[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …46人
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日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
労務管理もビザ申請もワンストップで対応。外資系など、外国人を雇用する企業を手厚くサポート
少子高齢化にともない日本の労働力人口の減少が懸念される昨今。外国人の雇用は企業活動に不可欠な選択肢となりつつあります。 「人手不足を補うため、外国人を迎え入れることを検討されている中小企業さま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士・行政書士
- 専門分野
- 会社名
- Tokyo International Payroll Services / TIPS国際行政書士事務所
- 所在地
- 東京都台東区谷中5-1-5
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
実務に必要なスキルと仕事への意欲を持ち、即戦力となる外国人材と日本企業の懸け橋に
「実務に必要な技術力を備えた外国人を迎えたいとお考えの方は、当方にお声がけください」と話すのは、名古屋市を拠点に人材事業を展開する「燕システム」の代表・李燕さん。 中国やベトナム、インドネシア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材派遣・人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社燕システム
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦1-7-34 HF名古屋錦ビルディング2F
建設現場で汗を流した経験も。顧客が公共工事を受注し、より高みを目指せるようサポート
建設業に特化した経営サポートを得意とする「ハル行政書士・FP事務所」の代表・坂本尚生さん。建設会社を営む家庭に生まれ、自身も現場での作業や入札を経験してきたことから「経営者の悩みも目標も具体的に理...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 建設業・産廃収集運搬の許認可、建設キャリアアップシステム(CCUS)、公共工事入札コンサルティング
- 会社名
- ハル行政書士・FP事務所
- 所在地
- 群馬県高崎市上中居町397-2 SRCビル203
紹介手数料を年収の15%に設定。採用コストを削減し、職員の待遇改善・定着率向上という好循環を創出
「採用に関わるコストを減らし、その分を職員の待遇の底上げに使えば、定着率が向上するはず。従業員が長く勤めてくれれば、さらに採用費用を削減することができる、そんないい循環を作り出していきたい」と話...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材紹介業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ReSTA
- 所在地
- 北海道札幌市北区北23条西7丁目2-5
自分自身のことを深く知るために時間をかけて面談。内定が決まるまで粘り強くサポート
「求職者さま一人一人と時間をかけて面談し、好きなことや適性を掘り下げ、キャリア構築をサポートします」と話すのは、「エスティーエイチ」の代表・堀江晋さん。転職や就職を希望する人のための「転職支援ア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 転職アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社エスティーエイチ
- 所在地
- 東京都北区豊島3-8-17
京都府内に4拠点を展開。人事労務を共に考え、企業の成長を支える
舞鶴、丹後(与謝野郡)、そして京都市下京区と右京区に計4つの事務所を構える「A(エース)社会保険労務士法人」。2025年現在、約30名のスタッフとともに、約600社と顧問契約を結び、京都府内の企業を中心に人...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- A社会保険労務士法人
- 所在地
- 京都府舞鶴市伊佐津474-3
採用に困らない飲食店づくりを導き、事業成長をサポート
「求人を出しても応募がない」「ほしい人材が来ない」など、人手不足に悩む飲食店は多いでしょう。 「インバウンド需要の拡大にもかかわらず、人手が足りず閉店を余儀なくされる店は少なくありません。採用が...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 採用コンサルタント
- 専門分野
- 所在地
- 東京都品川区
少子高齢化や働き方改革、DX化など、企業を取り巻く人事労務の課題解決をサポート
「給与計算や社会保険・労働保険手続きなど煩雑な労務管理は当方にお任せください」と話すのは、山形県新庄市の「社会保険労務士法人プロゲート」の山科貴行さん。最近増えているのが、就業規則に関する依頼で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人プロゲート
- 所在地
- 山形県新庄市住吉町8-10 ロイヤルスクエアB
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
人も企業もともに成長できる環境づくりで、誰もが明るい未来を描ける社会に
「経済活動を担う生産年齢人口が全国的に減少傾向にあり、福島県では若年層の流出も顕著で危機的な状況です。中小企業の人材不足が常態化することで従業員が疲弊し、労働環境が悪化するという悪循環が懸念され...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 産業カウンセラー
- 専門分野
- キャリア育成・従業員のキャリア診断・キャリアコンサルティング・研修プログラムの提案メンタルヘル...
- 会社名
- 株式会社ソリス
- 所在地
- 福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま 6F
日本語教育に重きを置き、高いスキルとコミュニケーション力を持つ特定技能外国人を紹介
「日本語教育を根幹におき、環境や実務になじめる外国人材を紹介します」と語るのは、「おうちの達人」(岡山市南区藤田)の代表・赤坂誠二さん。 人手不足が著しい介護、建設、製造といった14業種で、外国...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社おうちの達人
- 所在地
- 岡山県岡山市南区藤田2011-1
人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ
「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材教育コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ラシク
- 所在地
- 京都府京都市中京区天神山町280番地 石勘ビル5階
企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する
技術革新が進み、企業が抱える問題は多様化しています。特にものづくりを行う事業者では、自社が抱える課題の解決策を見いだすために、その領域の専門知識と技術を併せ持つ人材を求めています。 人材紹介会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- コンサルタントなどの専門家の発掘と活用時のコンサルティングブランド価値のある方と企業への人財コン...
- 会社名
- 株式会社リンクウィル
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル206
ハイクラス人材と企業をつなぎ、ミスマッチのない転職・採用をかなえる
年収800万円以上のハイクラスを中心に、ハイレイヤーからミドル、若手まで幅広い候補者に対応する人材紹介エージェント「TM Agency」。得意領域は、コンサルティングファームや金融のほか、ITを活用した金融サ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材エージェント
- 専門分野
- 会社名
- TM Agency 株式会社
- 所在地
- 東京都渋谷区上原2-47-19 ウエル上原3階
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【財務支援 × MQ会計(BOX会計)】第1回
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社長、「人日(にんにち)」をどう読んでいますか? ―― 忙しさを、経営判断に変える最初の一歩 ―― 皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ武村欽也です。 建設業の社長と話をしていると、 よくこんな言葉を...
【財務支援シリーズ】第4回(完結)
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財務DXは“効率化”ではない。判断を誤らないための最低条件だ ―― なぜ、数字を人の頭で追う経営は必ず破綻するのか ―― 皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ武村欽也です。 ここまで、財務支援シリーズ...
必見!!【行政書士 × 建設業許可 × DX経営シリーズ】第4回(完結)
2025-12-27
人で回すのをやめた瞬間、経営は安定し始めた ―― DX経営は“攻め”ではなく“撤退判断”だった ―― 皆さん、こんにちは。 行政書士法人QORDiA武村欽也です。 第3回でお伝えした通り、 建設業許可業務は...
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広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

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東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由
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「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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