[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …47人
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日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 高いスキルと意欲を持つ外国人と企業の橋渡しをする行政書士
実務に必要なスキルと仕事への意欲を持ち、即戦力となる外国人材と日本企業の懸け橋に
「実務に必要な技術力を備えた外国人を迎えたいとお考えの方は、当方にお声がけください」と話すのは、名古屋市を拠点に人材事業を展開する「燕システム」の代表・李燕さん。 中国やベトナム、インドネシア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材派遣・人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社燕システム
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦1-7-34 HF名古屋錦ビルディング2F
- このプロの一番の強み
- 研修ができる社会保険労務士
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
- このプロの一番の強み
- 福利厚生や衛生面などの労務環境整備や採用もサポートする強み
中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出
「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● 労務環境整備サポート● 採用サポート
- 事務所名
- 社労士事務所HIKARI
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5
- このプロの一番の強み
- 定年まで働ける職場づくりを人間関係から労働環境まで支援
ノーリフティングケアの普及を軸に職場の労働環境改善をサポート
「職員が長く安心して働ける職場づくりを」と、人材不足に悩む介護業界の労働環境改善を目指す「ミヤタリフト」。 代表の宮田尚彦さんは「抱え上げない介助」で、職員の身体的精神的負担を軽減する介護用リフ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材採用定着育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- ミヤタリフト株式会社
- 所在地
- 愛知県犬山市五郎丸郷瀬川45-1
- このプロの一番の強み
- 運輸支局への書類提出も引き受けるワンストップ自動車登録代行
自動車登録から相続・外国人雇用まで幅広く対応。郡山の暮らしに寄り添う法務サポート
42年間勤めた福島県警を定年退職し、郡山市で「本田巌行政書士事務所」を開業した本田巌さん。法律の番人から書類作成のプロフェッショナルとなり、立場を変えて市民の暮らしを守り続けています。 「2023年...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 会社名
- 本田巌行政書士事務所
- 所在地
- 福島県郡山市安積町牛庭6-78
- このプロの一番の強み
- 職場風土づくりの専門家
従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる
「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場風土づくりコンサルタント
- 専門分野
- ❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
- 会社名
- 株式会社職場風土づくり
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1-7-14 パークIMビル2F
- このプロの一番の強み
- 元教員×民間教育出身。教育のエキスパートがつくる不登校支援
教育支援と人材支援を通して描く、誰もが自分らしく生きられる社会
少子化や価値観の多様化が進む中、全国で不登校の子どもたちが増加しています。文部科学省の「令和5年度 児童生徒の問題行動・不登校等生徒指導上の諸課題に関する調査結果」によると、不登校の小中学生は過去...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不登校専門のパーソナル学習コーチ、採用コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社タラレバ
- 所在地
- 長崎県長崎市戸町
- このプロの一番の強み
- 25年の海外経験と生活視点に特化した外国人材活用コンサル
「日本に来てよかった」と外国人が感じるような環境づくりこそ求められる経営戦略
「日本で働く外国人は年々増えており、道内でも、水産加工や介護、建設など、さまざまな産業において海外からの人材が不可欠な存在となっています」と語るのは、函館市を拠点に外国人の生活サポートと企業コン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 在留外国人生活・文化アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社マヨン企画
- 所在地
- 北海道函館市本町32-29 クレメントストリート
- このプロの一番の強み
- 現地大学と提携した丁寧な教育で離職リスクの軽減を図る
ベトナム人材をインターンシップで受け入れ、医療・介護・福祉の現場での定着を目指す
「現地の大学や行政機関との強固なつながりを生かし、人材受け入れを支援します」と話すのは、兵庫県加古川市の「外事部」代表の住所和彦さん。ベトナム人に特化した医療介護福祉人材のマッチングサービスを展...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材マッチング支援
- 専門分野
- 会社名
- 外事部株式会社
- 所在地
- 兵庫県加古川市尾上町長田517-41
- このプロの一番の強み
- 9つの得意分野で企業の売上と利益の向上に貢献する
社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動
企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA（ロボティックプロセスオートメーション）”により自動化し、70〜90数％の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 米倉経営研究所
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門4-1
- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 企業での豊富な人事経験に基づくRPOで戦略から実務まで支援
採用難の時代を乗り切るために、採用のプロに任せる「RPO」の活用を
「求人を出しても応募がこない」「採用してもすぐに辞めてしまう」など、人材確保に関する悩みは尽きないものです。「労働人口の減少をはじめ、在宅など働き方の変化や採用手法の多様化など、さまざまな要素が...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Cavitte
- 所在地
- 沖縄県浦添市伊祖2-15-8-1 伊祖ビル203
- このプロの一番の強み
- 企業価値を見いだし、WEBの求人媒体に反映させて採用に導く
中小企業の採用を、的確なWEB広告で支援するサービス「クラウド求人」を展開
人口減少や少子高齢化により多くの中小企業が人材確保に苦戦しています。 樋口剛志さんが代表を務める「企業支援コンサルティング」では、経営者や人事担当者に「どんな募集要項を作ればターゲットの興味を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 求人コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 企業支援コンサルティング株式会社
- 所在地
- 高知県高知市本町5-6-35 つちばしビル3階
- このプロの一番の強み
- 建設業界での入札や経営の経験を生かした実践的な伴走支援
建設現場で汗を流した経験も。顧客が公共工事を受注し、より高みを目指せるようサポート
建設業に特化した経営サポートを得意とする「ハル行政書士・FP事務所」の代表・坂本尚生さん。建設会社を営む家庭に生まれ、自身も現場での作業や入札を経験してきたことから「経営者の悩みも目標も具体的に理...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 建設業・産廃収集運搬の許認可、建設キャリアアップシステム（CCUS）、公共工事入札コンサルティング
- 会社名
- ハル行政書士・FP事務所
- 所在地
- 群馬県高崎市上中居町397-2 SRCビル203
- このプロの一番の強み
- コミュニケーションタイプを見える化し、組織改善につなげる
従業員のコミュニケーションタイプを知ることから始める組織改革
「経営者にも従業員にもコミュニケーションのタイプがあります。まずは違いを知ることが、組織改善の第一歩です」 そう語るのは、「エデュテイメント・ワークス」・代表取締役の真藤昌瑳熈さん。社内の人間関...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織人事コンサルタント・人材能力開発コンサルタント・経営構造設計コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- エデュテイメント・ワークス株式会社
- 所在地
- 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1124
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若手の部下には、社長が直接指導しても響かない
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人は原則として、自分の年齢プラスマイナス15歳の人にしか、本当の意味では影響を与えられない 「何度も説明しているのに、なぜ伝わらないのか」 「注意しているつもりが、距離ができてしまった」 社長や管理職...
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東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは？収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは？労働生産性が向上すると考えられる理由
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「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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