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[労働問題・就業]の専門家・プロ …85

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全85人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全85

伊東達也

このプロの一番の強み
人事労務コンサルティングと助成金活用で人に関する問題を解決

[宮城県/労働問題・就業]

あなたの会社の「人」に関する問題をズバッと解決!

 経営する会社の規模にかかわらず、経営者の方が直面するのが、『人』に関する問題。そんな会社の『人』に関するお悩みを、さまざまな助成金制度を活用しながら解決してくれるのが、社会保険労務士の伊東達也さ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■人事労務コンサルティング(人事労務の問題点を洗い出し、解決方法を提案)■助成金申請(助成金の提案...
会社名
株式会社 HRMコンサルティング(社会保険労務士 伊東事務所)
所在地
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 23F

マイベストプロ宮城 河北新報社

田中裕司

このプロの一番の強み
依頼者の背景要因も考慮し、最終解決に導く

[熊本県/労働問題・就業]

借金問題から海外進出まで。深い悩みの根本解決を支援するプロ

 個人の借金問題、交通事故、離婚、遺産相続から、法人の労務管理、事業の海外進出支援など、幅広い法律問題の解決に携わる、弁護士法人田中ひろし法律事務所。熊本市と玉名市に拠点を持ち、それぞれ、法人や個...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
■債務整理、交通事故問題、相続問題、労働問題などの解決
会社名
弁護士法人 田中ひろし法律事務所
所在地
熊本県熊本市西区春日5-6-5  田中スクエアビル2階

マイベストプロ熊本 熊本朝日放送

田中直才

このプロの一番の強み
自然災害やコンプライアンスなど、企業を取り巻くリスクに備える

[大阪府/労働問題・就業]

多様なリスクから会社を守るために、今できることは

 コロナ禍を経験し、改めて感染症や自然災害などに備えることの重要性を実感した企業は多いでしょう。「HK人事労務コンサルティングオフィス」代表の田中直才さんは、社会保険労務士および企業危機管理士として...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
自然災害などから会社を守るBCP(事業継続計画)の策定支援や、近年より一層重要視されるようになった、...
会社名
HK人事労務コンサルティングオフィス
所在地
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9  淀屋橋東洋ビル3F

マイベストプロ大阪 朝日新聞

伊藤康典

このプロの一番の強み
介護施設・学校での事故やトラブル解決に実績あり!

[神奈川県/労働問題・就業]

介護施設・学校での事故やトラブル解決に力を入れる

 交通至便な関内・桜木町駅近くにオフィスを構える、横浜みなとみらい法律事務所。代表弁護士の伊藤康典さんは、多種多様な企業の法律顧問として数多くの案件を担当してきましたが、近年は特に介護施設や学校内...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
〈個人のお客様〉● 各種損害賠償請求(介護事故、学校事故、交通事故、火災事故、建築瑕疵、製造物責任...
事務所名
横浜みなとみらい法律事務所
所在地
神奈川県横浜市中区尾上町6-83  東横尾上町ビル7階

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

小笠原利枝

このプロの一番の強み
労務管理をサポート。生産性の高い健全な職場づくりを支援

[岩手県/労働問題・就業]

「働くを楽しく」をテーマにした職場づくりの秘訣

 「労働・社会保険手続きや毎月の給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請他、コア業務に集中していただけるよう、労務管理をサポートさせていただきます」と語るのは、盛岡市で「社会保険労務士小笠原事...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労働相談
事務所名
社会保険労務士小笠原事務所
所在地
岩手県盛岡市東安庭1-20-2

マイベストプロ岩手 IBC岩手放送

榊原顕太郎

このプロの一番の強み
中小企業が抱える問題を法律と経営的側面からダブルでサポート

[愛知県/労働問題・就業]

交通事故から中小企業の経営サポートまで幅広い事案に対応

 名鉄河和線知多半田駅を降りると、いくつもの弁護士事務所の看板が目に飛び込んできます。「近くに裁判所があるので、この辺は弁護士事務所が多いんです」そう穏やかな口調で教えてくれたのは「榊原顕太郎法律...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士、 中小企業診断士
専門分野
【法人・事業主様向け業務】・法律顧問契約(顧問契約のページをご覧ください)・会社法一般(株主総...
事務所名
榊原顕太郎法律事務所
所在地
愛知県半田市昭和町一丁目35番地  半田名鉄南館ビル3階

マイベストプロ愛知 朝日新聞

西村友彦

このプロの一番の強み
予防法務に力を入れ、専門性にとらわれず多分野の事件を解決

[京都府/労働問題・就業]

トラブルを未然に防ぐ「予防法務」で人、企業、社会をより良くしていく弁護士

 「夷川通り法律事務所」の西村友彦さんは、事件や争いが起こる前や早期の段階で解決するための予防法務に力を入れている弁護士です。企業法務、不動産関係、離婚、遺産分割などの個人の事件、少年事件など幅広...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
事務所名
夷川通り法律事務所
所在地
京都府京都市中京区夷川通富小路西入俵屋町300  ムロビル2階

マイベストプロ京都 京都新聞

松本千賀子

このプロの一番の強み
給与計算×就業規則×助成金の一気通貫サポートで成長を後押し

[広島県/労働問題・就業]

金融と労務の知見を融合し、クラウド活用で中小企業の成長を支援

 広島市中区白島に拠点を構える「白島社勞士事務所」は、給与計算や各種手続き代行、就業規則の作成・改定、助成金申請支援など、労務に関する業務をワンストップで支援を展開。中小企業が本業に専念できるよう...取材記事の続きを見る≫

職種
特定社会保険労務士
専門分野
会社名
白島社勞士事務所
所在地
広島県広島市中区東白島町16-25 栗栖ビル1F

マイベストプロ広島 中国新聞社

江崎充豊

このプロの一番の強み
財務と労務のパートナーとして財務労務に強い組織作りをアシスト

[神奈川県/労働問題・就業]

「財務と労務のパートナー」として、スタートアップや中堅中小企業の持続的な成長を伴走支援

 平日はメガバンクに勤め、土日は社会保険労務士(社労士)として活動する「マネジスタ湘南社労士事務所」の代表・江崎充豊さん。銀行員の洞察力を生かした財務アドバイスと、社労士の専門性に基づく労務コンサ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社名
マネジスタ湘南社労士事務所
所在地
神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 茅ヶ崎ビズナス3F

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

山田恵子

このプロの一番の強み
細かい業務計画により安心・安全なアウトソーシングを

[兵庫県/労働問題・就業]

ちょっとした労務相談から、日常業務のアウトソーシングまで

 「クライアント様との信頼関係を大切にしたい」と話すのは「シード社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、山田恵子さん。 「クライアント様は、当事務所とのご契約により人事部としての専門性を高めてい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■高度な労働社会諸法令への対応(海外、個別労使紛争、行政監査、農業労務)■ペイロール業務(複雑化及...
事務所名
社会保険労務士法人 シード社会保険労務士事務所
所在地
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号  田嶋ビル6階

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

佐藤史明

このプロの一番の強み
個人の法律問題から企業法務まで幅広い法律問題への対応力に強み

[秋田県/労働問題・就業]

「秋田で暮らす人の法律問題を解決したい」という強い意志を持つ弁護士

 「私の父は普通の会社員でしたから、わりと自由な教育で、子どものころは外で元気いっぱいに遊んでいました」と佐藤史明さん。ただ、映画化されたある人気漫画が大好きで、その漫画の中で正義はどちらか、とい...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
事務所名
佐藤法律事務所
所在地
秋田県秋田市泉北一丁目11番3号

マイベストプロ秋田 秋田テレビ

若山誉

このプロの一番の強み
従業員と会社間で発生する労務トラブルを解決!

[神奈川県/労働問題・就業]

中小企業の経営者をサポートする人事・労務のコンサルタント

 企業の発展の根幹を担う雇用、保険、労働条件などの人事・労務の専門家である社会保険労務士。「これまでのように書類の手続きだけを行うのではなく、人事・労務のコンサルタントとして経営者をサポートするの...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
【専門分野】 ・労務トラブルの対処・予防・解決 ・就業規則等会社諸規程の策定・改定 ・報酬制度(...
事務所名
若山社会保険労務士事務所
所在地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1  横浜クリエーションスクエア14F

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

都筑正之

このプロの一番の強み
税理士、社会保険労務士、公認会計士の各種業務をワンストップで

[山形県/労働問題・就業]

毎月訪問!社長に寄り添い経営と会計を支える力強いパートナー

 山形市錦町の、大通り沿いに立つ濃茶色のビル。2017年7月に本格稼働を始めた税理士法人アルクスは、そのビルの2階に拠点を構えています。所長の都筑正之さんが生まれてから高校まで過ごしました実家は、このビ...取材記事の続きを見る≫

職種
税理士、 社会保険労務士、 行政書士
専門分野
■税理士業務・創業・独立の支援・税務・会計・決算業務・税務申告書への書面添付・会計システムの導...
会社名
税理士法人アルクス/つづき社会保険労務士事務所
所在地
山形県山形市錦町3-20  須藤ビル2階

マイベストプロ山形 山形新聞社

光永享央

このプロの一番の強み
過労死、過労自殺を中心に労働者の側に立ってサポート

[福岡県/労働問題・就業]

過労死、過労自殺のない社会実現のため、日々奮闘する熱血弁護士

 「過労死、過労自殺はどの職場、職種でもありうること。長時間労働が原因で人の命が失われるのは絶対に間違っている。過重労働に苦しむ人や遺族を救っていきたい」と熱く語るのは、光永法律事務所の光永享央さ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
過労死・過労自殺、労災、残業代請求、解雇、パワハラなどの労働問題
会社名
光永法律事務所
所在地
福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号  ちくぎん福岡ビル703

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

渡邉勉

このプロの一番の強み
それぞれの企業に最適な就業規則の作成、見直しを提案

[千葉県/労働問題・就業]

中小企業の成長を支え、リスクを抑える就業規則を提案

千葉県市川市にある渡邉社会保険労務士事務所。所長の渡邉勉さんは、市川、浦安、船橋を中心に中小企業・中堅企業の人事労務管理をサポートする社会保険労務士です。企業の人事労務問題の解決において要となるの...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士
専門分野
■就業規則の作成、見直し■人事・労務相談■セミナー開催
事務所名
渡邉社会保険労務士事務所
所在地
千葉県市川市富浜2-2-1  セントラル富浜205

マイベストプロ千葉 朝日新聞

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

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