マイベストプロ全国版

まちの専門家を探せるWebガイド

[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …85

全国の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント

(全85人)

日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。

76~85人を表示 / 全85

古谷健夫

このプロの一番の強み
業種を問わない普遍的なコンサル・研修が強み

[愛知県/人事労務・労務管理]

組織の発展に役立つ問題解決の手法を広く伝え、世の中に貢献

 「品質管理はものづくりの現場だけでなく、すべての業種に利用できる方法論です。長年の経験を多くの人に伝え、世の中の役に立ちたいと考えています」 こう話すのは、愛知県豊田市の「クオリティ・クリエイ...取材記事の続きを見る≫

職種
問題解決アドバイザー
専門分野
会社名
株式会社クオリティ・クリエイション
所在地
愛知県豊田市花本町

マイベストプロ愛知 朝日新聞

本郷茂

このプロの一番の強み
相談は当日解決が基本 電光石火で中小企業の経営者をサポート

[千葉県/人事労務・労務管理]

電光石火で相談に応え、中小企業の経営をワンストップでサポート

 「経営のことを気軽に相談できる専門家がいなくてお困りの経営者さま、当方が力になります」と話すのは、「S&Hコンサルティングパートナーズ」代表の本郷茂さん。千葉県野田市にオフィスを構える経営コンサルタ...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
会社名
S&Hコンサルティングパートナーズ株式会社
所在地
千葉県野田市光葉町二丁目16番地の18

マイベストプロ千葉 朝日新聞

藤本吟藏

このプロの一番の強み
労働環境の安全性に配慮し、各分野の専門家が多様な問題に対応

[兵庫県/人事労務・労務管理]

労働環境の安全性を確保することが、生産性や品質、信頼性の向上につながる

 「従業員が働く労働環境の安全性を確保することは、生産性や品質、信頼性の向上につながります。深刻な労働災害が起きて後悔する前に、まずは職場の安全診断を受けてみませんか」 柔和な表情でこのように呼び...取材記事の続きを見る≫

職種
労働安全コンサルタント
専門分野
会社名
一般社団法人安全診断技術者協会
所在地
兵庫県神戸市中央区

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

山岸直之

このプロの一番の強み
土木工事監督経験を生かした安全管理・労務管理支援

[熊本県/人事労務・労務管理]

労働災害の予防、労務管理など働く人たちの環境を多方面から整備

 「中堅ゼネコンで22年間、現場監督を担当した経験を生かし、建設業を中心に現場の安全衛生管理業務をお手伝いします。また、労働・社会保険諸手続きの代行ほか労務管理業務、各種許認可申請などを手掛けていま...取材記事の続きを見る≫

職種
労働安全コンサルタント、社会保険労務士、行政書士
専門分野
事務所名
行政書士・社会保険労務士・労働安全コンサルタント 山岸事務所
所在地
熊本県玉名市岩崎1119-2

マイベストプロ熊本 熊本朝日放送

[東京都/人事労務・労務管理]

“経営者の視点”を強みに、労務問題の発生しない職場をつくる

 「とにかく“労務問題の発生しない職場をつくる”こと。私の仕事はこれに尽きます」と、親しみやすい笑顔を見せながら語る「井溝社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、井溝俊彦さん。この課題を実現するため...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
[ 下記の業務を得意分野としています ]○ 経営者視点からの労務問題対応と防止対策、日々の労務管理の改...
会社名
井溝社会保険労務士事務所
所在地
東京都中央区銀座3丁目9番19号  吉澤ビル7階

マイベストプロ東京 朝日新聞

岩田由美

このプロの一番の強み
発達障害など精神疾患による障害年金の請求手続き代理

[神奈川県/人事労務・労務管理]

発達障害など精神疾患を抱える人の障害年金の請求をサポート

 「近年は発達障害などの精神疾患に関する情報が注目されるようになり、ずいぶん理解も深まってきたように感じます。でも、実際に発達障害を抱えている方やその親御さんにとっては、進学や就労、生活資金の確保...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
発達障害など精神疾患による障害年金の請求代理
事務所名
岩田由美社会保険労務士事務所
所在地
神奈川県横浜市旭区

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

山田恵子

このプロの一番の強み
細かい業務計画により安心・安全なアウトソーシングを

[兵庫県/人事労務・労務管理]

ちょっとした労務相談から、日常業務のアウトソーシングまで

 「クライアント様との信頼関係を大切にしたい」と話すのは「シード社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、山田恵子さん。 「クライアント様は、当事務所とのご契約により人事部としての専門性を高めてい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■高度な労働社会諸法令への対応(海外、個別労使紛争、行政監査、農業労務)■ペイロール業務(複雑化及...
事務所名
社会保険労務士法人 シード社会保険労務士事務所
所在地
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号  田嶋ビル6階

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

若月幹雄

このプロの一番の強み
人材派遣業、有料職業紹介業に強い社会保険労務士です

[山梨県/人事労務・労務管理]

円滑な労使関係をサポートする社会保険労務士

時代とともに、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。解雇や賃金不払い、リストラなど、労使間のトラブルも少なくありません。こうした中、企業の円満な労使関係の構築をお手伝いする専門家として、...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
○人材派遣事業許可申請・更新申請○有料職業紹介事業許可申請・更新申請○人材派遣事業・有料職業紹介事...
事務所名
かいじ社会保険労務士法人
所在地
山梨県山梨市下石森859-6

マイベストプロ山梨 山梨日日新聞社

青木基和

このプロの一番の強み
企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修

[東京都/人事労務・労務管理]

「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力

 「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
会社名
社会保険労務士オフィスHarmony
所在地
東京都葛飾区青戸2-14-9  コーポミヤマ201

マイベストプロ東京 朝日新聞

香山晃子

このプロの一番の強み
働く人の心の健康づくりをサポートし、企業の生産性をアップ

[大阪府/人事労務・労務管理]

メンタルヘルス対策で働く人の意欲を引き出し、組織を活性化

 従業員の健康維持・増進に努める「健康経営」を目指す企業は増えています。一方、「具体的にどうすればいいのか」と頭を抱える経営者も少なくないでしょう。「Beyond社会保険労務士法人」代表の香山晃子さんは...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
メンタルヘルス対策・労働問題全般・就業規則の作成・社会保険手続き
会社名
Beyond社会保険労務士法人
所在地
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4  千代田ビル西館3階

マイベストプロ大阪 朝日新聞

この分野の専門家が書いたコラム

「受援力」~サポート・支援を受ける力 Ⅰ

2024-04-26

「受援力」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?  そもそもは内閣府防災担当の発信からで、読み方は「じゅえんりょく」です。 援助や支援を受けることの意味で、特に、被災地における災害ボランティアの 受け入れを指す...

1人の時間を大切にする

1人の時間を大切にする

2024-04-26

さっきまで家族や友だちと過ごしていたのに、そばに人がいなくなったとき、ふと寂しくなる瞬間があります。 ただ、どんな感情も、あなたにとって大切な気持ちです。 ときには1人の時間も大切にしましょう。 10分から...

動画で学ぶこころの耳 5分研修シリーズ

2024-04-25

 厚生労働省が運営している「こころの耳」というサイトをご存知でしょうか。 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトで、働く人本人だけでなく事業者や上司、家族に向けたメンタルヘルスケアの情報がたくさん掲載されています...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響

4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響

2024-03-07

2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。

4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?

4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?

2024-02-08

現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。

コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?

コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?

2023-09-08

コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。

他の地域から人事労務・労務管理の専門家を探す

  1. マイベストプロ TOP
  2. ビジネス
  3. 人事労務・労務管理の専門家
  4. 6ページ目