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稲城市のビジネスの専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 500社超の人事コンサル経験と複数のコーチ論で課題解決に貢献
[稲城市／ビジネス]
コーチングを通して、誰もがイキイキと働ける職場づくりを
「社内の意思疎通がうまくいかない」「若手がすぐ辞めてしまう」など、人材に関する悩みは尽きないものです。「ターニングポイント」の有岡秀郎さんは、コーチングを取り入れた人事領域のコンサルティングに力...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織・人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ターニングポイント
- 所在地
- 東京都稲城市
この分野の専門家が書いたコラム
『悩み事の盲点 - なぜ私たちは自分を正しく見れないのか』
2024-12-20
鏡の向こうの「私」－自己認識の不思議な仕組み 私たちは日々、鏡に映る自分の姿を「自分」だと認識しています。しかし、写真に写った自分を見ると違和感を覚えることがあります。同様に、録音された自分の声を聞くと「こんな...
人や組織を「元気」にする講演講師・コンサルタント48選
2024-12-20
『人や組織を「元気」にする講演講師・コンサルタント48』（PHPエディターズ・グループ） amazon この本に 掲載されました。 私の内容は、「経営の安心感を高める事業計画の策定」です。 会社経営は、航海...
「マッキンゼー」が明かすDXの本質とは？重要となる7つの取り組みを解説
2024-12-20
世界的に有名な大企業「マッキンゼー」。そのマッキンゼーが公表したDXに関するレポート「デジタル革命の本質:日本のリーダーへのメッセージ」をご存知でしょうか？本レポートには、DXを推進する上で非常に興味深い内容がいく...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
副業のためのサイト売買という選択肢
2024-10-04
最近では「副業」ができる会社というのは珍しくなくなってきました。副業の内容は多岐にわたりますが、近年、ウェブサイトを売買することで副業につなげる人が増えています。今回は買収に特化して、実例やメリットなどを解説します。
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
