[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …2人
港区の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み
[港区／人事労務・労務管理]
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 事務所名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山942号
- このプロの一番の強み
- 飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム
[港区／人事労務・労務管理]
飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート
「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it（リープイット）」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- システム開発
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Leap-it
- 所在地
- 東京都港区西麻布4-8-27
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就業規則は、職場の実態に合うように作成することが重要です
2025-11-07
1.就業規則はなぜ重要なのか？ 従業員が会社で働くうえで守るべき事項や労働条件を記載した規則、会社の憲法というべきとても重要な規則です。就業規則を作成することで従業員と会社とのトラブルを未然に防ぐことが可能...
一人ひとりに合わせた在留資格（ビザ申請）サポート
2025-09-26
制度は同じでも、状況は人それぞれ 在留資格の申請は、要件や必要書類が複雑で、インターネットの情報だけでは不安になることも少なくありません。 私たちは、クライアント一人ひとりの背景や目標に寄り添い、状況に応じ...
外国人労働者の職場定着のための人材確保等支援助成金 外国人労働者就労環境整備助成コース
2025-09-18
概要 外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。そこで、国（厚生労働省）では、外国人特有の事情に配慮し...
