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小野由樹子
キャリアコンサルタント
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小野由樹子(キャリアコンサルタント)
株式会社キャリアアシスト
「優秀な人材が辞めていく」「有能な社員が他社へ転職していった」こういった問題は多くの会社で起きており、悩んでいる経営者は少なくありません。なぜ優秀な人材、有能な社員が辞めていくのでしょうか?今回...
経営者が「社員がついてこない」と言う会社では、ほぼ間違いなく「経営者が何を考えているのかわからない」と社員が言っています。経営者と社員では背負っている責任や立場が異なるため、意識や考え方に多少の...
「どうすれば、仕事のモチベーションを持続することができるのか」組織や部下をマネジメントする上で、避けては通れない問題です。仕事へのモチベーションが低下すると「離職率が上がる」「仕事の質が落ちる」「...
現在、働く人々は「職場環境」に重きを置くようになってきました。世の中には求人情報があふれ、転職活動も非常に活発に行われています。そんな時代だからこそ、「職場環境」に納得できない人材は、他の企業へ...
管理職の方々がより良い組織作りをしたいと思ったとき、部下のモチベーションアップは欠かせません。しかしモチベーションを上げると言っても、具体的にはどうすればいいのかわからない、という方も多いのではな...
部下のマネジメントにたずさわる管理職の方が、遅かれ早かれ向き合うことになるのが「部下の転職」です。手塩にかけて育ててきた部下が会社を辞めてしまうのは、とても残念なことです。上司としては、なるべく長...
マネージャーやリーダーなど、管理職に就いている人の悩みで多いのが、部下とのコミュニケーションです。グループやチームの成果を最大化させるためには、部下のモチベーションを上手にコントロールしていくこ...
組織を円滑に運営していくために欠かせないのが、チームを一つの方向に導くマネジメント能力です。何かしらの管理職に就いている方やリーダーには、各メンバーのモチベーションを高め、成果を最大化させるための...
働く人であれば、誰もが一度はモチベーションが下がったことがあるでしょう。なかでも、職場に対するネガティブな感情は、一度湧き上がってくると、なかなか解消できません。これは離職にもつながるため、経営...
日本では、職場ストレスや過労が大きな社会問題になっています。精神的なダメージを受けた社員の長期的な休職や、職場で受けたパワハラに対する訴訟など、さまざまな問題が発生しています。今回は、職場で社員が...
社員にはもっと仕事をがんばってもらいたいけれど、仕事への情熱やモチベーションがいまいち…というお悩みを抱えている経営者の方は少なくないでしょう。このコラムでは、昨今注目を集めている「従業員エンゲー...
みなさんの会社では、社内コミュニケーションがしっかりと行われていますか?社内コミュニケーションが不足している企業は離職率が高いだけではなく、企業の持続的な成長も見込めなくなるため大変危険です。今...
言われたことしかやらない、自分の殻に閉じこもりがちな社員が増えた…。こうしたスタッフの変化に戸惑いを感じている経営者の方も少なくないのではないでしょうか。それは、社内コミュニケーションの減少が原因に...
会社に活気がない、自分の意見を発信する社員が少なくなった…。ここ数年、社内の雰囲気が変わってきたと感じる経営者の方も少なくないのではないでしょうか。原因を特定するのは難しいものですが、社内のコミュ...
昨今、数多くのメディアで取り上げられているのが、社内のコミュニケーション不足です。メールやチャットといった連絡ツールの発達にともない、対面によるコミュニケーションが減少していているのが現状です。こ...
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