マイベストプロ宮城
小野由樹子

「聴くスキル」で個人も会社も輝かせるプロ

小野由樹子(おのゆきこ)

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コラム一覧

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②自分も他者も大事にするために♪「人間はみんな違う」を知るMBTI®

2019-07-12

以前のコラムでも少しご紹介しました、MBTI®。ESFP、INTJ・・・などのアルファベットの4つの並び。見たことがあるという方も増えてきたのではないでしょうか。 ネット上にあるもの(あれらは偽物なので...

「学ぶ」ことってどんな印象を持っていますか?リカレント教育がもたらすもの

2019-06-28

キャリアに関する言葉はここ数年で様々に出てきましたが、「リカレント教育」もその一つではないでしょうか。リカレント教育とは「学び直し」。大人になってからの学び直しは、子どもの頃は嫌いだった勉強も...

自分も他者も大事にするために♪「人間はみんな違う」を知るMBTI®

2019-06-18

MBTIとは、世界で一番使われている性格検査です。こちらはよくある「タイプを出して終わり」といったものではなく、本当に自分がそのタイプなのか、検証していくワークがとても面白いメソッドです。なぜ「人...

【働きながら学びたい】が9割、でもその障害は?時間の生み出し方

2019-06-09

もう6月だ~、1年の半分が経った~、まだ今年何もやっていない! ・・・なんて声が聞こえてきそうな時期。大体は何もやっていない、なんてことないと思って私は聞いていますが(笑)、いかがでしょうか?...

【来週となりました】自己肯定感を高める♪SPトランプ

【来週となりました】自己肯定感を高める♪SPトランプ

2019-05-28

このところ、もう夏が来てしまったかのような暑さですね!体調は崩されたりしていませんか?まだ身体も慣れていませんし、気を付けていきましょうね。 さて、その名の通りトランプのようなカード「SPトラ...

日本人は相談することが苦手?相談することで得られる3つのメリット

2019-05-22

突然ですが、あなたは相談することって得意ですか?日々、様々なかたのお話をお聴きしていて、つくづく感じるのですが、本当の本当に苦しくならないと、話したいことをこぼさない人が多いです。理由はいろい...

自分のためにコントロールを♪連休明けにモチベーションを上げていく方法

2019-05-07

何かと話題だった10連休が終わり、今日からお仕事、という方も多いのではないでしょうか。連休が長いほど、その後の仕事が億劫になるのはよく聞く話しです。せっかく楽しかった連休後、少しでも自分が辛くな...

お客様の声を更新しています!

2019-04-26

今週も、キャリアコンサルティングを受けていただいた方からお声をいただいております。あなたの疑問も解消するかもしれません。ぜひご覧ください。☆こちらから → お客様の声

企業の成長のカギ!仕事の幸福度を上げる5つの方法

2019-04-19

『〇〇の人は生産性1.3倍、創造性が3倍高い。』 この数字、見かけたことがある人もいらっしゃるのではないでしょうか。これは仕事における「幸福度」が生み出す数字です。米カリフォルニア州立大学のリュ...

新入社員が定着し、育つ!入社後の現場フォロー4つ

2019-04-09

入社式のシーズンですね。今日は仙台の地下鉄も朝から駅員さんが出てきて誘導したり、いつも以上に混んでいました。期待と緊張の面持ちの新入社員の皆さん。企業側としても、これからいよいよ仲間になる新...

体験者共通の感想が・・・【3月・キャリアコンサルティング無料体験】

体験者共通の感想が・・・【3月・キャリアコンサルティング無料体験】

2019-04-03

「こんなに自分のこと話すとは思わなかったです」「気持ちよかった」「頭の中を整理できた」 FacebookのイベントページとしてHPにもアップしていましたが、3月に実施したキャリアコンサルティングの無料...

職場だからこそ気を付けたい、2つのストレス対処法

2019-03-13

職場のストレス、あなたは感じていますか? 職場でストレスを感じている割合は、実に働く方の7割以上が日々、感じているというデータが出ています。(20~59歳1000人に対して実施・チューリッヒ生命調べ) ...

「会社を辞めたい」新卒社員への3つの対応

今日から3月。今年は気温が上がるのも早く、春の訪れを感じます。春と言えば、新入社員の方が入社されますね。今年は業界によっては入社直後の4月下旬から10連休が控えていることもあり、連休後のモチベーシ...

「辞めたくない職場」になろう!

2019-02-13

辞めたくないけど、今の職場が合わない。そういったことで悩んでいらっしゃる方も少なくありません。企業側からしたら、せっかく採用した人材。社員側からしても、せっかく入社した企業。入ってからでな...

企業での「女性の活躍」って?

2019-02-02

女性の活躍を!と、これまで何度聞いたことでしょう。そして次に出てくる言葉が「2020年までに女性管理職の割合を30%に」。目標としてはわかりやすいんでしょうけれど、実際に女性たちはどう感じているので...

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