[ビジネス]の専門家・プロ …2人
川崎市のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く
[川崎市／ビジネス]
「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し
「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 会社名
- セルフ・マネジメント・オフィス
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区
- このプロの一番の強み
- モノ創りの現場に由来する困りごとを独自のノウハウで一挙解決
[川崎市／ビジネス]
ワクワクするモノづくりを支えるため、真の課題を突き止め人間中心でコンサルタント
株式会社前田技術士経営研究所は、主に製造業の、開発から生産に関わる課題解決を支援しています。代表の前田慶之さんは現在のコンサルティング業に携わる前は、生粋の「技術屋」でした。 「日本の製造業、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- コンサルティング業
- 会社名
- 株式会社前田技術士経営研究所
- 所在地
- 神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目31-2 DAIKYO KENKI KAWASAKI BLDG.7-29
この分野の専門家が書いたコラム
「優秀なエンジニアから辞めていく」連鎖を断つ。前田技術士経営研究所が現場に“ワクワク”を取り戻せる理由
2026-10-22
「また、あいつが辞めるのか……」 技術部門の柱となってくれるはずだった優秀な中堅エンジニアや、期待の若手が突然退職を申し出てくる。引き留めようにも「一考の余地もありません」と言わんばかりの決意に、言葉を失ってしま...
【第4部】「海外情勢報告」を読み解き活用する～世界の潮流から考える労務と財務の対策～
2026-10-21
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、最低賃金や労働時間規制、解雇制度といった労使ルールの世界比較と、解雇が難しい日本で企業を守る適切な労務管理について解説しました。 第...
【第3部】「海外情勢報告」による労働環境と労使ルールの比較～解雇が難しい日本で企業を守る適切な労務管理～
2026-10-20
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、世界のシニア・若手の雇用対策や育児・介護や仕事との両立などの柔軟な働き方のトレンドを比較し、日本の企業が取り組むべき労務環境の整備につい...
