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亀岡佑祐

このプロの一番の強み
飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム

[港区/人事労務・労務管理]

飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート

 「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it(リープイット)」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫

職種
システム開発
専門分野
会社名
株式会社Leap-it
所在地
東京都港区西麻布4-8-27

河野創

このプロの一番の強み
中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み

[港区/人事労務・労務管理]

経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える

 大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用  働き方改革の推進■ 海外人事労務
事務所名
青山人事労務
所在地
東京都港区 南青山2-2-15  ウィン青山942号

この分野の専門家が書いたコラム

従業員の「メンタルヘルス」を守るストレスマネジメント

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2026-03-23

皆さんは「 メンタルヘルス 」という言葉から何を連想しますか? 「 メンタルヘルス 」は従業員の心を守る為に大事、とか「 メンタルヘルス 」に気を付けなければ、と何となく考えている経営者は多いと推測されます。では具...

「ヘッドハンティング」と「従業員のエンゲージメント」

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2026-03-10

3月に入り、新入社員の受け入れ準備が各企業で始まっていると思います。 「今年も採用枠が埋まった」「新しい社員が入って活気が出る」と企業経営者や人事担当者は前向きな気持で準備を進めていると推察されます。  ●エンゲー...

「上司ガチャ」と「組織改善」について

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2026-02-16

衆議院選挙が終わり、高市総理の人気に乗じて自民党が大幅に議席を伸ばした結果となりました。 総理大臣というのは、日本における政治の顔です。歴代初の女性総理である高市氏に強いリーダーシップと共感を感じ、彼女が属する自民...

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