[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …83人
全国の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
労働基準監督署での実務経験をもとに労働の現場で起きるさまざまな問題に対応
社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書などの書類作成を代行するほか、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うこ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労働基準監督署労災課、監督課での実務経験を活かし、労務管理の諸問題の相談・指導に特に強く、また、...
- 会社名
- 影山社会保険労務士事務所
- 所在地
- 千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
人事・労務で悩む経営者の良き相談役に
「社会保険労務士といえば、社会保険などの書類作成や届け出など、『事務代行』のイメージが強いかもしれませんが、当事務所では、加えて労務相談に力をいれています」と話すのは、「社会保険労務士法人 北海道賃...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●会社が求める人材の採用コンサルティング●社長の想(おも)い、経営戦略を社員に伝える人事コンサルティ...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南1条西12丁目322番地 新永ビル6F
クライアントの考えを読み解く力、 問題を整理する力で、経営課題を解決に導く
会計基準や税制が改正され、労働関連の法令も厳格化。企業を取り巻く環境は常に変化し、ルールも厳しさを増しています。 「経営体質の強化や事業の拡大、業務の効率化など、経営者さまが抱える多種多様な悩...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 公認会計士、税理士
- 専門分野
- 会社名
- 大野公認会計士・税理士事務所
- 所在地
- 東京都新宿区北新宿1-4-1
少子高齢化や働き方改革、DX化など、企業を取り巻く人事労務の課題解決をサポート
「給与計算や社会保険・労働保険手続きなど煩雑な労務管理は当方にお任せください」と話すのは、山形県新庄市の「社会保険労務士法人プロゲート」の山科貴行さん。最近増えているのが、就業規則に関する依頼で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人プロゲート
- 所在地
- 山形県新庄市若葉町23-3 パークハイツ103号室
「働くを楽しく」をテーマにした職場づくりの秘訣
「労働・社会保険手続きや毎月の給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請他、コア業務に集中していただけるよう、労務管理をサポートさせていただきます」と語るのは、盛岡市で「社会保険労務士小笠原事...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労働相談
- 事務所名
- 社会保険労務士小笠原事務所
- 所在地
- 岩手県盛岡市東安庭1-20-2
あなたの会社の「人」に関する問題をズバッと解決!
経営する会社の規模にかかわらず、経営者の方が直面するのが、『人』に関する問題。そんな会社の『人』に関するお悩みを、さまざまな助成金制度を活用しながら解決してくれるのが、社会保険労務士の伊東達也さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事労務コンサルティング(人事労務の問題点を洗い出し、解決方法を提案)■助成金申請(助成金の提案...
- 会社名
- 株式会社 HRMコンサルティング(社会保険労務士 伊東事務所)
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 23F
中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出
「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● 労務環境整備サポート● 採用サポート
- 事務所名
- 社労士事務所HIKARI
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5
助成金と補助金を味方に。DX化により労働生産性を高め、企業の未来を支える
広島市安佐南区に事務所を構える「マスター社会保険労務士事務所」代表の増原隆光さんは、助成金や補助金の活用を通じて中小企業の経営を支援しています。 「助成金は、雇用や労働環境の整備などの取り組み...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- マスター社会保険労務士事務所
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区緑井3丁目18番21号
経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー
名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事・労務管理全般(各種規則作成、法令書類作成、労務事務代理、個別労働紛争解決あっせん、人事労務...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
- 所在地
- 滋賀県大津市本宮2丁目20-10
介護事業所を経営支援する社会保険労務士
甲斐市敷島エリアの閑静な住宅街にある社会保険労務士法人ミーツは、さまざまな企業の経営や労務管理に関する業務を取り扱っています。中でも力を入れているのが、介護事業所の経営支援です。社会保険労務士の三...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社会保険労務士として企業の経営や労務管理をサポート・介護職員処遇改善加算(キャリアパス制度の構...
- 事務所名
- 社会保険労務士法人 ミーツ
- 所在地
- 山梨県甲府市千塚4-10-25
対話でリーダーを育て、会社組織を活性化
「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- リーダー育成プロジェクト、経営者のビジョンをより明確にするためのセッション、経営方針発表会の開催...
- 会社名
- 二口経営労務マネジメントオフィス
- 所在地
- 石川県金沢市古府3丁目60-1 K2ビル 302
労務管理もビザ申請もワンストップで対応。外資系など、外国人を雇用する企業を手厚くサポート
少子高齢化にともない日本の労働力人口の減少が懸念される昨今。外国人の雇用は企業活動に不可欠な選択肢となりつつあります。 「人手不足を補うため、外国人を迎え入れることを検討されている中小企業さま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士・行政書士
- 専門分野
- 会社名
- Tokyo International Payroll Services / TIPS国際行政書士事務所
- 所在地
- 東京都台東区谷中5-1-5
実績20余年の経営コンサルタントが「理念経営」の実践をサポート
人財力を高めるための人材開発や組織の活性化を専門とし、中堅中小企業の特性を掴んだ経営コンサルティングを行う「神戸経営支援センター」。代表取締役の藤本秀俊さんは、経営コンサルタントとして20余年の実...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 経営コンサルタント業
- 会社名
- 有限会社 神戸経営支援センター
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区学園東町2-4-E-303
子どもの笑顔を取り戻す。信頼と実績の発達支援。
「近年、発達障害や自閉スペクトラム症、学習障害といった用語が広く知られるようになった一方、表面的な行動だけでは診断が難しいケースもあります。乳幼児や学童期の子どもだけでなく、『対人関係がうまくい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 公認心理師
- 専門分野
- 会社名
- 竹内発達支援Co.(タケウチハッタツシエンコーポレーション)
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区古市1-14-13-105 三共マンション
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おはようございます。福井の社会保険労務士 北出慎吾です。今年も残り2週間となりましたね。2025年皆様どのような年だったでしょうか。毎年、今年の漢字を発表している勉強会で私の漢字は「継」にしました。つなぐ、つづける...

アンガーマネジメント講演会in直島町のご報告
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大人も子供も、毎日をもっとハッピーにするアンガーマネジメント 先日、直島町にてアンガーマネジメントをテーマにお話しする機会をいただきました。 当日は、中学生約30名をはじめ、教職員の皆さま、町長、町民...
経理・総務部門のリスクを見える化する方法|ヒューマンエラーを減らす仕組みづくり
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中小企業経営者の皆さま、経理や総務の「属人化」や「うっかりミス」に不安を感じていませんか?本記事では、管理部門経験を持つ中小企業診断士が、リスク管理の視点から、実務的なヒューマンエラー対策と仕組みづくりを優しく解説...
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健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか?社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?
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広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

テレワークで若手社員のストレスが増加傾向に。メンタルダウンを防ぎ、モチベーションを高める社員育成の方法とは?
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上司と部下が直接顔を合わせる機会が減る中、若手社員のメンタルダウンを防ぎ、組織のパフォーマンスを向上させるためには、どのような取り組みをすればよいのでしょうか。ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。
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