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- このプロの一番の強み
- 500社超の人事コンサル経験と複数のコーチ論で課題解決に貢献
[稲城市／ビジネス]
コーチングを通して、誰もがイキイキと働ける職場づくりを
「社内の意思疎通がうまくいかない」「若手がすぐ辞めてしまう」など、人材に関する悩みは尽きないものです。「ターニングポイント」の有岡秀郎さんは、コーチングを取り入れた人事領域のコンサルティングに力...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織・人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ターニングポイント
- 所在地
- 東京都稲城市
この分野の専門家が書いたコラム
問題解決インタビュー①S.H様 サブリース解約事例
2024-11-21
S.Hさんはサブリース契約をしてしまっている物件を複数件お持ちの方でした。 →S.Hさんサブリース解約インタビューの動画は←コチラをクリック 「まずは1件、サブリースを解約お願いできますか？」 「まずは1件...
【ChatGPT音声機能】前回の内容を引き継いで会話はできるのか？【システム開発】
2024-11-21
前回の投稿では ChatGPT Advanced Voice Mode を利用して、開発の際に行われる SEから発注者に対するヒアリング内容をシミュレーションできるのか？ という点について試してみました。 （前回投...
◆親亡きあとを考えるセミナーを開催◆~セミナーのご報告~
2024-11-21
おはようございます。 司法書士 行政書士 上級シニアライフカウンセラー 山口里美です。 昨日は、大阪オフィス「天空のサロン」にて、親なきあとを考えるセミナーを開催いたしました。 講師としてお招きしたのは、「ゆいご...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
副業のためのサイト売買という選択肢
2024-10-04
最近では「副業」ができる会社というのは珍しくなくなってきました。副業の内容は多岐にわたりますが、近年、ウェブサイトを売買することで副業につなげる人が増えています。今回は買収に特化して、実例やメリットなどを解説します。
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
