[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …85人
全国の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
“ヒト”に関する問題を解決。総務部業務のアウトソーシング
奥州市に事務所を構え、県内の様々な企業をサポートしている「かおり社会保険労務士事務所」の菅原かおりさん。「社会保険労務士」とは、採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題や年金など、企業経営...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●労務相談(人にまつわる相談はお任せください。)●就業規則●セミナー講師
- 会社名
- かおり社会保険労務士事務所
- 所在地
- 岩手県奥州市水沢区吉小路44-5
健全な会計を指導することで、企業の総合力の形成に寄与
「弊社の特徴は、月ごとに業績を測定し、課題発見や改善につなげる毎月の巡回指導と監査です」と語るのは、税理士の田中洋子さん。「TFG税理士法人」を母体に、コンサルティング会社「東亜経営総研」や、社会保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 会社名
- TFG税理士法人
- 所在地
- 大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル8階
「中小企業を元気にする」人事労務の専門家
‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 就業規則の作成助成金活用労務トラブル対応人事評価制度社員研修
- 事務所名
- 北出経営労務事務所
- 所在地
- 福井県福井市高木中央2丁目701番地 ウイング高木2
対話でリーダーを育て、会社組織を活性化
「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- リーダー育成プロジェクト、経営者のビジョンをより明確にするためのセッション、経営方針発表会の開催...
- 会社名
- 二口経営労務マネジメントオフィス
- 所在地
- 石川県金沢市古府3丁目60-1 K2ビル 302
働きやすい職場づくりで、組織の活性化につなげる
テレワークや時短といった勤務体系や、就労に対する価値観が多様化する中、「誰もが働きやすい職場づくり」に試行錯誤する経営者は少なくないでしょう。「社会保険労務士事務所 K.コンサルティング」代表の西田...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労務相談、採用、人材育成、キャリアコンサルティング、女性活躍推進、パワハラ予防、労働者派遣事業支援
- 会社名
- 社会保険労務士事務所 K.コンサルティング
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1号 博多プレステージ本館 1F
いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援
「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid(ワーキッド)」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)
- 所在地
- 北海道札幌市北区北6条西6丁目2番地11 第3山崎ビル4階
中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出
「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● 労務環境整備サポート● 採用サポート
- 事務所名
- 社労士事務所HIKARI
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5
寄り添い、一歩先を読む、最良のビジネスパートナーとして
岡山市役所にほど近いビルの3階に2015年に開業した、上野山剛税理士事務所(岡山県岡山市北区鹿田町)。「経営者の隣に寄り添い、共に走りながらサポートする税理士事務所として、良きビジネスパートナーとな...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・税務・会計・決算に関する業務・独立、開業に関する業務・経営相談・経営コンサルティング
- 会社名
- 上野山剛税理士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区鹿田町1-1-3 中島ビル3階
あなたの会社の「人」に関する問題をズバッと解決!
経営する会社の規模にかかわらず、経営者の方が直面するのが、『人』に関する問題。そんな会社の『人』に関するお悩みを、さまざまな助成金制度を活用しながら解決してくれるのが、社会保険労務士の伊東達也さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事労務コンサルティング(人事労務の問題点を洗い出し、解決方法を提案)■助成金申請(助成金の提案...
- 会社名
- 株式会社 HRMコンサルティング(社会保険労務士 伊東事務所)
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 23F
悩みを抱え込みがちな事業者と従業員の橋渡し役として
あなたの会社に『就業規則』はありますか?もちろんある、という事業主の方も、その内容すべてをきちんと把握していますか?そもそも従業員が10名に満たない事業所では作る義務もない『就業規則』。しかし、そ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●労働問題●就業規則
- 事務所名
- 西野労務士事務所
- 所在地
- 新潟県十日町市田川町3丁目
中小企業にあわせた労働問題の予防・解決に取り組む
「中小企業の事業者さんから、働き方改革の進め方がわからない、長時間労働を減らすにはどうするか、あるいは同一労働同一賃金、短時間正社員の意味は?労働に関する法改正が頻繁に行われ、よくわからないこと...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- ● 人事評価制度● コンピテンシー活用● 社員研修● 就業規則、賃金制度● 人事労務アウトソーシング● ...
- 事務所名
- 熊谷綜合労務事務所
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南1条西7丁目12 都市ビル9F
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 事務所名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山942号
労働基準監督署での実務経験をもとに労働の現場で起きるさまざまな問題に対応
社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書などの書類作成を代行するほか、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うこ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労働基準監督署労災課、監督課での実務経験を活かし、労務管理の諸問題の相談・指導に特に強く、また、...
- 会社名
- 影山社会保険労務士事務所
- 所在地
- 千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
この分野の専門家が書いたコラム
従業員一人当たりの研修費用
2024-11-21
おはようございます。福井の社会保険労務士 北出慎吾です。兵庫県知事選挙で斎藤元知事が再選を果たしましたね。県議会から不信任決議を受けて、失職しての出直し選挙でしたが、民意を受けての当選。兵庫県の改革を進める声が大き...
2024年問題と勤怠管理の重要性
2024-11-20
先日 クロノス株式会社様の クロノスフォーラムにて 『2024年問題の実態と対策』 と題して20分の ミニセミナーを させていただきました 会場にはたくさんの 販売店や関係者の みなさま これは氣合...
労働法#15 ハラスメント対策その1〜結局何すりゃいいの?〜
2024-11-19
弁護士の山口真彦です。 本日も経営者のための労働法講座を始めていきたいと思います。 本日から数回に分けて 「ハラスメント対策」 についてお話ししていきたいと思います。 近年、ハラスメントの前に色々な言葉が...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
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