マイベストプロ全国版

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[労働問題・就業]の専門家・プロ …87

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全87人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全87

山口真彦

このプロの一番の強み
「労働法等の専門知識×交渉学×経営」の視点で企業の未来を守る

[福岡県/労働問題・就業]

ハラスメント対策やコンプライアンス研修を手掛け、リスクマネジメントで中小企業に“勝利の鐘”を

 弁護士資格を持つ山口真彦さんが代表を務め、主に中小企業の人事労務に関するリスクマネジメントを担う「ウィンベル」。各種ハラスメント対策やコンプライアンス研修を得意とし、顧客と共に“勝利の鐘”を鳴らす...取材記事の続きを見る≫

職種
リスクマネジメントコンサルタント
専門分野
会社名
ウィンベル合同会社
所在地
福岡県福岡市博多区祇園町6-26  ニューガイアオフィス博多306

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

山田恵子

このプロの一番の強み
細かい業務計画により安心・安全なアウトソーシングを

[兵庫県/労働問題・就業]

ちょっとした労務相談から、日常業務のアウトソーシングまで

 「クライアント様との信頼関係を大切にしたい」と話すのは「シード社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、山田恵子さん。 「クライアント様は、当事務所とのご契約により人事部としての専門性を高めてい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■高度な労働社会諸法令への対応(海外、個別労使紛争、行政監査、農業労務)■ペイロール業務(複雑化及...
事務所名
社会保険労務士法人 シード社会保険労務士事務所
所在地
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号  田嶋ビル6階

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

村上英治

このプロの一番の強み
経験と知識に基づき、厳しい経営や家計に最も適切な対応を実施

[北海道/労働問題・就業]

厳しい経済状況のいま、頼れる弁護士。倒産や自己破産を多く手掛けた経験をもとに丁寧・適切に対応

 新型コロナウイルスの感染拡大により、厳しい経済状況に置かれてしまった人もいるかもしれません。また、会社であれば倒産や企業再生、個人であれば自己破産や民事再生といった法的な対処が必要になるかもしれ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
事務所名
弁護士法人村上・久保法律事務所
所在地
北海道札幌市中央区北1条西15丁目1-3  大通ハイム503

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

室岡宏

このプロの一番の強み
カスタマー・ハラスメント対策を総合的にバックアップします!

[東京都/労働問題・就業]

「心のストレッチ研修」で、心のバランスを取りましょう

 社会保険労務士事務所スローダウン代表の室岡宏さんは、職場での緊張をゆるめて脳を休ませることでエネルギーを回復する「心のストレッチ研修」を提案しています。「私はこれまで、優秀な人材が自信を失い能力...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● 労務相談、各種社内研修の企画・実施。● 各種帳票作成、届出・申請代行業務。● カウンセリング業務...
事務所名
社会保険労務士事務所スローダウン
所在地
東京都江東区亀戸5-6-21

マイベストプロ東京 朝日新聞

足立徳仁

このプロの一番の強み
顧客との密接な関係構築に基づく提案型主体の社労士サービス

[京都府/労働問題・就業]

京都府内に4拠点を展開。人事労務を共に考え、企業の成長を支える

 舞鶴、丹後(与謝野郡)、そして京都市下京区と右京区に計4つの事務所を構える「A(エース)社会保険労務士法人」。2025年現在、約30名のスタッフとともに、約600社と顧問契約を結び、京都府内の企業を中心に人...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社名
A社会保険労務士法人
所在地
京都府舞鶴市伊佐津474-3

マイベストプロ京都 京都新聞

川﨑政宏

このプロの一番の強み
相続や離婚など家庭内のトラブル解決の実績と迅速な対応

[岡山県/労働問題・就業]

夫婦・親子間など家庭内にある身近な悩みを法律の力で解決

 岡山市中心部の柳川交差点と番町交差点のちょうど中ほどに位置するセンチュリー富田町ビル3階に、2017年8月に移転した「ももたろう第2法律事務所」(岡山県岡山市北区富田町)。「子どもたちや女性、高齢者など...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
相続・離婚ほか法律業務全般
会社名
ももたろう第2法律事務所
所在地
岡山県岡山市北区富田町2-12-16センチュリー富田町ビル3階

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

田中紀子

このプロの一番の強み
経営者の思いをくみ、人事制度の見直しや研修で組織を強化する

[大阪府/労働問題・就業]

満足度などのサーベイ×具体的なアクションプランで「従業員が前向きに仕事に取り組む企業」に伴走支援

 中小企業の人事制度や組織づくりの課題を見いだし、共に問題解決をはかる「HRD コンサルティングオフィス」の代表・田中紀子さん。データに基づく客観的な根拠と的確な助言で実績を築き、これまでの取引先は約...取材記事の続きを見る≫

職種
組織・人事コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社HRDコンサルティングオフィス
所在地
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番地1号 江戸堀センタービルB1F25号室

マイベストプロ大阪 朝日新聞

神野沙樹

このプロの一番の強み
「社員みんなでつくる就業規則」を通した組織づくりを提案します

[大阪府/労働問題・就業]

楽しい職場を経営者、社員と一緒に作ります

「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ?』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のす...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
組織活性、人事問題
事務所名
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
所在地
大阪府大阪市西区西本町1丁目8-2  三晃ビル210

マイベストプロ大阪 朝日新聞

井上晴夫

このプロの一番の強み
 

[島根県/労働問題・就業]

中小企業に寄り添い 人々を幸せにしたい

 松江城のすぐそばで、島根県民会館から徒歩1分の松江市殿町に事務所を構える弁護士法人井上晴夫法律事務所。代表弁護士の井上晴夫さんは、平成17年に、生まれ育った大阪府を離れ、島根に移住しました。初めは大...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
中小企業法務遺言・相続借金整理スポーツ法務
事務所名
弁護士法人井上晴夫法律事務所
所在地
島根県松江市殿町516番地  山陰鴻池ビル3階

マイベストプロ山陰・島根 山陰中央新報社

齋藤修

このプロの一番の強み
適正な賃金・労務管理やで健全経営をサポート

[山形県/労働問題・就業]

社会の持続的発展を目指すために

企業経営において、雇用管理や労務管理の重要性がクローズアップされています。企業の持続的発展を図りながら、働く人一人一人の幸せも実現するような経営の在り方が求められています。「育児や介護と仕事を両立...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
社会保険料対策・アドバイス、各種給付金・助成金の申請、障害年金に関する相談
会社名
齋藤修事務所
所在地
山形県東置賜郡高畠町福沢591番地13

マイベストプロ山形 山形新聞社

松村篤

このプロの一番の強み
万一の時も安心して仕事を任せられる事務所です!!

[京都府/労働問題・就業]

法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!

 企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR(企業の社会的責任)にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
各種分析サービスによる管理体制の構築(残業代未払いの見直し、コンプライアンス(法令遵守)の徹底など)
事務所名
みやこ社会保険労務士事務所
所在地
京都府京都市下京区 松原通烏丸西入玉津島町316番地2  川南ビル4階

マイベストプロ京都 京都新聞

北出慎吾

このプロの一番の強み
社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

[福井県/労働問題・就業]

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
就業規則の作成助成金活用労務トラブル対応人事評価制度社員研修
事務所名
シナジー経営社会保険労務士法人
所在地
福井県福井市高木中央2丁目701番地   ウイング高木2

マイベストプロ福井 福井テレビ

竹口将太

このプロの一番の強み
弁護士4名在籍、女性弁護士在籍、夜間相談可能

[長崎県/労働問題・就業]

地域に根付いた「優しさ」と「安心」。若い力が集結した“町の法律家”

 高校生の頃から「困っている人の役に立ちたい」と、弁護士への道を目指していた竹口将太さん。司法試験に合格し2010年に弁護士登録を成してからは、自身の出生の地である佐世保市の法律事務所で研鑽を積んだ後...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
離婚、交通事故、その他男女問題、相続・遺言、借金問題(多重債務)、刑事事件、不動産、顧問(企業法...
会社名
竹口・堀法律事務所
所在地
長崎県佐世保市下京町9番13号  DKビルⅡ7階

マイベストプロ長崎 長崎文化放送

渡邉勉

このプロの一番の強み
それぞれの企業に最適な就業規則の作成、見直しを提案

[千葉県/労働問題・就業]

中小企業の成長を支え、リスクを抑える就業規則を提案

千葉県市川市にある渡邉社会保険労務士事務所。所長の渡邉勉さんは、市川、浦安、船橋を中心に中小企業・中堅企業の人事労務管理をサポートする社会保険労務士です。企業の人事労務問題の解決において要となるの...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士
専門分野
■就業規則の作成、見直し■人事・労務相談■セミナー開催
事務所名
渡邉社会保険労務士事務所
所在地
千葉県市川市富浜2-2-1  セントラル富浜205

マイベストプロ千葉 朝日新聞

渡邊庸子

このプロの一番の強み
惜しみない情報提供と一歩踏み込んだサポートで組織を高みに導く

[大分県/労働問題・就業]

多様性を生かした発展や企業の持続成長への取り組みで差別化を図り、採用も強い会社へ

 大分市で「社会保険労務士法人さくら」を開く渡邊庸子さん。企業と労働者の信頼関係を築くことを理念に、経営者と従業員のコミュニケーションづくりや健全な組織運営をサポートしています。 「就業時間や賃...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社名
社会保険労務士法人さくら
所在地
大分県大分市中島西
詳細はお問い合わせください

マイベストプロ大分 大分朝日放送

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

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