コラム一覧
経営者に行って欲しい、離職が続く会社の考えられる原因とその対策
2023-05-07
社員が入っても離職が続く組織にはそれなりの原因があります。しかしながらその根本的原因である “真因” は経営者の目にはなかなか入らず、現象のみに囚われてしまう事が多くなります。この現象への対策ばか...
「うちの社員はやる気がない・・・」その原因と対策
2023-04-30
新入社員として入社した時はやる気に満ち溢れているのに、月日が経つにつれて、どんどんやる気が失われていく社員の方々を拝見する事があります。そしてその様な社員さんが多くいる組織の管理職の方々は「うちの...
上手くいく “新卒採用活動” !! 抑えておきたい3つのポイント
2023-04-16
新卒採用活動が本格的に稼働し始めて、学生と触れ合う機会が増えている企業の方々も多いのではないかと思います。この新卒採用活動ですが、順調に進む企業の場合はやる気に満ち溢れていると思いますが、なかな...
すぐに出来る!! 成果を生み出す人の思考のコツ
2023-04-09
お客様に誠心を持って対応しているつもりなのに、頼りにしてもらえない・・・。 自分なりに頑張っているつもりなのに成果が出ない・・・。 と苦しんでいる人や以前は上手く仕事が進んでいたのに、最近は空...
新入社員との関わり方の3つのポイント
2023-04-02
明日、4月3日から新入社員を迎え入れられる企業様も多いのではないかと思います。社会人になって3カ月も経つと、すっかり買い手目線から売り手目線に変わると言われます。同様に、社会人になって数年も経つと新...
社員一人ひとりの価値観を尊重する “危険”
2023-03-26
管理職の人の中で、世代間ギャップを埋めようとそれぞれの世代のニーズを把握しようとインターネットで情報を検索してみたり “○○世代への接し方”という様なセミナーに参加されている人もいらっしゃるのではな...
管理者なったら持って頂きたい2つの着眼点と1つの心構え
2023-03-19
マネジャーになったんですけど何をしたらいいんでしょう？ 店長の仕事って何ですか？ という様に、昇進した方々から、不安いっぱいのご相談を頂く事が多くあります。中小企業の場合、明確な昇進基準が設...
仕事を行う上での自分の強み・魅力の見つけ方
2023-03-12
もっと仕事で成果を出したい 自分に合った仕事が他にあるのではないか… 今の仕事は嫌いじゃないけど、もっと自分らしい仕事の仕方がしたい という様に、仕事をする上で「今よりもっと…」という...
2つのポイントだけで変化が起こる部下指導
2023-03-05
あと1カ月弱で新入社員を迎い入れられる組織も多いと思います。そこで部下・後輩の指導をされる立場の方には是非意識して頂きたい部下・後輩との関わりの中で、意識して行って頂きたい2つのポイントをご紹介さ...
離職者が多い組織が行って頂きたい3つのSTEP
2023-02-26
〝 人を採用しても長く続かない…〟 〝育ってきたかなぁと思ったら退社の話…〟 など、人材の定着率の悪さや、現在社員の流出が続いていて困っている企業の方々もいらっしゃるのではないかと思います。定...
