に「失敗すること」を恐れます。経営の神様松下幸之助は「失敗は諦めたときが失敗であり、諦めない限りそれは貴重な経験の蓄積だ。」と言ったとか言わないとか・・・。気持ちの持ち方を変えるとストレス...
身の丈（たけ）経営
2013-06-24
経営者の欲望の一つに会社を大きくしたいというものがあります。世間から成功者として認められるには①大きな社屋又は多店舗展開をする②従業員数をたくさんにする③売上を大きくするなどがすぐに思い起こされ...
仕事の断舎利
2013-06-21
整理とは捨てること整頓とはいつでも誰でも取り出せること単なる整列ではないことはもう「耳タコ」状態だと思います。整理とは捨てること整頓とはいつでも誰でも取り出せること単なる整列ではないことはも...
間違った優しさは人まで殺す
2013-06-19
我々会計事務所の人間は間違ったやさしさを持ってはいけません。ダメなものはダメ！を言わなければいけません。そうしないと経営者を死に追いやる（止められない？）可能性があるからです。コンプライアンス...
株主総会で自社の問題を棚卸
2013-06-11
数年前になりますが株式の時価総額が国内企業の50位以内に入っていた企業の社長と話をしたときの話です。話は株主総会のことに及んで前年は4,500問に及ぶ質疑応答対策を行ったそうです。そして当年はというと...
サービス業の検品
2013-06-10
サービス業にも検品が必要です。製造業では工場から商品を出すときに検品作業をします。製造業で不良品は致命傷を負いかねません。従って、入念な検品作業が行われます。しかし、サービス業においては不良...
明るい会社を作るキビキビ朝礼
2013-06-08
暗い、暗い会社があります。暗い理由は大別して二つです。一つが建物自体の作りです。窓が少ない照明が少ない調度品や事務機の色合いなどです。もう一つが雰囲気です。声が無い笑顔が無い来客の顔を見...
モチベーションアップの三要素
2013-06-01
モチベーションアップの三要素があります。①覚醒②方向性③持続性です。覚醒とは「元気」です。方向性とは「なぜ・何のために」です。持続性とは「根気」です。手っ取り早く「元気」を出させる良い方法は...
先送り禁止！
2013-05-30
なかなか行動できない人の特徴に「先送り」の癖が挙げられます。実は私もその部類かも知れません。先送り中でも上位に挙げられるのがお礼の一言お詫びの一言の先送りです。鉄は熱いうちに打てではあり...
率先垂範
2013-05-26
よく耳にする言葉です。部下が言う事を聞かない。部下が勉強しない。部下が遅刻ばかりする。部下がやる気を起こさない。会社の中が汚い。会社が暗い・・・なぜこのような言葉があなたの口から衝いて出...
自社の在り方を考える
2013-05-20
突然ですが質問です。企業の使命は何でしょうか？売上を上げることでしょうか？利益を増やすことでしょうか？財産を増やすことでしょうか？企業にとっての使命は「社会的存在」になることです。このよう...
推奨！ 早起早寝的効用
2013-05-18
あれ？「早起き早寝」？間違ってんじゃないの？「早寝早起き」じゃん！と思われる方も多いと思いますが今回は「早起き早寝」です。「早寝早起き」は、良く聞く言葉です。健康のためには、「早寝早起き」が...
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