[ビジネス]の専門家・プロ …2人
川崎市のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- モノ創りの現場に由来する困りごとを独自のノウハウで一挙解決
[川崎市／ビジネス]
ワクワクするモノづくりを支えるため、真の課題を突き止め人間中心でコンサルタント
株式会社前田技術士経営研究所は、主に製造業の、開発から生産に関わる課題解決を支援しています。代表の前田慶之さんは現在のコンサルティング業に携わる前は、生粋の「技術屋」でした。 「日本の製造業、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 専門分野
- コンサルティング業
- 会社名
- 株式会社前田技術士経営研究所
- 所在地
- 神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目31-2 DAIKYO KENKI KAWASAKI BLDG.7-29
- このプロの一番の強み
- コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く
[川崎市／ビジネス]
「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し
「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 会社名
- セルフ・マネジメント・オフィス
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区
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【第4部】プラットフォームワーカー活用時の労務・財務ガバナンス ～企業が取り組むべき経営基盤の構築～
2026-09-09
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【第3部】「財務最適化×自律的協働」で実現する外部人材活用 ～人件費の変動化と業務標準化・リスキリング～
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こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部・第2部では、プラットフォームワーカー活用を巡る法改正と、それに伴う財務・労務のリスクについて解説しました。 人手不足が深刻化する中で企業が成...
【第2部】プラットフォームワーカー活用がもたらす財務・労務のリスク ～追徴金・資金繰り悪化を防ぐリスクマネジメント～
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こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部ではプラットフォームワーカー増加と最近のトレンド、労働者性判断について解説しました。 人手不足に悩む企業にとって外部人材の活用は非常に魅力的な...
