[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …78人
全国の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 地元・草津に根ざし、旅館業での労働問題解決をサポート
旅館業ならではの労働問題を解決し、地元・草津の温泉地をサポート
日本有数の温泉地、群馬県の草津町で社会保険労務士として労働保険や社会保険の手続き、給料計算の代行、労使間トラブルの相談などの業務に携わるやまもと労務管理コンサルタントの山本和久さん。なかでも山本...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労使紛争の予防話し合いによる紛争解決労働法
- 屋号
- やまもと労務管理コンサルタント
- 所在地
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津799番地52
- このプロの一番の強み
- 実務的なノウハウと人間関係の構築の両面からアドバイス
経営者と従業員の認識のずれを解消し、実務と人間関係構築の両面から組織を守る
「もっと早く相談すればよかった」。労務トラブルに直面した経営者の多くはこう振り返ります。問題が長期化すれば、企業の信頼にも影響を及ぼしかねません。社員と真摯に向き合い、良い会社にしたいという思い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ★労務トラブル ★就業規則 ★バックオフィス支援
- 会社名
- 山口逸男社会保険労務士事務所
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区新大江3-14-2 スカイハイツ新大江101号
- このプロの一番の強み
- 労使トラブルを防ぎ会社を守る労務経営コンサルティングに強み
人事・労務で悩む経営者の良き相談役に
「社会保険労務士といえば、社会保険などの書類作成や届け出など、『事務代行』のイメージが強いかもしれませんが、当事務所では、加えて労務相談に力をいれています」と話すのは、「社会保険労務士法人 北海道賃...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●会社が求める人材の採用コンサルティング●社長の想(おも)い、経営戦略を社員に伝える人事コンサルティ...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南1条西12丁目322番地 新永ビル6F
- このプロの一番の強み
- 顧客との密接な関係構築に基づく提案型主体の社労士サービス
京都府内に4拠点を展開。人事労務を共に考え、企業の成長を支える
舞鶴、丹後（与謝野郡）、そして京都市下京区と右京区に計4つの事務所を構える「A（エース）社会保険労務士法人」。2025年現在、約30名のスタッフとともに、約600社と顧問契約を結び、京都府内の企業を中心に人...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- A社会保険労務士法人
- 所在地
- 京都府京都市下京区鶏鉾町480 オフィスワン四条烏丸
- このプロの一番の強み
- 労使問題の未然防止や解決をスムーズに
悩みを抱え込みがちな事業者と従業員の橋渡し役として
あなたの会社に『就業規則』はありますか？もちろんある、という事業主の方も、その内容すべてをきちんと把握していますか？そもそも従業員が10名に満たない事業所では作る義務もない『就業規則』。しかし、そ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●労働問題●就業規則
- 事務所名
- 西野労務士事務所
- 所在地
- 新潟県十日町市田川町3丁目
- このプロの一番の強み
- 飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム
飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート
「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it（リープイット）」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- システム開発
- 会社名
- 株式会社Leap-it
- 所在地
- 東京都港区西麻布4-8-27
- このプロの一番の強み
- 従業員と会社間で発生する労務トラブルを解決！
中小企業の経営者をサポートする人事・労務のコンサルタント
企業の発展の根幹を担う雇用、保険、労働条件などの人事・労務の専門家である社会保険労務士。「これまでのように書類の手続きだけを行うのではなく、人事・労務のコンサルタントとして経営者をサポートするの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 【専門分野】 ・労務トラブルの対処・予防・解決 ・就業規則等会社諸規程の策定・改定 ・報酬制度（...
- 事務所名
- 若山社会保険労務士事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F
- このプロの一番の強み
- 時間の使い方を変えると人生は変わる
理想の未来を実現するためのタイムマネジメントを伝える
「自分で計画を作らなければ、どこかの誰かが作った計画にコントロールされてしまいます。本当に大切なことに、なるべく多くの時間を割り当てられるようにする。それが、私が提唱するタイムマネジメントです」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 働き方改革支援、労務管理の助言、社員研修、採用コンサルティングなど
- 事務所名
- 社会保険労務士 篠原事務所
- 所在地
- 大分県大分市下郡1602-1 大分県保険医会館2-8
- このプロの一番の強み
- システム連携とオンライン完結で効率的な経営を支援
システム連携で労務効率化とコスト削減を実現。オンラインで全国対応も
一般的な社会保険労務士（社労士）サービスに加え、顧客とシステムでつながり関連業務のデジタル化を後押しする「社会保険労務士us.office（アスオフィス）」の代表・梅津亮汰さん。手作業や紙文化からの脱却を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士us.office
- 所在地
- 北海道札幌市西区二十四軒三条4丁目6番7号 第3栄輪ビル4階B1
- このプロの一番の強み
- 煩雑な労務管理や働きやすい環境整備構築で企業の成長をサポート
少子高齢化や働き方改革、DX化など、企業を取り巻く人事労務の課題解決をサポート
「給与計算や社会保険・労働保険手続きなど煩雑な労務管理は当方にお任せください」と話すのは、山形県新庄市の「社会保険労務士法人プロゲート」の山科貴行さん。最近増えているのが、就業規則に関する依頼で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士法人プロゲート
- 所在地
- 山形県新庄市住吉町8-10 ロイヤルスクエアB
- このプロの一番の強み
- ブランディング強化や資金計画に直結するルール整備
ニーズに合わせたルール作りで、5年後10年後も選ばれる企業へ
JR丸亀駅から徒歩3分、丸亀城を望むビルの一室に事務所を置く「高橋ゆりか社会保険労務士事務所」。代表の高橋由理香さんは、香川県内を中心に中小企業の経営者や個人事業主を対象に、人事労務全般のサポートを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 事務所名
- 高橋ゆりか社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県丸亀市塩飽町11-1 SATYA.BLD2F西
- このプロの一番の強み
- 福利厚生や衛生面などの労務環境整備や採用もサポートする強み
中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出
「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● 労務環境整備サポート● 採用サポート
- 事務所名
- 社労士事務所HIKARI
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5
- このプロの一番の強み
- 発達障害など精神疾患による障害年金の請求手続き代理
発達障害など精神疾患を抱える人の障害年金の請求をサポート
「近年は発達障害などの精神疾患に関する情報が注目されるようになり、ずいぶん理解も深まってきたように感じます。でも、実際に発達障害を抱えている方やその親御さんにとっては、進学や就労、生活資金の確保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 発達障害など精神疾患による障害年金の請求代理
- 事務所名
- 岩田由美社会保険労務士事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市旭区
- このプロの一番の強み
- 人事制度構築を支援。労務管理にITを活用し、業務を効率化
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
- このプロの一番の強み
- 心理学の専門性を生かしたメンタルヘルス・ハラスメント研修
社会保険労務士×公認心理師のダブルライセンスで、働く人に快適な職場づくりを支援
働き方の多様化や人手不足が進む中、従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりが求められています。メンタルヘルス不調やハラスメントは離職やトラブルの要因にもなり、健康経営を進める上でも企業が主体的...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 舩越社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市左京区岩倉北池田町67-6
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【2026年9月・10月の実務確認】 絶対に漏らしてはいけない7つの実務チェック 2026年9月～10月は、社会保険や労働法制の改正、秋の恒例実務などが重なる超重要期です。実務の漏れを防ぐために、人事労務...
短くわかりやすい言葉で伝える
2026-09-18
相手の話が長かったり、話題が飛んだりしてしまうと、一番に伝えたいことが何かわからなくなってしまい、聴き手が戸惑ってしまうことがあります。 そんなときに役立つのが、相手の言葉を整理して伝え返す、適切に言い換えるス...
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会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は？
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健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか？社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
テレワークで若手社員のストレスが増加傾向に。メンタルダウンを防ぎ、モチベーションを高める社員育成の方法とは？
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上司と部下が直接顔を合わせる機会が減る中、若手社員のメンタルダウンを防ぎ、組織のパフォーマンスを向上させるためには、どのような取り組みをすればよいのでしょうか。ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。
副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は？副業を報告しなかった場合はどうなる？
2020-10-02
副業を行う上で企業側・労働者側、それぞれが気を付けるべきポイントについて、社会保険労務士の鈴木圭史さんに聞きました。
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