[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …2人
江戸川区の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- ドライバーの勤務実態を踏まえた労務管理と制度運用の支援
[江戸川区／人事労務・労務管理]
運送業の労働時間と賃金の課題に向き合い、勤務実態に応じた労務管理を支援
残業や賃金水準など、労務管理に課題を抱える運送会社は少なくありません。「YUTOLI社会保険労務士・FP事務所」代表の吉元康裕さんは、運送業の労働時間や賃金に特化したコンサルティングに力を入れています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 専門分野は公的年金、企業年金、資産形成。得意分野は、専門分野＋賃金・労働時間制度＋労使関係（使用...
- 会社名
- YUTOLI社会保険労務士・FP事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区一之江7丁目81番2号 プレーヌ・リュンヌ2F
- このプロの一番の強み
- 手続きのポイントを熟知した正確かつ迅速な障害年金請求
[江戸川区／人事労務・労務管理]
メンタル不調による障害年金の請求を支援し、生活の安定や社会復帰を後押し
「アニマート社会保険労務士事務所」代表の森本哲考さんは、メンタルヘルスの不調による障害年金の請求を専門とする社会保険労務士。心の健康に悩む人々が少しでも安心して暮らせるよう、支援を行っています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 公的年金(特にメンタルヘルス不調（精神疾患）による障害年金)
- 会社名
- アニマート社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区南葛西
この分野の専門家が書いたコラム
36協定を守れば大丈夫？運送会社の改善基準告示と労働時間管理【第2部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【36協定を守っていても、改善基準告示に違反することがある】 前回の第1部では、運送会社の変形労働時間制について、制度の目的と実際のドライバーの働き方が...
運送会社の変形労働時間制は本当に必要か？制度と現場の実態が合わない理由【第1部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【変形労働時間制を導入している理由を説明できますか？】 運送会社の就業規則や労働時間制度を確認していると、以前から疑問に感じることがあります。 それは...
中小企業の人材不足対策とは？採用・定着・福利厚生を見直す前に考えたいこと
2026-10-21
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【企業型DCを導入する前に、まず自社の人材課題を整理する】 「求人を出しても応募が来ない」 「せっかく採用しても、数年で辞めてしまう」 「給与を上げ...
