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茅ヶ崎市のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 財務と労務のパートナーとして財務労務に強い組織作りをアシスト
[茅ヶ崎市／ビジネス]
「財務と労務のパートナー」として、スタートアップや中堅中小企業の持続的な成長を伴走支援
平日はメガバンクに勤め、土日は社会保険労務士（社労士）として活動する「マネジスタ湘南社労士事務所」の代表・江崎充豊さん。銀行員の洞察力を生かした財務アドバイスと、社労士の専門性に基づく労務コンサ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- マネジスタ湘南社労士事務所
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 茅ヶ崎ビズナス3F
- このプロの一番の強み
- 自動車アフターマーケット業界で32年培った専門性
[茅ヶ崎市／ビジネス]
自動車アフターマーケット業界での豊富な経験をもとに、ビジネス拡大を導く
EVやハイブリッド車など次世代車が普及する中、部品や用品、整備・修理といったアフターマーケット業界にも変化が求められています。 「電動化により部品点数が大幅に減る中、既存商品に今後もニーズがある...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルタント
- 会社名
- エクスペリエンス バンク
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市
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【第3部】「厚生労働白書」から読み解く赤字経営からの脱却とIT投資～医療DX・介護ロボットの活用～
2026-11-12
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、若年人口の減少と養成校の定員割れが進む中、多様な人材の活用に向けた労務環境整備の必要性について解説しました。 第3部では、一般病院や...
【第2部】「厚生労働白書」から読み解く若年人口減少期の採用戦略～養成校の定員割れと多様な人材の活用～
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こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、令和8年版厚生労働白書のデータをもとに、医療・介護・福祉現場の人手不足や求人倍率の高止まりが及ぼす財務・労務リスクについて整理しました。...
大手メーカー33年・32歳で技術士取得。開発から品質保証まで「一気通貫」で歩んだ現場の記憶
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32歳で技術士取得。モノづくりの最前線で磨いた専門性 なぜ、私は部署間の壁を越えた「全体最適」にこだわり続けるのか。 それは、大手計測・制御機器メーカーである横河電機での33年間、そして32歳での技術士取得を通...
