[助成金・補助金]の専門家・プロ …6人
愛知県の助成金・補助金の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「助成金・補助金」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 障がい者の就労を企業側と労働者側双方からサポート
[愛知県／助成金・補助金]
障がいのある人でも、能力を生かして働ける環境を創出
企業の障がい者雇用と、障がい者の社会進出のため、名古屋市を拠点に社会保険労務士として活躍する佐々木淳行さん。名古屋市の中心街、栄のほど近くにリブレ社会保険労務コンサルティングを構え、社会保険労務...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 障がい者雇用に関する支援障がい者の就労支援（セミナー・研修・ワークショップ）テレワーク（在宅勤...
- 会社/店名
- リブレ社会保険労務コンサルティング
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区 栄1-15-6 サカエミヤシタビル4階
- このプロの一番の強み
- 経営者目線の視点と行動力で、どんな企業でも売上を伸ばして再建
[愛知県／助成金・補助金]
経営コンサルタントとして、崖っぷち企業を次々に再生。
「これから半年間、本気を出して、私の言うことを信じて行動してみてください。あなたの会社の売上は必ず伸びますよ」 そう話すのは、経営コンサルタントの毛利京申さん。毛利さんの自信には理由があります...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 青果・魚市場、土木建築、菓子製造販売、金融不動産、運送、医療機器製造販売、ホテル、飲食、物販、美...
- 会社/店名
- 毛利経営コンサルタント事務所
- 所在地
- 愛知県春日井市若草通2-31-1
- このプロの一番の強み
- 中小企業の資金調達から経営改善までトータルな支援に強み
[愛知県／助成金・補助金]
中小企業の資金調達を得意とする経営コンサルタント
地下鉄伏見駅から徒歩約4分。日本銀行名古屋支店前にある「株式会社KSビジネスコンサルティング」の代表を務める鈴木謙彰さんは、15年以上にわたる金融機関勤務で培った資金調達の知識と豊富な経験を活かし、企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士、 社会保険労務士
- 専門分野
- ●中小企業の経営支援●中小企業の資金調達・財務管理●中小企業の人事・労務●創業・起業支援、経営...
- 会社/店名
- 株式会社KSビジネスコンサルティング
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦一丁目4番16号 KDX名古屋日銀前ビル6階 （旧ビル名称：日銀前KDビル）
- このプロの一番の強み
- 百貨店勤務の経験を活かして、接客や店舗経営もサポート
[愛知県／助成金・補助金]
百貨店の経験を活かして、会社やお店の成長をサポート
繁盛していたお店が2号店を出店したので行ってみたら、何か1号店とは印象が違った…そんな経験はありませんか？さらにそんな2号店を出したことで、1号店の雰囲気もどんどん変わってしまい、以前の良さがなくなっ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社/店名
- スリープロス社会保険労務士事務所
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
- このプロの一番の強み
- 豊富なカウンセリング経験で培われた傾聴力（共感力）
[愛知県／助成金・補助金]
経営とは経営者の想いを実現すること
「事業計画を作ったものの計画通りに進まない」「課題が多すぎて何から手をつけたらいいのかわからない」「社員に仕事を頼めず何でも自分でやってしまう」そんな多くの中小企業の経営者が抱える問題を親身にな...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント、 心理カウンセラー
- 専門分野
- ファシリテーション、カウンセリング
- 会社/店名
- 知多経営事務所
- 所在地
- 愛知県半田市
- このプロの一番の強み
- 中小企業の経営承継「可視化」と、経営改善のアドバイス
[愛知県／助成金・補助金]
経営者の相談相手になり、スムーズな相続と事業承継を実現
誰もが必ず歳を取ります。人生の晩年が近づくにつれ、その過ごし方はさまざま。仕事を早期にリタイヤしてプライベートを重視する人もいれば、「いつまでも現役で働いていたい」という人もいるでしょう。それが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 相続・事業継承コンサルタント
- 専門分野
- 相続対策コンサル事業承継対策・経営改善と 銀行取引アドバイス
- 会社/店名
- 有限会社アイケイエージェンシー
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区郷前町1-5
この分野の専門家が書いたコラム
雇用調整助成金の特例について
2020-03-03
先日、新型コロナウイルス感染症の影響により中国からの人の往来が急減したため、中国（人）関係の売上高や客数が減少した企業を対象に雇用調整助成金の特例を実施する旨が公表されましたが、2月28日に、中国関係なく新型コロナ...
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定をつくるときに気を付けること（中編）
2020-03-03
前回のブログでは、昇給までを説明しました。今回はその続きになります。 4．退職金について 退職金と通勤手当は、同種の業務に従事する一般労働者と同じ待遇にするという主旨から、詳細に記載する必要があります。...
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定で気を付けること（前編）
2020-02-15
今回は、実際の労使協定を作成及び締結に際して気を付けることを述べていきます。 1．協定対象労働者の範囲を明確にすること 「対象労働者は派遣に従事する全従業員とする」、「派遣先で指揮命令を受けて業務に従事...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
障害者雇用の成功のカギ「外部との連携」
2016-04-12
障害者雇用促進法の改正により、平成30年には法定雇用率の更なる引上げも想定されている障害者雇用。企業が上手に雇用を進めていくためのキーワードの一つとなるのが、「外部との連携」です。
企業で働く障害者が過去最多！「人数」の次に求められる「雇用の質」
2015-12-07
厚労省から「障害者雇用状況」が公表され、従業員50人以上の民間企業に雇用されている障害者の数が過去最多の約45万人を記録。平成28年4月から法改正が行われ、今後は雇用人数だけでなく雇用の質が求められる。
「障害」か「障がい」か？現場の声は届かない表記問題
2015-06-05
「障害」か「障がい」か。「しょうがい」の表記について、千葉市の熊谷俊人市長がTwitterで投稿したことが話題になっている。どう表記するかではなく、社会が抱える多くの課題をどのように解消していくかが問題。