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- このプロの一番の強み
- 500社超の人事コンサル経験と複数のコーチ論で課題解決に貢献
[稲城市／ビジネス]
コーチングを通して、誰もがイキイキと働ける職場づくりを
「社内の意思疎通がうまくいかない」「若手がすぐ辞めてしまう」など、人材に関する悩みは尽きないものです。「Coach Office Arioka」の有岡秀郎さんは、コーチングを取り入れた人事領域のコンサルティングに力...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 目標達成コーチ
- 専門分野
- 会社名
- Coach Office Arioka
- 所在地
- 東京都稲城市
この分野の専門家が書いたコラム
医療施設等設備整備費補助金（遠隔医療設備整備事業）
2024-05-05
厚生労働省ホームページから抜粋： Ⅳ 遠隔医療の補助金事業 （1）医療施設等設備整備費補助金（遠隔医療設備整備事業） 遠隔医療のための情報通信機器の整備に対する補助事業を実施しています。 詳しくはこちら ...
物価高騰による家計を支援する給付金
2024-05-03
おはようございます。ファイナンシャルプランナーで行政書士の河村修一です。 物価高騰による家計を支援する給付金。 各自治体で国の「重点支援地方交付金」を活用して令和5年度住民税非課税世帯や均等割のみ課税世帯に対す...
副業の始め方 稼げるようになるまで
2024-05-02
本業以外の仕事で収入を得ることを副業といいます。副業を認めている企業は少ないですが、働き方の変化といった理由から副業を行っている人は増加傾向にあります。副業を行う際、守らなければならない義務や注意点も存在します。本...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
