契約書　規則や規程を作る場合「日の属する」という用語を使うこと

　一般の会社の，就業規則や給与規程や退職金規程や労働契約書などで，
間違って，「６５歳になった月の末日に退職する。」とか「６５歳になった年度の末日に退職する。」などと書かれている例がみられます。
　しかしながら，６５歳という満年齢に達するのは，誕生月の到来ではなく，誕生日の到来ですので，この表現は間違いです。
　正しくは，「６５歳になった日の属する月の末日に退職する。」とか「６５歳になった日の属する年度の末日に退職する。」と書かなければなりません。
　正確な表現は，「日の属する」という言葉を挿入した言葉になります。

　なお，地方自治法の附則第１条は，「この法律は、公職選挙法の一部を改正する法律(平成六年法律第二号)の施行の日の属する年の翌年の一月一日から施行する。」と「日の属する」という言葉を挿入して表現しています。
「日の属する」という言葉を使うことが，法律効果が発生する日を表現する方法なのです。

　このほかにも，労働基準法には，「日の属する期間」，「日の属する四半期」，「日の属する会計年度」という言葉が，また，民法でも，「日の属する事業年度」という言葉が，規定上に書かれています。