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コラム一覧：自己啓発
オアシス運動やりましょう！
2013-04-07
利益の出ている企業の特徴に「明るい」事が挙げられます。では、どうしたら企業が明るくなるのでしょうか？①社内に「おはよう」を徹底させる②社内に「ありがとう」を徹底させる③社内に「失礼しました」を徹...
経営者は良い人であろうとするな！
2013-04-04
経営者の立場に「良い人でいる」という選択肢はありません。経営者は好かれるか嫌われるかであって良い人であろうとすると経営自体がぼやけてしまいます。グリンピースが嫌いな人は食べる前に、お皿から弾き...
習うより慣れよ
2013-03-30
人に伝わるように要領良く話す。人に伝わるように要領良く文章にまとめる。成果が出るように仕事をする。人にわかるように要領良くできない人を見かけます。そして何をやっても成果に繋がらない人を見かけま...
時は金なり
2013-03-29
スピードアップが出来ない人がいます。周りから見たら「なぜ、そんなことをいつまでもやれないんだろう？」とイライラする位じれったい人です。この手の人たちには共通点があります。①すぐに返事（回答）...
聞いているだけじゃ何も変わらない
2013-03-24
ここ数年、以前にも増して多方面から経営改善の相談があります。数年前から石川県商工会連合会で商工調停士をしているからかもしれません。今後さらにご相談は増えると思われます。なぜなら、商工調停士を商...
悲しい言葉 「できない！」
2013-03-23
「できない！！」今日も、ある経営者から言われました。この言葉を聞くと悲しくなります。本当はできるのに、なぜやろうとしないのだろう？経営者の「できない」という言葉には、いつもその前に「ある文...
明日へ問題を先送りしない
2013-03-21
懸案事項を明日に残したがる人がいます。「白ですか？黒ですか？」と、聞かれているだけなのに、「後で考えるから置いておいて」なんて答える人が少なくありません。白黒をはっきりさせるのに、そんなに時間が...
易きに流れる
2013-03-20
なぜ、変わりたく（変えたく？）ないのでしょうか？昨日までやってきた方法で上手く行っていないのに、なぜまた同じ方法を継続しようとするのでしょうか？昨日まで赤字経営を続けてきたのなら昨日までの方...
即断・即決・即行動
2013-03-19
経営はスピードの時代に入っています。中小零細企業にとって一番苦手なのが即断、即決そして即行動です。問題を積んで置いたって解決しなければならないのは同じです。後生大事に残しておくことは問題が大き...
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