[ビジネス]の専門家・プロ …2人
相模原市のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- キャッシュフローの不安を解消し現在から未来を作っていく支援を
[相模原市／ビジネス]
資金繰りの不安を手放して、本業に集中できる経営へ。顔の見える関係で財務をサポート
「経営者さまがやりたいことに注力できるよう、財務面から支えます」 そう語るのは、神奈川県相模原市を拠点に活動する「AMMC」の代表で財務コンサルタントの中里知広さん。地域密着型の社外CFO（最高財務責...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 財務コンサルタント
- 会社名
- 株式会社AMMC
- 所在地
- 神奈川県相模原市緑区
- このプロの一番の強み
- 障害者福祉事業の開業、指定申請、経営全般までのサポート
[相模原市／ビジネス]
介護福祉事業はどんどん参入すべき将来性のある業界
日本の65歳以上人口は、「団塊の世代」が75歳以上となる2025年には3,677万人に達すると見込まれています。その後も65歳以上人口は増加傾向が続き、2042年に3,935万人でピークを迎えます。総人口が減少する中で6...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 経営コンサルティング
- 専門分野
- ◆介護福祉業界（主に訪問介護、デイサービス、訪問看護ステーション、放課後等デイサービス、障害者グル...
- 会社名
- DCC株式会社
- 所在地
- 東京都町田市南成瀬1-19-18
この分野の専門家が書いたコラム
【第5部】令和8年10月改正のパートタイム・有期雇用労働法に対応するために～10月施行に向けた対応チェックリスト～
2026-10-01
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部から第4部を通じて、パートタイム・有期雇用労働法の概要から、令和8年10月施行の改正内容、財務・労務への影響、そして助成金の活用を解説してきま...
【第4部】パートタイム・有期雇用労働法改正で押さえるべき対応の留意点と公的支援の活用
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こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、法改正がもたらす人件費増加の財務リスクや、客観的説明の必要性について解説しました。 第4部では、「パート社員から説明を求められた際の...
【第3部】パートタイム・有期雇用労働法改正が企業に与える影響～人件費増加と経営リスクを克服するために～
2026-09-29
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、令和8年10月施行の改正ポイントや過料リスク、ガイドラインの内容を解説しました。 第3部では、この法改正が企業の「財務（資金繰りや利...
