[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …2人
東京エリア他の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 企業・自治体組織向けの社員面談専門家チーム
[東京エリア他／人事労務・労務管理]
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
- このプロの一番の強み
- 豊富なノウハウをもとに、完全成果報酬制で障害年金の申請を代行
[東京エリア他／人事労務・労務管理]
完全成果報酬制で障害年金の申請を代行。経済的、精神的な不安から一歩踏み出すサポートを
「病気やけがで生活や仕事に支障が出た際に支えとなるのが障害年金で、現役世代でも受け取ることができます。過去にさかのぼって請求できる場合もありますが、手続きがかなり複雑で、傷病を抱える方が自力で行...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士法人 日本労働教育総合研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区沢渡48-9 ヒルズ沢渡201
この分野の専門家が書いたコラム
企業型DCのA＋B方式とマッチング拠出――中小企業の福利厚生はどう設計する？
2026-10-30
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 人材の採用や定着が難しくなるなか、従業員の福利厚生を充実させたいと考える中小企業経営者も増えています。 その選択肢の一つが、企業型DC（企業型確定拠出年...
2024年問題は終わっていない――適正原価と物流効率化が運送会社の賃金制度につながる理由
2026-10-30
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 2024年4月、トラックドライバーに時間外労働の上限規制が適用され、改善基準告示も改正されました。 あれから2年半。 運送会社では、36協定の見直しや...
運送業の賃上げ率3.0％、定期昇給制度72.9％――賃金制度は今のままでよいのか？
2026-10-29
運送業・企業型DC・助成金専門釈迦保険労務士の吉元です。 2026年10月、厚生労働省が「令和8年賃金引上げ等の実態に関する調査」を公表しました。 今回の調査で、私が注目したのは「運輸業・郵便業」の賃金改定率と...
