雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)　の申し込みは2022年3月31日までです。

雇用保険対象者を雇用していますか？

あなたの会社は、正社員がいますか？
たぶん、あなたの会社も、雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)　の対象企業です。

雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

さて、これを知っていましたか？

雇用保険対象の従業員がいる企業が、健康診断実施などの離職対策を行って、
来年度末において来年度の退職率を規定％以上減らすか、退職者数ゼロにしたときに、助成金がもらえます。

どうやったらもらえるの？

申込期限は、あと10日間です。間に合うでしょうか？
以下のようにすればなんとかなるでしょう。頑張ってみましょう。

今日　厚生労働省のWebサイトを閲覧する。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html

明日　必要書類をダウンロードして検討してみる。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199312_00001.html

今週中　必要書類に記入する。

来週月曜日　ハローワークに書類を持っていき相談する。
3/29-31　ハローワークの指示に従って書類を修正して、管轄の都道府県労働局の助成金窓口に提出する。

今年5月～来年3月　雇用管理制度整備計画の実施期間　計画を実施する
来年4月以降　管轄の都道府県労働局の助成金窓口に助成申請をする。

長い道のりですが、最大72万円を受け取ることができます。

もっと早く教えてよ

ごもっともです。

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自分の会社にどのように適用して受給するのかを相談できるので、間違いが少なくなります。

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5つの関係者（顧客・従業員・仕入先・社会・そして自分）のみなさんがみんなハッピーになるように使いたいものですね。
ぜひ、補助金・助成金を受け取ってください。