突然出社しなく無くなった従業員への対処について

労働問題・就業

男性

Iさん

会社役員

プロへの依頼：はじめて

利用した時期：2013年09月

依頼・利用内容：対処方法に関して相談

①以下の事で困っていました。
・替りの従業員の配置が出来ない
・体調不良という事で休み始めたが、その後連絡が取れなくなった
・一度連絡が有った際に、退職の意思の有無や解雇に関して話したが、返答もないためどうしたらよいのか分からなかった。

②なぜ依頼をされたのか
・専門家の意見を聞き、間違いない対応をしたかった。
・専門家がこちらにいる事を分からせて、早急の処理をしたかった。

③今回の対応に関するご感想は
・時間は要したが、ステップごとのアドバイスをもらい、相手への送付文章やその後の事務処理等にもより良いアドバイスを頂いた。

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