[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …7人
北海道の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
北海道に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。北海道を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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北海道×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
[北海道／人材育成・社員研修]
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 「人事面から業績アップを目指す」という攻めの業務へ
[北海道／人材育成・社員研修]
中小企業にあわせた労働問題の予防・解決に取り組む
「中小企業の事業者さんから、働き方改革の進め方がわからない、長時間労働を減らすにはどうするか、あるいは同一労働同一賃金、短時間正社員の意味は？労働に関する法改正が頻繁に行われ、よくわからないこと...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- ● 人事評価制度● コンピテンシー活用● 社員研修● 就業規則、賃金制度● 人事労務アウトソーシング● ...
- 事務所名
- 熊谷綜合労務事務所
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南1条西7丁目12 都市ビル9F
- このプロの一番の強み
- 企業と対話し、問題解決に導く研修をワンストップで企画・実施
[北海道／人材育成・社員研修]
「ティーチング」と「コーチング」を掛け合わせた研修で、従業員一人一人の“気づき”を促す
「新人教育のための人員を確保できない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「営業社員の成績が伸びない」 そんな企業の悩みに応えるのは、北海道札幌市の「オフィスT＆C（てぃーあんどしー）」代表の伊藤健司...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- 会社名
- オフィスT&C
- 所在地
- 北海道札幌市豊平区月寒中央通4丁目4番27号 パークヒルズ月寒中央201
- このプロの一番の強み
- 社労士×コンサルの二刀流！企業の環境を整え、業務効率化を支援
[北海道／人材育成・社員研修]
いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援
「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid（ワーキッド）」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人WORKid（グループ会社：合同会社WORKid Next）
- 所在地
- 北海道札幌市北区北6条西6丁目2番地11 第3山崎ビル4階
- このプロの一番の強み
- 働く人の本音を引き出し、気付きを与えるキャリアコンサルタント
[北海道／人材育成・社員研修]
新しい時代の働き方に注目、自分らしい生き方の選択肢を増やす手伝いを
時間外労働の上限が設けられたり、有給休暇の取得が義務付けられたり、近年は働き方改革が推進されています。また、新型コロナウイルスの感染拡大により在宅ワークが導入され、勤務形態が変わるなど、多くの企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 所在地
- 北海道札幌市清田区平岡4条3丁目23-15 ウェブサロンチロル
- このプロの一番の強み
- 研修内容や教材は業種や企業からの要望に合わせてオーダーメード
[北海道／人材育成・社員研修]
「やさしい日本語」を通じて、外国人就労者との円滑なコミュニケーションをサポート
「海外から人材を迎えるにあたり、企業側が的確に指示・指導できなければ認識の食い違いからトラブルが起きる場合があります。日本人と外国人の双方がストレスなく働けるよう、日本語学習をお手伝いします」 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場環境コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 杉山プロデュース
- 所在地
- 北海道河東郡音更町新通11-4-35
- このプロの一番の強み
- メンタルヘルス対策、復職支援プログラム導入をサポート
[北海道／人材育成・社員研修]
メンタル不調者と企業双方の事情を考慮し、職場復帰へのステップをサポート
従業員のメンタルヘルスケアは、企業にとって欠かせない施策のひとつです。2015年以降、従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックが義務化されるなど、労働者の心身の健康を守ることがこれまで以上に求め...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 精神保健福祉士
- 専門分野
- 会社名
- Office こころの杜
- 所在地
- 北海道札幌市中央区
みんなの声（クチコミ・評判）
票伊藤健司プロへの声
問題を考える際に、HOWを先に考えるのではなく、WHER...
テーマ：問題解決の基本的な手順と具体的な手法を理解し、日常業務の中で問題解決に取り組めるようになる 業種：成型加工メーカー ・問題解決には...
ビジネス
50代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
自分がパワハラをしてしまう可能性について考えるよ...
テーマ：「ハラスメント」にしないコミュニケーション 業種：補聴器販売・保守 ・自分がパワハラをしてしまう可能性について考えるよい機会になっ...
ビジネス
40代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
自身にたくさんのバイアスがあることを自覚できた
テーマ：誰もが互いに個性や能力を認め合い、多様性が強みとなる社会（共生社会）の実現に向けて、意識を醸成する 業種：市役所 ・改めてアンコン...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
後輩の教え方、アプローチの仕方、言い方ひとつにこ...
テーマ：部下育成・後輩指導 業種：建材メーカー ・日々、人間関係の構築が必要な状況下で、どのようにいい関係を築こうかと問いていたが、はっき...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
話の聴き方、社会人としての考え方の部分など本日教...
テーマ：新卒社員・入社時研修 業種：デジタル広告制作 ・これまでの人生で触れることの少なかった社会人としてのマナーを細かく教えていただけた...
ビジネス
30代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
発生型問題ばかりでなく設定型問題（改善・改革）が...
テーマ：日常業務の中で問題を発見し、主体的に解決に取り組む 業種：清涼飲料メーカー ・問題解決の方法について、これまで漠然と考えていたが、...
ビジネス
20代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
2026年、WORKidは変わります
2026-01-07
2026年あけました（＾＾） 旧年中は、社会保険労務士法人WORKidを ご信頼いただき、有難うございます。 2025年を振り返ると、毎年の事ながら 『いろいろあった年だったなぁ』 となりました（笑 その中でも...
ハラスメントの危険信号
2025-11-07
こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 最近はハラスメントに関する 問題について多く相談を 受けます そもそもハラスメントには 次の通り色々な種類があります そして、ハラスメントが 起きたらどう...
言葉はまわりに影響を与える ～「キングオブコント」を観て～
2025-10-17
先週の土曜日、「キングオブコント2025」が放送されました。ご覧になった方も多いのではないでしょうか。 「キングオブコント」は、漫才の「M-1グランプリ」、ピン芸の「R-1グランプリ」と並ぶお笑いコンテストで、「コ...
