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[東村山市/ビジネス]
豊富な評価実績をもとに不動産相続について細やかにサポート
団塊の世代が2025年には70代後半になるなど高齢化が加速する日本。相続の発生もますます増えていくことが予測される中、国は2015年、制度改正で相続税の対象を拡大。基礎控除額の引き下げなどにより、相続はも...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産鑑定士
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ヒルマ
- 所在地
- 東京都東村山市秋津町3-10-10 東村山秋津郵便局2階
この分野の専門家が書いたコラム
インドビジネスの可能性と課題 グローバルサウスの本命市場に、中小企業はどう向き合うべきか?
2024-04-28
1、僕のインド事業の現状 今、インドは、日本企業で海外マーケットを意識する企業が、最も注目する新規市場ではないでしょうか? インドにモディ政権が誕生した直後から、僕は、インドの現地資本との合弁会社に...
健康食品は、買う前に素材・成分を確認して!
2024-04-26
こんにちは。消費者考動研究所代表 消費生活アドバイザーの池見です。 皆さんは、健康食品(サプリメント)を利用していますか?今、健康被害問題でクローズアップした「機能性表示食品」を、薬のように感じて飲んでいる方も多...
三方よしの終焉
2024-04-26
近江商人の三方よしをご存じでしょうか。 『売り手によし、買い手によし、世間によし』を示す『三方よし』という表現は、近江商人の経営理念を表現するために後世に作られたものである。 時代が人とのWin-Winの関係で...
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。