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[パワハラ・ハラスメント]の専門家・プロ …23

全国のパワハラ・ハラスメントの専門家・コンサルタント

(全23人)

ハラスメントとは「いやがらせ、いじめ」といった意味があり、パワハラ(パワー・ハラスメント)は、主に職場内のいやがらせ行為を指します。厚生労働省では「職務上の地位や立場といった上下関係、人間関係などの優位性を利用し、業務の適正な範囲を超えて、本人に精神的、身体的な苦痛を与えること」と定義し、企業に対策を講じることを義務化しています。大勢の前で怒鳴られたり、人間性を否定されるようなことを言われたり。自分の能力を超える仕事を課される、あるいは自分だけ簡単な作業で仕事がまわってこないといった業務の過多も対象になるほか、無視や仲間はずれ、プライバシーに踏み込み過ぎるのも問題行為とみなされます。心労が重なると、思考力や判断力が落ちるほか、うつ病などのメンタル不調を引き起こす可能性もあります。「どうすればいのかわからない」というときは、まずカウンセラーに相談しましょう。カウンセリングで、怒りや悲しみや恐怖などさまざまな感情を聞いてもらうことで自分自身の心を整理され、会社にパワハラ被害を報告したり転職準備を進めたり、自分が取るべき行動についてヒントや考える機会を得ることができます。

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古元邦子

このプロの一番の強み
対話を重ね、新しい経験、自分を発見できることを目指します。

[広島県/パワハラ・ハラスメント]

様々な悩みを抱えている人に付き添い、一緒に考えるカウンセリング。よりよい選択ができるようサポート

自分のこと、子どものこと、夫婦のこと、会社の人間関係について…。私達の人生には様々な悩みがつきものです。自分一人で解決できればいいのですが、どうしても一人では無理、誰かに話を聞いてほしいと思ったとき...取材記事の続きを見る≫

職種
公認心理師
専門分野
自分の性格、人間関係の悩み、親子関係・夫婦関係、喪失体験・傷つき体験・落ち込みや不安
会社名
心理相談室アフォーダンス
所在地
広島県広島市西区己斐本町1丁目5-9-301

マイベストプロ広島 中国新聞社

町田仁美

このプロの一番の強み
アンガーマネジメント・NLPコーチングで「気づき」を楽しむ

[香川県/パワハラ・ハラスメント]

アンガーマネジメントとNLPコーチングで感情をコントロールし、上手に伝える

 「まちだ社会保険労務士事務所」の町田仁美さんは、社会保険労務士としての活動とともに、アンガーマネジメント、NLPコーチングを取り扱う講師・コンサルタントとして活躍されています。社会保険労務士として労...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● アンガーマネジメント(アンガーマネジメントコンサルティング)●NLPコーチング、コミュニケーション...
事務所名
まちだ社会保険労務士事務所
所在地
香川県高松市寺井町31番地3

マイベストプロ香川 テレビせとうち

高橋秀昌

このプロの一番の強み
いいねマネジメント第一人者 クリニック事務長代行

[兵庫県/パワハラ・ハラスメント]

多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを

 「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。 自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の高橋秀昌さんです。高橋さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複...取材記事の続きを見る≫

職種
医療コンサルタント
専門分野
ドクターサポート(クリニック事務長代行)一般企業の経営相談・コーチング・コンサルティング
会社名
株式会社大幸メディカル
所在地
兵庫県西宮市神呪町12番21号

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

田中梅野

このプロの一番の強み
30年以上の経験と実体験をもとに相談者と支える人をサポート

[神奈川県/パワハラ・ハラスメント]

30年以上のカウンセリング経験と実体験をもとに、相談者のみならずメンタルヘルスの専門家をケア

 家庭や学校、職場で生きづらさを抱えている人の心の声に耳を傾ける「ステージ・カウンセリングセンター」。代表で臨床心理士の田中梅野さんが、人々が生きていく上で直面するさまざまな問題による心の不調に寄...取材記事の続きを見る≫

職種
カウンセラー
専門分野
産業、教育、家庭、発達障害、キャリア、孤独、いじめ、虐待、性的虹色、自分自身を見つめ直したい等々...
屋号
ステージ・カウンセリングセンター
所在地
神奈川県横浜市都筑区

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

西野薫

このプロの一番の強み
誰もが生き生きと暮らせる社会を目指す「途切れない包括的支援」

[神奈川県/パワハラ・ハラスメント]

心を健やかに保つことを最優先に、希望や自信を持って生き生きと暮らせる社会に

 「集団生活になじめなかったり、情緒不安定やさまざまな心の不調などで苦しんでいるお子さんや、わが子を案ずる親御さん、さらには社会で生きづらさを抱える人たちを途切れることなく支え、生き生きと人生を歩...取材記事の続きを見る≫

職種
臨床心理士・公認心理師
専門分野
臨床心理学、カウンセリング
屋号
一般社団法人 実りの森
所在地
神奈川県川崎市中原区

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

一瀬ひでし

このプロの一番の強み
ストレスを「良いストレス」として生かすサポートをいたします

[山梨県/パワハラ・ハラスメント]

ストレスを「良いストレス」にマネジメントして日常に生かし、健やかな心身と豊かな人生を!

 「ストレスは決して悪いものではありません。良いストレス(Eustress)と悪いストレス(Distress)があり、自分でコントロールして良いストレスに変えていくことも可能です」 こう話すのは、「Eustress(ユー...取材記事の続きを見る≫

職種
心理カウンセラー
専門分野
社員やその家族を大切にする会社や組織のためのメンタルヘルス対策〇 高ストレス者やメンタル不調の方...
会社名
Eustress株式会社
所在地
山梨県甲斐市西八幡4285-6

マイベストプロ山梨 山梨日日新聞社

野﨑大輔

このプロの一番の強み
豊富なノウハウをもとに、完全成果報酬制で障害年金の申請を代行

[東京都/パワハラ・ハラスメント]

完全成果報酬制で障害年金の申請を代行。経済的、精神的な不安から一歩踏み出すサポートを

 「病気やけがで生活や仕事に支障が出た際に支えとなるのが障害年金で、現役世代でも受け取ることができます。過去にさかのぼって請求できる場合もありますが、手続きがかなり複雑で、傷病を抱える方が自力で行...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社名
社会保険労務士法人 日本労働教育総合研究所
所在地
神奈川県横浜市西区戸部本町51-15  ウィルテラス横浜サウス316

マイベストプロ東京 朝日新聞

倉持良信

このプロの一番の強み
心理カウンセリングから法的問題まで一括してサポート

[栃木県/パワハラ・ハラスメント]

心理カウンセリングから法的問題まで一括してサポート

 クラージュこころカウンセリングルームには、夫婦関係、不登校、対人恐怖症など、さまざまな悩みを抱えるクライアントが、茨城県内はもちろん遠く東京や福島からも訪れています。代表の倉持良信さんは、女性ス...取材記事の続きを見る≫

職種
公認心理師、 心理カウンセラー、 行政書士
専門分野
● 夫婦関係、男女関係の悩みカウンセリング、● カップルカウンセリング~夫婦(男女)双方の話をそれ...
屋号
クラージュこころカウンセリングルーム
所在地
茨城県結城市大字結城13917番地

マイベストプロ栃木 朝日新聞

穐元正明

このプロの一番の強み
心理×キャリア×自然。心の元気回復を支援する心理カウンセラー

[青森県/パワハラ・ハラスメント]

研修や訪問カウンセリングで職場の心の健康を守る。誰もが安心して働ける青森をつくる産業カウンセラー

 市街地から車で20分。青森市と八甲田山、十和田市を結ぶ県道40号から、小さな看板を目印に切れ込むと、「カウンセリングルーム風然舎(ふうねんしゃ)」が姿を現します。雑木林に囲まれた小屋と畑。鳥の囀りや...取材記事の続きを見る≫

職種
産業カウンセラー/キャリアカウンセラー
専門分野
働く人の心理カウンセリングやキャリアカウンセリング・職場のメンタルヘルス支援
屋号
カウンセリングルーム風然舎
所在地
青森県青森市荒川字筒井135-1(事務局)

マイベストプロ青森 青森放送

須田泰司

このプロの一番の強み
子どもから成人まで心の悩みを具体的にサポートする実践機関です

[兵庫県/パワハラ・ハラスメント]

さまざまな悩みに対応する環境を持ち、時間をかけて心をケア

 姫路市内で、多様な心の問題に対応している民間施設「京口カウンセリングセンター」。乳幼児から高齢者まで、各年代で出てくる心に関する問題で悩んでいる方々を対象にしています。 「十分に時間をかけるカウ...取材記事の続きを見る≫

職種
スクールカウンセラー、 臨床心理士
専門分野
医療関係・学校関係・福祉関係を経験している臨床心理士・公認心理師が常駐し、さまざまな心の悩みに対...
事務所名
京口カウンセリングセンター
所在地
兵庫県姫路市京口町105

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

泉川香緒理

このプロの一番の強み
マナーとアンガーマネジメントを用いて、対人スキルをアップ

[香川県/パワハラ・ハラスメント]

ビジネスマナーとアンガーマネジメントで、良好な人間関係を

 「『ありがとう』と、今日は何回言いましたか?」。保険代理店「みなさまの保険.COM」に所属するマナーコンサルタントの泉川香緒理さんが手掛けるビジネス研修は、こんな問いかけから始まるそうです。 新入...取材記事の続きを見る≫

職種
セミナー講師
専門分野
会社名
株式会社みなさまの保険.COM
所在地
香川県高松市木太町

マイベストプロ香川 テレビせとうち

渡辺佳奈子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントと聴く力で風通しの良い職場づくり

[岐阜県/パワハラ・ハラスメント]

アンガーマネジメントとコミュニケーションで働きやすい職場づくり

 ビジネス研修などで、注目されるアンガーマネジメント。怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニングで、1970年代にアメリカで発祥したとされています。 岐阜県にある「blanc+(ブランプリュス)」代表の渡...取材記事の続きを見る≫

職種
アンガーマネジメントコンサルタント
専門分野
■心理・コミュニケーション:アンガーマネジメント、アサーティブコミュニケーション、メンタルヘルス、...
屋号
blanc+(ブランプリュス)
所在地
岐阜県美濃加茂市川合町
※予約時に詳細をお伝えいたします

マイベストプロ岐阜 ぎふチャン

川邊暁美

このプロの一番の強み
元NHKキャスターが経営者必須の「伝える力」を直接指導

[兵庫県/パワハラ・ハラスメント]

元NHKキャスターがボイストレーニングと話し方のパーソナルレッスンを実施

 「大切な場面で緊張のあまり声がうわずってしまう」「話がまとまらず、相手になかなか伝わらない」。そんな悩みを抱える企業経営者や管理職に向けて、言の葉OFFICE かのんでは、ボイス&話し方のパーソナルス...取材記事の続きを見る≫

職種
アナウンサー、 講師
専門分野
声と言葉のコミュニケーションスキルをテーマに人材育成、コンサルティングを行っている。ビジネスシー...
会社名
言の葉OFFICE かのん
所在地
兵庫県神戸市西区

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

森田晴夫

このプロの一番の強み
人が辞めない、病まない会社づくりのお手伝い

[愛媛県/パワハラ・ハラスメント]

企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり

 「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
従業員の定着率向上/企業内のコミュニケーション向上/パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除/...
会社名
株式会社ニコネクト
所在地
愛媛県松山市南久米町103-9

マイベストプロ愛媛 愛媛新聞社

香川裕美

このプロの一番の強み
速やかな変化を実感できるリバウンドの少ない心理カウンセリング

[大阪府/パワハラ・ハラスメント]

苦しい状態から少しでも速やかに脱するために、心身のコントロールを促す物理的手法を優先

 「薬の町」として知られる大阪市道修町にある薬祖神「少彦名神社(すくなひこなじんじゃ)」の隣のビルに事務所を置く「北浜ソリューションルーム」。 心理カウンセラーの香川裕美さんが、対話や身体的アプロ...取材記事の続きを見る≫

職種
心理カウンセラー
専門分野
屋号
北浜ソリューションルーム
所在地
大阪府大阪市中央区道修町2丁目

マイベストプロ大阪 朝日新聞

パワハラ事例

言葉による攻撃で精神的に傷つける(精神的な攻撃)

仕事でミスをした、プレゼンで失敗した、社内研修の発表が他の人より下手だった、など。特定の従業員に対し、「使えないヤツだな」「お前は無能だ。なぜ採用されたのかわからない」「何をやらせてもだめだ」「辞めてしまえ」といった言葉をあびせます。本人の人格を否定するような発言により、仕事に行くことが怖くなって退職したり、精神的に追い詰められて心の病気になったりします。

暴力をふるうなど心身にダメージを与える(身体的な攻撃)

仕事でトレーニングをしている最中に指導員から殴られる、営業成績が悪いと言って上司や先輩から蹴られる、業務上のミスが原因で上司などから物を投げられるといった行為は身体的なハラスメントにあたります。本人が口答えをしたり、言い返したり、反論したときに逆上して胸ぐらをつかんだり、たたいたり、肩を強く押す、突き飛ばすといった行為もパワハラになる可能性があります。

パワハラ対策

記録する

パワハラの証拠を残すために「いつ(○年○月〇日、〇時)」「どこで(会議室で)」「誰に(部長に)」「何を言われたのか(辞めろと言われた)」「どのような行為があったのか(書類を投げられた)」「それに対してどう感じたか(怖くて動けなくなった)」を、ノートなどに記録しておきましょう。ICレコーダーやスマホで音声を録音したり、可能であれば動画や写真を撮影したり、メールやLINEの履歴も保存しておきましょう。

まわりの人に相談する

一人で悩まず、まずは信頼できる上司や先輩、同僚に相談してみましょう。まわりの人とコミュニケーションをとり現状を把握してもらうことで、パワハラをしている本人が自分の行為に気づく可能性があります。社内で味方を作ることは、パワハラに対する問題意識を持ってもらうことにもつながります。状況に応じて、社内に設けられた窓口に相談して、対策を講じてもらうことが大切です。

その他ハラスメント

マタニティハラスメント

妊娠や出産、子育てをしている女性に対して行われるいやがらせ行為や不当な扱いのことを「マタハラ」と言います。妊娠を理由に「早く帰られるのは迷惑」「辞めてほしい」などと退職を促したり、妊娠出産により「あなたのせいで、私たちの仕事が増えた」とまわりからきつく当たられたり。育休後に元の業務や職位につけず、異動や降格、減給といった理不尽な扱いを受けるケースもあります。

モラルハラスメント

職場での「モラハラ」は上司と部下、先輩と後輩、同僚同士など、さまざまな人間関係の中で起こります。パワハラは上の者が下の人間に…と職務上の権力を利用した嫌がらせを指すことが多いですが、立場に関係なく行われるのがモラハラです。そのため、部下が上司を追い詰める場合もあります。話しかけても無視をする。大声で嫌みを言う。連絡をまわさない。チームの一人を攻撃する。社内で悪口を言いふらすなどが挙げられます。

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