『７つ習慣』そのⅤ 　第４週目

2017年11月24日公開 / 2020年8月28日更新

テーマ：経営

コラムカテゴリ：ビジネス

ＢＥＴＴ
あかつか事務所の源です。
第５の習慣の４週目始めます。

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　　『７つ習慣』そのⅤ 　第４週目
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前回は具体的な手法を紹介しました。

みな様は試してみたものはありますか？

今週はまとめに入ります。

第５の習慣は「理解してから理解される」という
重要性が著されています。

どうして重要なのか…

「理解する」という行動は自分が活動する中で
影響を与えることができる範囲を拡大させることに
繋がるのです。

つまり、自身が活動しやすくするための行動が
「理解してから理解される」ということなのです。

第５の習慣ではまとめとして、２つの行動を意識して
行動しようとあります。

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　　①　インサイド・アウトの行動
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コミュニケーションがうまくいかないと悩む原因は、
「相手の気持ちへの不満」や「相手の気持ちが変わってくれない」
などがあります。

相手の気持ちとは、自分でコントロールできるもの
ではありません。

しかし、相手を理解することは自分でコントロールできます。
相手を「理解しよう」すると、話し方や返答、行動が変わり、
相手も変化してきます。

このことを「インサイド・アウト」（自分から始め、
自分から変わることで、相手に影響を与えることができる）

というアプローチ方法になります。

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　　フィードバックを求める
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なにか話を終えた後に「フィードバックを求める」という
行動をとることで、さらに「理解してから理解される」
ことに繋がります。

自ら、「～をしたほうがいいですか？」、
「～しようと思うのですがどう思われますか？」

などといったフィードバックを相手に求めることで
相手をどのように理解したかを伝えることができ、
違った解釈だった場合は、その場で訂正をもらうことができます。

そうすることで、お互いスムーズな行動に移ることができ、
信頼関係も構築できるようになります。

第５の習慣いかがでしたでしょうか。

続く