中小企業や医療・福祉事業の経営者へ人事コンサルティングを実施（1/3）

雇用問題になやむ経営者に労務体制の見直しをアドバイス

　〝楠公さん〟のおひざもと、神戸市中央区に社会保険労務士・粂ゆかりさんの「社会保険労務士　粂ゆかり事務所」はあります。にっこりとほほ笑み、柔らかな物腰で話す粂さんに、すぐ北側に鎮座する湊川神社の杜のような懐の深さを感じました。

　社会保険労務士として10余年のキャリアを生かし、中小企業の労務管理のアウトソーシングに対応するほか、人材採用や育成のためのコンサルティングを行う粂ゆかりさん。「人材は企業の宝」と話し、女性ならではのしなやかな感性と細やかな心づかいで、雇用問題に悩む経営者をサポートしています。
　「中小企業の経営者の中には、業績を上げることに精一杯で、従業員の労務管理に目が行き届かないという方もいらっしゃいます。従業員とのほんのわずかな意識の違いから、労使関係に不平不満がつのり大きなトラブルになってしまうことも……。事態が深刻化する前に、また表面化して企業のイメージを傷つける前に、私ども社会保険労務士にご相談いただきたいですね」

　粂さんは、良い人材がなかなか集まらないと悩む経営者にもコンサルティングを実施。「募集をしても見つからない理由。それは、企業が望む人が応募していないからでしょうか。あるいは、優秀な従業員が社内にはいないというのは本当でしょうか。必ずしもそうではないと思います。まず内側から変えていきましょう。新規雇用者や既存の従業員が力を発揮できる労務体制を整えることで、大きな成果を生み出せると思います」

＜次ページへ続く＞

【次ページ】中小企業や医療・福祉業界の経営者に人事についてコンサルティング

次のページへ