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この分野の専門家が書いたコラム

Z世代と労務管理

2020-07-02

労務管理

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、Z世代について、です。 みなさんは、「Z世代」という言葉を知っていますか。 マーケティングの世界ではお馴染みのところなのかもしれませんが、 私は...

健康経営の取組みをコストと捉えるか投資と位置付けるか

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、健康経営について、です。 健康経営という言葉を聞いたことはありますか。 私は、日本健康経営という組織で、健康経営を多くの中小企業に広める活動をし...

フリーランスとして働くときの心構え

2020-06-28

働き方改革

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、フリーランスとして働くときの心構え、です。 先日、第9回全世代型社会保障検討会議という政府の会議が開催されました。 https://www.ka...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

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2020-04-06

働き方改革

東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由

2017-09-01

「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

佐川急便が週休3日制を導入!企業の人材不足解決の一助となるのか?

2017-06-23

働き方改革

佐川急便が週休3日制を導入するというニュースがありました。ヤマト運輸も検討をしているそうです。この施策によって、企業の人材不足解決につながるのでしょうか?

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