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竹井勝之
NLPトレーナーアソシエイト
竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)
奈良NLPこころの研究会
マニュアルの存在は大切です商品の均一(対応の均一)は必要ですよねだから、マニュアルを学び、実践する必要はありますところが、子育てと同じでお客様の数だけ対応の種類は必要となりますでは、チャート...
まずは自分を元気にすることですお客様ファーストと言いますけれどお客さんファーストのためには、自分が元気にならないと自分が元気になること、すなわち社員が元気になると会社も元気になるということで...
人の繋がりが薄くなっていませんか今は、どこもメールやチャットが増えましたね先日もAmazonで、エラーがあり連絡しましたチャットでは、AIが対応して聞きたいことにたどり着きませんでしたそこで、電話で...
会社においてマニュアル人間は大切です実は、NLPでも、複数の考え方があります大きく分けて、NLPの基本を学び自由にアレンジすると教えてもらうところとマニュアル通りに学び教えるところ実は、後者は日本...
このどうしては、意味が違いますよねなぜできないのか、の前提にできて当たり前じゃないかという一般化が出来上がっています特に、人は自分ができると人も出て着て当たり前という感覚にどうしてというの...
会社では、ノルマという言葉になるもしれません数字を大切にするのは、企業として経営のためですね問題は数字は数字だということです数字を意味のあるものにする必要があります順番によって考えてみましょ...
営業研修などは、実践派ですね私は、常々思うのですけれどもモデリングは大切ですモデリングとは物まねですところが、モデリングを間違っていること多いです営業活動をまねるというもの実は、人それぞれ...
会社内の派閥ってあるところにはあります10人の会社でもできることはあります実は、その中心が同じなんです大きな会社だと、出身校が同じで派閥ができます特に大学は派閥意識が強いようですもちろん、同じ...
実は、書いたのに消えました3日開けて、書き直す気になりました思いついたときには、一気にかけるのですけれどその一機が気なので、消えると覚えていません解体内容は憶えていますけれどということで、気...
企業研修もいろいろとテーマはあります営業成績を上げるというのも子育てというテーマも恋愛というテーマもあります直接的なテーマもありますけれど間接的なテーマもあります今月の研修の説明は、間接的...
優位感覚ごとの説明になります音によるサブモダリティです音のアンカーも結構強力ですその大きなものが、音楽によるアンカーです人気のあるドラマは、人気のある主題歌があります逆に人気のある歌手にドラ...
企業研修の一例を説明しています色によるサブモダリティチェンジこれは、色を使って気分を変えるというものです視覚優位の人は特に効果的です見える色が変わると無意識の反応も変わりますよく言われるのが...
人とのコミュニケーションは大きく変わりますまず営業の世界でいえば、お客様との会話がはずみますすると、お客さまって商品じゃなく営業マンを見ていることが多いですから購入意欲は大きく上がりますその...
今どきの若い人はというかもしれませんそれでも、今も若い人同士でも部下の扱いにはイライラするそうですやはり、それでも、怒らないという選択は必要です理屈で論破という方法もありますただし、回りくど...
人は、承認されたいと思っていますそこで、大切なのが声掛けです毎日、声をかけることで、自分を確認できますそんなことだと軽く考えないでくださいすごく大切なことなんです毎日、一言で良いんですただ...
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