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会社の会議:従業員体験を向上させるファシリテーション:会議に活かす交流分析

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当コラムは、働いている方々を対象に書いています。 コロナ前もそうでしたが、withコロナの今、ますます従業員体験が重要視されています。また、テレワークが推進されている中、zoom疲れという言葉に代表されるように、...

法人税・消費税・源泉税の申告期限・納期限の延長措置  <浦安・市川の中小企業支援コラム>

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2020-05-18

税制改正

長引く自粛要請で経済の失速が顕著となり、8都道府県を除き緊急事態宣言が解除される中、今回は、法人税・消費税・源泉所得税の申告期限・納期限の延長措置を、以下にて取り上げたいと思います。  延長措置の適用要件   新...

会社の会議:withコロナのBTFコンサルティングの使い方:withコロナのお客様のご成長のために

当コラムは、働いている方々を対象に書いています。 私BTFコンサルティングは、個人事業主として、ファシリテーションを核としたコンサルティング・サービスを提供しています。 先日 『会社の会議:BTFコンサルティン...

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大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」?メリットはあるの?

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大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ(時短ハラスメント)」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。

トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末!?

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2019-11-06

働き方改革

トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。

台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?

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2019-10-11

台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?考える際のヒントを提案させていただきます。

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