[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …4人
兵庫県の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 企業ニーズと人材のマスターブレンダーを目指す
[兵庫県／求人・雇用・採用]
企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する
技術革新が進み、企業が抱える問題は多様化しています。特にものづくりを行う事業者では、自社が抱える課題の解決策を見いだすために、その領域の専門知識と技術を併せ持つ人材を求めています。 人材紹介会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- コンサルタントなどの専門家の発掘と活用時のコンサルティング
- 会社/店名
- 株式会社リンクウィル
- 所在地
- 埼玉県さいたま市南区別所3丁目5-12 WADA19 101号
- このプロの一番の強み
- 人材採用、組織活性化にお困りの企業に関連ノウハウを提供
[兵庫県／求人・雇用・採用]
中小企業が抱える採用活動の課題に添った改善策を提案し、成果につなげる
神戸市を拠点に、主に中小企業の採用業務をサポートすべく、2022年1月の定年退職を機に独立開業した稲岡篤成さん。大学卒業後は重工メーカーや国内と外資系の金融機関、アミューズメント企業などに勤め、一時は...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 採用コンサルタント
- 専門分野
- ＜セルフキャリア・ドックによる組織の活性化＞（厚労省の定義）セルフ・キャリアドックとは、企業が...
- 会社/店名
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区
- このプロの一番の強み
- 研修ができる社会保険労務士
[兵庫県／求人・雇用・採用]
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 会社/店名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
- このプロの一番の強み
- 心理学をベースに、心の理解に重点を置く人材育成と組織づくり
[兵庫県／求人・雇用・採用]
心と向き合う人材コンサルティングとカウンセリングで、成長を後押し
美容室向けの人材コンサルティングを行う「Gems Consulting Office」代表取締役の藤田佳孝さん。大きな経営課題である、採用・人材育成・組織づくりをサポートします。 「全国的に美容室が乱立し、売り上げに...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材コンサルタント
- 専門分野
- 心理学をベースに、◉セミナー ◉コンサルティング ◉セッションを通じ、■人材採用 ■ 人材育成 ■組...
- 会社/店名
- Gems Consulting Office 株式会社
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区
この分野の専門家が書いたコラム
管理者なったら持って頂きたい2つの着眼点と1つの心構え
2023-03-19
マネジャーになったんですけど何をしたらいいんでしょう？ 店長の仕事って何ですか？ という様に、昇進した方々から、不安いっぱいのご相談を頂く事が多くあります。 中小企業の場合、明確な昇進基準が設定されている...
仕事を行う上での自分の強み・魅力の見つけ方
2023-03-12
もっと仕事で成果を出したい 自分に合った仕事が他にあるのではないか… 今の仕事は嫌いじゃないけど、もっと自分らしい仕事の仕方がしたい という様に、仕事をする上で「今よりもっと…」という思い...
2つのポイントだけで変化が起こる部下指導
2023-03-05
あと1カ月弱で新入社員を迎い入れられる組織も多いと思います。 そこで部下・後輩の指導をされる立場の方には是非意識して頂きたい 部下・後輩との関わりの中で、意識して行って頂きたい2つのポイントをご紹介させて頂きたいと...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは？
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は？
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは？収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは？労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。