役に立つと貢献の違いは？

2020年6月23日公開 / 2021年1月15日更新

テーマ：経営者・個人事業主の経営マインドの確立

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：経営戦略、メンタルヘルス　対策

こんにちは。

経営者・個人事業主の売り上げに
直結する経営マインドを確立し、
ビジネス拡大を応援する

公認心理師
薬剤師

紀凛（ノリリン）こと
山田紀子です。

「人の役に立つ」とは、
一般的に褒め称えられる行為ですが、
心の裏には、別の深い意味があります。

「役に立つ私（僕）を認めてね。」

つまり。
本来の自分を受け容れられない
無価値感という自己否定が強いため、
自己価値を人に委ね、役立つことで、
承認という見返り（=報酬）を、
求めています。

マインドが不足状態では、
顧客から奪うという経営スタイル
（=エゴ経営）　となり、
顧客も経営者自身も苦しいし、
何より経営継続が難しい。。

そんな時に必要な声がけは、、

ここからは有料記事となりますが、
必要だと感じて頂けた場合には、
こちらよりご覧ください ↓

役に立つと貢献の違いは？
https://note.com/norikabu0821/n/n51d2272ecdcf