[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …40人
全国の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 人が辞めない、病まない会社づくりのお手伝い
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除／...
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
- このプロの一番の強み
- パートから人材会社経営者へ。キャリアカウンセリングで就職支援
働くことで幸せに導きたい。宮崎で輝く女性や活躍する人財を増やし、地元の企業と社会に貢献
就職をしても、業務や能力とのミスマッチや人間関係によるストレスなどで辞める人は少なくありません。「仕事を探す時には『時給』という目先の損得ではなく、その先にある『やりがい』や『目的』に目を向けて...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材派遣、 人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社TMKcorporation
- 所在地
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1番1号 宮崎観光ホテル西館3階301号室
- このプロの一番の強み
- 9つの得意分野で企業の売上と利益の向上に貢献する
社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動
企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA（ロボティックプロセスオートメーション）”により自動化し、70〜90数％の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 米倉経営研究所
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門4-1
- このプロの一番の強み
- 顧客を深く理解し、マッチング精度を高め、強い信頼関係を築く
ハイクラス人材と企業をつなぎ、ミスマッチのない転職・採用をかなえる
年収800万円以上のハイクラスを中心に、ハイレイヤーからミドル、若手まで幅広い候補者に対応する人材紹介エージェント「TM Agency」。得意領域は、コンサルティングファームや金融のほか、ITを活用した金融サ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材エージェント
- 専門分野
- 会社名
- TM Agency 株式会社
- 所在地
- 東京都渋谷区上原2-47-19 ウエル上原3階
- このプロの一番の強み
- 一人一人の個性を大切にしながら障害者の就労を支援しています
多機能型事業所として障がいを持つ人の就労をサポート
大分県別府市にある「夢未来舎」は、障がいを持つ人の自立を後押しする多機能型事業所です。雇用契約を結んで働く場所を提供する就労継続支援A型（時給900円＋2か月に1度賞与）と、軽作業などを通じて実務力や...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 障害者支援業
- 専門分野
- 会社名
- 夢未来舎株式会社
- 所在地
- 大分県別府市鶴見園町4組2
- このプロの一番の強み
- 熱い心で働き方改革に取り組み企業の成長を支援します！
働くすべての人の幸せを願う社会保険労務士。本気で会社を変えたい経営者をサポートします
経営者と働く人の幸せを目指し、労務管理の健全化に奮闘する「浜通り社会保険労務士法人」の代表・鈴木慎太郎さん。給与計算や人事制度の構築、採用支援などを一手に引き受ける、労務のスペシャリストです。社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 浜通り社会保険労務士法人
- 所在地
- 福島県南相馬市原町区錦町1丁目131番地
- このプロの一番の強み
- 豊富な業務経験に裏打ちされた現場主義の仕事が強み
企業・求職者それぞれの思いに寄り添った“現場志向”の人材マッチング
「人事担当者として、さまざまな業種で採用に携わってきた経験が当方の強みです。企業さま、求職者さまのご要望をかなえ、双方にご満足いただける出会いをお手伝いします」 こう話すのは、高知市で職業紹介...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職業紹介事業
- 専門分野
- 求人企業向け 人材紹介、人材診断求職者向け 転職相談、適職診断、求人斡旋
- 会社名
- 株式会社人材ネット
- 所在地
- 高知県高知市鴨部2丁目3-22
- このプロの一番の強み
- 日本語から生活習慣に至るまで、しっかりとした教育が強み
外国人材の教育により必要なスキルを養い、現場で活躍できるようサポート
「日本の人口減少やグローバル化を背景に、高度な技能を持った外国人のニーズは年々高まっています。日本語をはじめ、介護などのスキルを持った人材をマッチングさせることで、海外と企業の架け橋としてお役に...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職業紹介及び日本語教育
- 専門分野
- 会社名
- 英慧人材サービス株式会社
- 所在地
- 兵庫県神戸市長田区御屋敷通6-2-15 EIKEIビル5F
- このプロの一番の強み
- ポジティブ心理学をベースに、人と組織を活性化させる企業研修
人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ
「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材教育コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ラシク
- 所在地
- 京都府京都市中京区天神山町280番地 石勘ビル5階
- このプロの一番の強み
- 地域最大のキャリア支援団体 人と組織をウェルビーイングに！
人材育成やキャリア形成をサポートし、山陰の働く人と組織をウェルビーイングに導く
「人が身体的、精神的、そして社会的に満たされた状態を“ウェルビーイング”と言います。私たちのミッションはまさに、人と組織をウェルビーイングにすること。働きやすい職場づくりや個人のキャリア形成、あり...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織・人材開発コンサルタント
- 専門分野
- 企業・団体向け組織づくり、人材力向上の支援 個人に対するキャリア支援企業・団体の魅了度アップ、企...
- 会社名
- 協同組合 山陰キャリア開発
- 所在地
- 島根県松江市北陵町1番地 テクノアークしまね南館 シェアードオフィス3
- このプロの一番の強み
- 職場風土づくりの専門家
従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる
「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場風土づくりコンサルタント
- 専門分野
- ❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
- 会社名
- 株式会社職場風土づくり
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1-7-14 パークIMビル2F
- このプロの一番の強み
- 慢性的な体の痛み、不調などの原因に働きかける独自の施術法
痛みの原因を見つけ、「本来の体の動き」を取り戻すことで、日常生活を笑顔に
「その場だけラクになるのではなく、痛みが戻らないような施術」をモットーにする「トータルメディスジャパン」代表の一万田彬志さん。柔道整復師として独自に確立した整体法により、慢性的な腰の痛みをはじめ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 柔道整復師
- 専門分野
- 屋号
- トータルメディスジャパン
- 所在地
- 大分県大分市金池南1丁目1-22 イエステーション大分駅南602号室
- このプロの一番の強み
- 魅力ある企業風土を育み、企業と個人の成長をかなえる環境づくり
人も企業もともに成長できる環境づくりで、誰もが明るい未来を描ける社会に
「経済活動を担う生産年齢人口が全国的に減少傾向にあり、福島県では若年層の流出も顕著で危機的な状況です。中小企業の人材不足が常態化することで従業員が疲弊し、労働環境が悪化するという悪循環が懸念され...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 産業カウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ソリス
- 所在地
- 福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま 6F
- このプロの一番の強み
- 採用・定着、広報における「コミュニケーションの質」を高める
コミュニケーションの視点から、採用・定着、広報活動をブラッシュアップ
「採用に応募が来ない」「社員がすぐ辞めてしまう」「自社の魅力が伝わらない」。多くの企業が直面する課題解決のカギは、「コミュニケーション」にあります。宮古島市に拠点を置く「エトスアップ」の蛭川万貴...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 採用・定着・広報コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社エトスアップ
- 所在地
- 広島県福山市西町一丁目1番1号 エフピコRiM1F コワーキングスペースtovio内
- このプロの一番の強み
- 1000カ所以上の介護施設とのネットワークを生かした就職支援
求職者と求人者がともに幸せになれるマッチングを目指して、介護業界で働きたい人をサポート
「中予エリアを中心に、1000カ所以上の介護施設さまとネットワークを結んでいることが弊社の強みです。求職者の方には、施設さまの良い点だけでなく課題点もしっかりとお伝えし、求職者、求人者がともに幸せに...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護人材コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社メディカグループ
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸東4-9-16
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「人が育つ瞬間」シリーズ～責任を持ったときに人は変わる③～
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責任感を育てるために上司ができることとは？ 「うちの部下はなかなか主体的に動かない」と悩む上司は少なくありません。しかし、責任感は自然に生まれるものではなく、育てるものです。では、上司はどのように関われば...
「人が育つ瞬間」シリーズ～責任を持ったときに人は変わる②～
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部下を持った途端、態度が激変する人の心理。 入社7年目のKさんは、これまで自分の業務をこなすことに集中していました。しかし、昇進して初めて部下を持った途端、周囲が驚くほどの変化を見せました。これまでは口数...
「人が育つ瞬間」シリーズ～責任を持ったときに人は変わる①～
2025-03-25
「新人が初めて後輩を指導したとき」の成長。 入社2年目のTさんは、自分の業務をこなすことで精一杯でした。しかし、ある日、新しく入社した後輩の指導を任されます。最初は「自分に教えられることなんてあるのか？」...
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新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは？
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は？
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは？収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは？労働生産性が向上すると考えられる理由
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「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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