[お金・保険]の専門家・プロ …2人
港区のお金・保険の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み
[港区／お金・保険]
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 事務所名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山942号
- このプロの一番の強み
- 業界も会社規模も問わずオンライン審査で迅速に資金調達を支援
[港区／お金・保険]
ピンチでもチャンスでも、最短即日のファクタリングで速やかに資金確保を
売掛債権の現金化、いわゆるファクタリングを手掛ける「ビートレーディング」の統括部長・本澤聡志さん。業種を問わず、個人事業主や中小企業の資金繰りを迅速にサポートできる点が強みです。 「売掛債権と...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 金融サービス業
- 会社名
- 株式会社ビートレーディング
- 所在地
- 東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
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そのファンド、15年後も存在しますか？アクティブ株式投信は15年で半分以上が消える SPIVA日本スコアカードを読み解く(3)
2026-10-23
2026年10月、S&Pダウ・ジョーンズ・インデックスから「SPIVA日本スコアカード(2026年中期版)」が公開されました(データは2026年6月30日時点)。 SPIVAスコアカードとは、日本で販売されているア...
物流2024年問題の最大の落とし穴――年間960時間以内でも36協定違反になる理由
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【「年間960時間以内だから大丈夫」と思っていませんか？】 2024年4月、トラックドライバーに時間外労働の上限規制が適用されました。 いわゆる「物流...
36協定を守れば大丈夫？運送会社の改善基準告示と労働時間管理【第2部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【36協定を守っていても、改善基準告示に違反することがある】 前回の第1部では、運送会社の変形労働時間制について、制度の目的と実際のドライバーの働き方が...
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人生が変わる！行動を促す知識の力とお得なマイル生活
2025-01-15
私たちは日々、多くのチャンスや可能性に囲まれています。しかし、それに気づかないまま見過ごしてしまうことも少なくありません。なぜなら、「知らない」ということは、それだけで行動の選択肢を失うことを意味するからです
「コロナよりも怖いのは人間だった」商品不足でドラッグストアの店員が疲弊。『カスハラ』の実態と対応策
2020-03-17
SNSには、ドラッグストアやスーパーなどの店員からの「コロナよりも怖いのは人間だった」という悲痛な書き込みが増えています。過剰な要求やクレーム、迷惑行為などのカスタマー・ハラスメント対策について、社会保険労務士の室岡宏さんに聞きました。
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
