コラム
Mybestpro Members
Vol.10 世代間ギャップは埋めなくてもいい
＜2026年8月13日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。先週、先々週と続けて管理職研修に登壇してきました！今年もアン...
2026-08-20 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.434 ぷち心理学講座～人生の偶然を味方にする考え方
＜2026年8月6日配信＞先日、岐阜県職員研修の前半4日程が無事に終わりました！対象者は係長3年目の方。どの企業でもそうですが、職務への責任や部下育成など期待されることが多いポジションですよね。...
2026-08-13 怒りと心のメールマガジン
Vol.9 管理職は職場のムードメーカー
＜2026年7月30日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。昨日、一昨日と研修を担当していて、改めて感じたことがあるので...
2026-08-06 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.433 完璧じゃなくてもいい
＜2026年7月23日配信＞配信遅れの言い訳のようなタイトルですが、まさにその通りです(^_^;)もちろん約束を守ることが大切なのは言うまでもありません。メルマガ配信はあなたとの約束でもあり自分との...
2026-07-30 怒りと心のメールマガジン
Vol.8 何度言っても通じない、への対処法
＜2026年7月16日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。今朝の新聞に、2025年度に過重労働による脳・心臓疾患や、仕事に...
2026-07-23 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.432 怒りをぶつけない伝え方
＜2026年7月9日配信＞先日のことになりますが、小牧市でのレジリエンスとアンガーマネジメントの2日間講座が今年も滞りなく終了しました。例にもれず、グループシェア多めでしたが、皆さん本当にコミュ...
2026-07-16 怒りと心のメールマガジン
Vol.7 攻めの安全配慮義務のススメ
＜2026年7月2日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。今年も早いもので上半期が終わりましたね。私は6月の研修月間を...
2026-07-09 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.431 挨拶するべき？しないべき？
＜2026年6月25日配信＞先週は小牧市で市民講座でした。ここ数年続けてご依頼いただいていますがおかげさまで今年も増席からの満席！ありがたいですね。2日講座で先週がレジリエンス。来週はアンガーマ...
2026-07-02 怒りと心のメールマガジン
Vol.6 部下とのズレが生じる理由
＜2026年6月18日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。今月は企業さまでの研修月間です。新入社員向けのセルフケア、...
2026-06-25 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.430 人の力を借りることにOKを出す
＜2026年6月11日配信＞本日は新任課長向けのラインケア研修に登壇してきます。ラインケアを簡単にご説明すると職場のメンタルヘルスを支えるための管理監督者（要するに管理職）による支援や対応のこと...
2026-06-18 怒りと心のメールマガジン
Vol.5 指導が難しく感じる理由とは
＜2026年6月4日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。さて、産業カウンセラーとして現場のお話をお聴きしていると、「...
2026-06-11 関係性づくりとマネジメントのヒント
Vol.429「何でそうなるの？」の理由～情報の非対称性～
＜2026年5月28日配信＞前回のメルマガで「あなたの息抜き法を教えてくださいね！」的なことをつぶやいたところ、数名の方がお返事をくださいました。皆さん色々工夫されているというか、リフレッシュ法...
2026-06-04 怒りと心のメールマガジン
Vol.4 調子悪い、が与えるリスク～プレゼンティーイズムとアプセンティーイズム～
＜2026年5月21日配信＞人と組織を元気する健康経営エキスパートアドバイザーの渡辺です。今日も開封してくださりありがとうございます。さて、企業にとって「人」は大切な経営資源。と、最近はよく耳...
2026-05-28 関係性づくりとマネジメントのヒント
プロのインタビューを読む
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ