マイベストプロ愛媛
森田晴夫

従業員の定着率を高める人材育成のプロ

森田晴夫(もりたはるお) / 人材育成コンサルタント

株式会社ニコネクト

森田晴夫プロのご紹介

企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり(1/3)

森田晴夫 もりたはるお

組織内のコミュニケーションスキルを高め、定着率の向上を図る

 「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・採用・人事評価の3つの柱でコンサルティングをしています。

 「人手不足で採用が難しい状況であっても、今いる社員のスキルアップに取り組むことで、底上げを図れます」と森田さん。モチベーションアップや働きやすい職場づくり、チームビルディングなど、企業の実情に応じてトレーニングプランや研修などをカスタマイズします。

 軸となるのが、コミュニケーションスキルの強化です。〝コミュニケーションとは何か〟や、スムーズな意思疎通のための〝伝え方〟などをレクチャーします。
 「会社を辞める理由の多くは、人間関係です。コミュニケーションが円滑化すると、職場の雰囲気や生産性の向上が期待できるほか、ハラスメントなどの防止にもなります。心理学の論文で、職場に好感を持てる人が2人以上いると『会社に行きたくない』気持ちが起きにくく、生産性も向上したという研究結果もあり、上司や同僚との関係性は定着率に関わると考えます」

 地域性を理解した上でサポートしたいと愛媛県内の企業を対象に、飲食や建設、病院などさまざまな業界を支援してきました。
 「組織のコミュニケーションが改善されると、本業に効果が表れます。例えば、飲食店では接客スキルが向上し、顧客満足度がアップ。建設業では安全意識や作業効率が上がり、事故率が低下。病院では医療従事者のストレスが軽減され、ミスが減少したという声がありました」

Share

森田晴夫プロへの
お問い合わせ

マイベストプロを見た
と言うとスムーズです

お電話での
お問い合わせ
089-909-9365

 

※スタッフ全員が出払ってる場合は留守番電話にて対応しております。
※弊社は愛媛県内の企業様を対象としております。恐れ入りますが愛媛県外の企業様は、お電話をご遠慮いただきますようお願い致します。

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

森田晴夫

株式会社ニコネクト

担当森田晴夫(もりたはるお)

地図・アクセス

森田晴夫プロのコンテンツ

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ愛媛
  3. 愛媛のビジネス
  4. 愛媛の人材育成・社員研修
  5. 森田晴夫
  6. 取材記事

© My Best Pro