[ビジネス]の専門家・プロ …2人
川崎市のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く
[川崎市／ビジネス]
「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し
「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 会社名
- セルフ・マネジメント・オフィス
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区
- このプロの一番の強み
- モノ創りの現場に由来する困りごとを独自のノウハウで一挙解決
[川崎市／ビジネス]
ワクワクするモノづくりを支えるため、真の課題を突き止め人間中心でコンサルタント
株式会社前田技術士経営研究所は、主に製造業の、開発から生産に関わる課題解決を支援しています。代表の前田慶之さんは現在のコンサルティング業に携わる前は、生粋の「技術屋」でした。 「日本の製造業、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- コンサルティング業
- 会社名
- 株式会社前田技術士経営研究所
- 所在地
- 神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目31-2 DAIKYO KENKI KAWASAKI BLDG.7-29
この分野の専門家が書いたコラム
【第4部】パートタイム・有期雇用労働法改正で押さえるべき対応の留意点と公的支援の活用
2026-09-30
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、法改正がもたらす人件費増加の財務リスクや、客観的説明の必要性について解説しました。 第4部では、「パート社員から説明を求められた際の...
【第3部】パートタイム・有期雇用労働法改正が企業に与える影響～人件費増加と経営リスクを克服するために～
2026-09-29
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、令和8年10月施行の改正ポイントや過料リスク、ガイドラインの内容を解説しました。 第3部では、この法改正が企業の「財務（資金繰りや利...
「言った・言わない」の泥沼を脱出する！プロジェクトの防波堤作り
2026-09-29
〜社内摩擦だけでなく「顧客との信頼」まで破壊する伝言ゲームの罠と、組織を守るリスクマネジメント〜 「先日の打ち合わせで、確かに『この仕様で大丈夫』とおっしゃいましたよね？」 「いや、あれは『検討する』と言っただけ...
