[助成金・補助金]の専門家・プロ …58人
全国の助成金・補助金の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「助成金・補助金」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
建設業の許可申請や、遺言・相続手続きの悩みに親身に寄り添う
埼玉県久喜市を拠点に、地域密着で法人・個人に向けた事業を展開している「行政書士宮下太陽事務所」代表の宮下太陽さん。法人向けでは、建設業の許可申請支援を中心に、建設業者の経営を幅広くサポートしてい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- ・許認可申請・申請代行・書類作成・遺産相続・成年後見・家族信託
- 会社名
- 行政書士宮下太陽事務所
- 所在地
- 埼玉県久喜市江面23番地3
金融と労務の知見を融合し、クラウド活用で中小企業の成長を支援
広島市中区白島に拠点を構える「白島社勞士事務所」は、給与計算や各種手続き代行、就業規則の作成・改定、助成金申請支援など、労務に関する業務をワンストップで支援を展開。中小企業が本業に専念できるよう...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 白島社勞士事務所
- 所在地
- 広島県広島市中区東白島町16-25 栗栖ビル1F
金融機関の勤務経験を生かし、お金にまつわる悩みに対応
島根県松江市にある「Rightプランニング」の代表を務める井原右治さんは、地方銀行、信用保証協会で培った実績をもとに、ファイナンシャルプランナーとして活動。住宅購入や家計見直し、資金繰りや経営改善など...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 銀行、保証協会の勤務経験を生かし、幅広い分野の相談に乗ります。
- 会社名
- 株式会社Rightプランニング
- 所在地
- 島根県松江市浜佐田町739番地2
建設業のお困りごと、全力で解決します
「行政書士がどんなことをしてくれるのかなんて、普通は知らないと思います。だからできることは何でもやりますよ」と八木さんは言います。建設業者の事業拡張に欠かせない建設業許可の申請・更新手続きを筆頭...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士業務
- 専門分野
- 建設業支援に特化した行政書士業務
- 会社名
- 行政書士法人アラインパートナーズ
- 所在地
- 静岡県静岡市清水区下野中1-13
農業経営の改善から相続支援まで。多様な現場経験を持つ税理士
税理士・行政書士として会計業務から公的書類の申請まで担う「ゆい会計事務所」の代表・服部一宏さん。屋号にある「ゆい」は沖縄の方言で「助け合い」のこと。「誰かのためにできること」「誰かと一緒にできる...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、行政書士
- 専門分野
- 会社名
- ゆい会計事務所
- 所在地
- 三重県三重郡朝日町埋縄1387
派遣業の諸手続きや事業主の労災保険加入、介護の処遇改善加算申請にも対応
いわき市内を中心に中小企業の労務をフォローする「社労士事務所Green」。代表の秋本浩志さんは、顧客に労働基準法や社会保険のルールをわかりやすく丁寧に伝え、安全で快適な職場環境づくりを後押ししています...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社労士事務所Green
- 所在地
- 福島県いわき市平字堂ノ前4-8
介護福祉事業はどんどん参入すべき将来性のある業界
日本の65歳以上人口は、「団塊の世代」が75歳以上となる2025年には3,677万人に達すると見込まれています。その後も65歳以上人口は増加傾向が続き、2042年に3,935万人でピークを迎えます。総人口が減少する中で6...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 経営コンサルティング
- 専門分野
- ◆介護福祉業界(主に訪問介護、デイサービス、訪問看護ステーション、放課後等デイサービス、障害者グル...
- 会社名
- DCC株式会社
- 所在地
- 東京都町田市南成瀬1-19-18
難しい相続の手続きに対応し、故郷・山梨の人たちをサポート
「難しい相続の手続きも親身にお手伝いします」と話すのは、行政書士の大木進さん。山梨県南アルプス市で「大木行政書士事務所」を開設し、遺産相続や遺言作成をサポートするほか、生前贈与や家族信託などのコ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 会社名
- 大木行政書士事務所
- 所在地
- 山梨県南アルプス市清水302-2
社労士界の元気印が職場環境改善と人材磨きを情熱的にお手伝い!
「人の変わっていく姿を見ると、とにかくワクワクするんですよ」と明るく話す大きな笑顔の持ち主は、特定社会保険労務士(以下、社労士)の内布 誠さん。「自分も一緒にワクワクしたい。そう思いながら仕事をさせ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 宮崎で人事部のない会社のためのメニュー社員研修:「気づきの社員研修」 「成果を生み出すリーダー研...
- 事務所名
- ウチヌノ人事戦略事務所
- 所在地
- 宮崎県宮崎市大淀3-5-28 JJ・BLD(大淀弐番館)2C
財務戦略からビジネスの未来を予測し、より良い経営判断を
経営の意思決定に際して、将来見込める売り上げや利益をつかむことは重要です。財務分析と事業戦略を得意とする「漸コンサルティング」代表の味水隆廣さんは、独自の財務予測モデルテンプレートを構築。2022年5...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 専門分野
- 戦略分析、財務分析、国際ビジネス
- 会社名
- 漸コンサルティング
- 所在地
- 宮城県石巻市
あなたの会社の「人」に関する問題をズバッと解決!
経営する会社の規模にかかわらず、経営者の方が直面するのが、『人』に関する問題。そんな会社の『人』に関するお悩みを、さまざまな助成金制度を活用しながら解決してくれるのが、社会保険労務士の伊東達也さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事労務コンサルティング(人事労務の問題点を洗い出し、解決方法を提案)■助成金申請(助成金の提案...
- 会社名
- 株式会社 HRMコンサルティング(社会保険労務士 伊東事務所)
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 23F
組織づくりからコンプライアンス対応まで、経営者の“右腕”として力を発揮
法律に基づく書類作成や手続きの代行、相談対応などを通して、個人・法人の両面で支援を行っている行政書士の小和田康文さん。個人を対象とした「ライフパートナー行政書士事務所」と法人向けの「こわだコンサ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 会社名
- ライフパートナー行政書士事務所 こわだコンサルティング事務所
- 所在地
- 東京都町田市鶴間3丁目18番21号
この分野の専門家が書いたコラム
今さら聞けない封筒の書き方|起業準備・創業初期に押さえたい基本マナーを解説
2026-05-01
準備で慌てないために知っておきたい封筒の書き方|基本マナーをやさしく解説 封筒の書き方は、基本ルールさえ押さえれば、決して難しいものではありません。 表面には相手の住所・宛名を正しく記載し、裏面には差出人...
今月の税務相談 [三重 松阪 税理士]
2026-05-01
役員重任登記の失念によるペナルティの法人税法上の取扱い [相談] 当社(株式会社)は、役員(取締役)の任期を定款で2年と定めているのですが、その取締役の再任(重任)にかかる登記を失念しており、法律で定めら...
今さら聞けない訪問先への手土産マナー|起業初期に失礼なく好印象を与える基本
2026-04-30
今さら聞けない訪問先への手土産マナー|起業初期に失礼なく好印象を与える基本 起業を検討している方や起業したばかりの方にとって、訪問先へのご挨拶は想像以上に大切です。 金融機関、取引先、支援機関、士業、紹介...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」?メリットはあるの?
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ(時短ハラスメント)」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。

トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末!?
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。

長時間のタバコ休憩で訓告処分、労働契約から考える妥当性は?
2018-06-17
大阪府の職員がタバコを吸うため、2年間で440回の離席をしていました。府はこれを職務専念義務違反として、訓告処分にしました。本人は処分を受けた日に退職しています。この処分は妥当なのでしょうか。労働契約から考えてみましょう。
ジャンルを絞り込む
- 経営コンサルティング
- マーケティング
- 広告・PR
- 販促・プロモーション
- 広報・ブランディング
- 事業再生・企業再生
- 経営改善・資金繰り
- 事業承継
- 制作・クリエイティブ
- M&A
- 助成金・補助金
- 税務会計・財務
- 資金調達
- 法務・契約書
- 人事労務・労務管理
- ビジネスコーチング
- 人材育成・社員研修
- 組織開発・人材開発
- 起業・会社設立
- 海外進出・海外ビジネス
- 出版・印刷
- 就活・就職
- 転職・キャリア
- 求人・雇用・採用
- 環境問題
- 警備
- 情報セキュリティ
- 研究・リサーチ
- 技術・技能
- 設備工事
- 整備・点検
- WEBマーケティング
- ホームページ制作
- ソフトウェア開発
- アプリ開発
- システム開発・業務システム
- ビジネスその他
