[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …4人
兵庫県の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 日本語から生活習慣に至るまで、しっかりとした教育が強み
[兵庫県／求人・雇用・採用]
外国人材の教育により必要なスキルを養い、現場で活躍できるようサポート
「日本の人口減少やグローバル化を背景に、高度な技能を持った外国人のニーズは年々高まっています。日本語をはじめ、介護などのスキルを持った人材をマッチングさせることで、海外と企業の架け橋としてお役に...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職業紹介及び日本語教育
- 専門分野
- 会社名
- 英慧人材サービス株式会社
- 所在地
- 兵庫県神戸市長田区御屋敷通6-2-15 EIKEIビル5F
- このプロの一番の強み
- 研修ができる社会保険労務士
[兵庫県／求人・雇用・採用]
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
- このプロの一番の強み
- 企業ニーズと人材のマスターブレンダーを目指す
[兵庫県／求人・雇用・採用]
企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する
技術革新が進み、企業が抱える問題は多様化しています。特にものづくりを行う事業者では、自社が抱える課題の解決策を見いだすために、その領域の専門知識と技術を併せ持つ人材を求めています。 人材紹介会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- コンサルタントなどの専門家の発掘と活用時のコンサルティング
- 会社名
- 株式会社リンクウィル
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル206
- このプロの一番の強み
- 「10年先」を見据えた人材育成とIT活用コンサルが強み
[兵庫県／求人・雇用・採用]
将来のビジネスモデルの変化を予測し、企業のIT導入やDX化を支援
「DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、属人化していた手仕事を、システムなどで自動化、集約化して生産性や業績を上げるだけでなく、組織が意識を変え、ビジネスを変革していくこと。そのプロセスを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- DXコンサルタント
- 専門分野
- HR系（人材採用・人材育成）通信（ネット環境構築）
- 会社名
- DX学校神戸校
- 所在地
-
兵庫県神戸市中央区神戸三宮阪急ビル15階 アンカー神戸（神戸拠点）
兵庫県 姫路市豊富町御蔭585-89（姫路事務所）
この分野の専門家が書いたコラム
社内営業が勝つか、通常の営業が勝つか？
2025-03-28
こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。 今回のコラムでは“社内営業・通常の営業”についてお話します。 さて、専門家を使う専門家の話が始まります。 ――――――――――――――――――...
コンサルタントと酒
2025-02-12
こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。 今回のコラムでは、 “コンサルタントの酒席でのふるまいを考える” お話です。 それでは専門家を活用する専門家の話が始まります。 ――――――...
経営コンサルタント業界の光と影：成功するための深い考察
2024-12-19
こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。 今回のコラムでは、 “経営コンサルタント会社への転職を考える時” のお話です。 このコラムの大きなポイントは、 “経営コンサルタント会社の影の実状...
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新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは？
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は？
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは？収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは？労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
