マイベストプロ奈良
竹井勝之

NLPで子育ての悩みを解決するNLPトレーナー

竹井勝之(たけいかつゆき) / NLPトレーナーアソシエイト

奈良NLPこころの研究会

コラム一覧:企業セミナー

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企業における「も」

2019-07-14

子育てコラムとつながっているのが良いところ…「も」のお話です。閉鎖空間(家族)ではなく、解放空間(不特定多数に対して)「も」はどのような影響力を及ぼすのか?ミルトンエリクソンの世界です。「も...

企業セミナー V字回復

企業セミナー V字回復

2019-07-07

最近、「鴨頭」さんのYoutubeにはまっている私です。今回聞いたのが、V字回復…人に問題があれば、使える方法です。それは、写真さんの目が曇っている会社。実は、以前そういう話をしたことがあります。前...

サービスを売る

サービスを売る

2019-07-05

子育ての時の話を感じられましたか?では、レストランで・・・①水を出す。②注文を聞きに来る。③料理を作る④料理を運ぶ。⑤料理を片付ける。⑥食器を洗う。さて、どこまで認識されていましたか?すべて...

見えない商品を売る

見えない商品を売る

2019-07-03

電化製品、スイーツなど、目に見えるものを売る。お客様からすると…(ポジションチェンジ)購入した実感が存在します。手に触れる(触覚)味わう(味覚)匂う(嗅覚)音が鳴る(聴覚)物が存在する(...

上司が… 聞く力

上司が… 聞く力

2019-07-02

部下とのコミュニケーションや育成に悩むこと。部下でなくても、後輩と・・・そして、先輩とでも同じことが…さらには、こどもとだって…歌っている場合じゃなくて…人の話を聞きましょう。そう、人の話...

伝えるべきもの

伝えるべきもの

2019-06-27

会社でも、家庭でも同じことは言えます。伝えるべきものと…相手が聞きたいことが同じであるかどうか。今日は、企業についてです。業績を上げるためには、目の前の数字にこだわりたい。当たり前のことで...

企業 二人の関係

企業 二人の関係

2019-06-20

では、企業においてはどうでしょうか?上下関係を作りたい場合は…椅子に座った上司が怒っている。実は、目線が下に行くので、気持ちは落ち込みます。でも、上司に対しての威厳は感じない角度なんですよ...

快を求めて苦痛を嫌う  企業編

快を求めて苦痛を嫌う  企業編

2019-06-15

人の生きるためのシステムです。これは、DNAに書き込まれた無意識のシステムです。当たり前と感じるのが、正常です。ところが・・・仕事との上では如何でしょうか?苦痛が優先している現実がありません...

企業 相手の反応が結果です。

企業 相手の反応が結果です。

2019-06-10

同じ題目だと、関連性がイメージされます。これも脳の無意識の働きです。職場でも同じなんですよ。相手の反応は、あなたのコミュニケーションの結果です。でも、その結果をどのように導くのかを学び学習...

エクセレントサークル②

エクセレントサークル②

2019-06-08

企業セミナーにも使えます。実は、プレゼンテーションを成功させる秘訣もそこにあります。エクセレントサークルは筒です。筒の中を、幸せの色で満たしましょう。そして、その中に入って幸せを感じます。...

ステップアップ

ステップアップ

2019-06-04

人の脳は変化を嫌います。人の脳に変化を受け入れさせるためには…小さな変化の積み重ねです。脳は、少しづつ変化になれていきます。①無料会員に登録する。②無料(0円)を購入する。③有料の購入を...

笑顔の裏側 違和感を感じる

笑顔の裏側 違和感を感じる

2019-05-30

企業研修

NLPセミナーにもつながります。でも、前回の企業セミナーの続きになるので。漏れる本音です。本能(無意識が感じる違和感)が、どこにあるのか。人は経験で、何となく感じています。相手の違和感を…そ...

無意識が感じる

無意識が感じる

2019-05-24

ある説明会に参加しました。すごく、良い話をされているのに…気分が悪くなってくる。それは、どこに原因があるのか?無意識が、気分が悪いと言っている。言葉とボディランゲージが語っています。「一...

会社で起る 決めつけ

会社で起る 決めつけ

2019-05-21

脳の一般化について話をしてきました。4日目のブログは、会社での出来事。自宅で、こどもに接するように…会社では部下や後輩に接していますよね。子供が勉強をしてないという一般化と同じ様に。会社で...

ミルトンモデル 企業編

ミルトンモデル 企業編

2019-05-16

子育てに、ミルトンモデル・・・では、企業にはどうでしょう?あなたは、部下に、後輩に…「どうしてできないの?」「君なら、できるはずじゃないか?」最初の言葉は最悪です。できるはずなのに、して...

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