[お金・保険]の専門家・プロ …3人
千代田区のお金・保険の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「お金・保険」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 大人世代の女性にフォーカスした長期グローバル投資戦略の助言
[千代田区／お金・保険]
「市場に振り回されない、スピードも諦めない」大人世代の長期グローバル投資戦略とは？
「ターゲットは“丙午±12世代（40代後半～60代後半）”。仕事を持つ女性とDINKSにフォーカスし、大人世代に相応しい長期投資の戦略を助言します」と話すのは、SKANIOGLOS（スカニオグロス）投資顧問株式会社の創...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 投資助言者
- 専門分野
- 会社名
- SKANIOGLOS投資顧問株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階
- このプロの一番の強み
- 購入後のアフターフォローが評判。運用ノウハウをレクチャー！
[千代田区／お金・保険]
アフターフォローNO.1宣言！不動産投資なら購入後も安心の和不動産にお任せください！
「不動産投資は、株の投資とは違います。株の購入後は値動きに一喜一憂しながら見守るだけですが、不動産は買った後の行動で大きく結果が変わります」と、わかりやすく説明してくれるのは、『和不動産』代表取...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産コンサルタント、 不動産投資アドバイザー
- 専門分野
- 不動産コンサルティング・中古ワンルームマンションの販売
- 会社名
- 株式会社和不動産
- 所在地
-
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim8・9階
※受付は8階になります。 ※ご来社の際は、セキュリティー強化のため入口がオートロックになっています。
- このプロの一番の強み
- ヘッジファンドに特化した、富裕層向けの投資助言サービス
[千代田区／お金・保険]
ヘッジファンドの投資助言で、富裕層のニーズに応えるワンランク上の資産運用をサポート
「ハイリスクの投資はしたくないが、国内の金融商品では物足りない」「忙しくて自分で運用する時間はない」。そんな富裕層の悩みに応えるのが、「ヘッジファンドダイレクト」のヘッジファンド投資助言サービス...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 投資助言業
- 専門分野
- ヘッジファンド、プライベートクレジット、プライベートエクイティ等オルタナティブ投資全般。定量的な...
- 会社名
- ヘッジファンドダイレクト株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
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新米社労士イノキュウの現場からの本音の報告2026年6月
2026-06-08
新米社労士イノキュウの現場からの本音の報告が 新日本保険新聞に掲載されましたので、ご案内申し上げます。 新米社労士イノキュウの現場からの本音の報告 2026年6月 「イノキュウのカスハラ対策の極意」出版までの...
金相場価格デイリーコメント週間まとめ（6/1〜6/5）
2026-06-07
ファイナンシャルプランナーの水野崇（CFP認定者/1級FP技能士）が、金・貴金属買取を全国展開している 「なんぼや」 HPに、平日は毎日「金相場価格」の専門家コメントを提供しています。 今週の金相場価格の振り返...
アジア最大級のETF国際会議のパネルディスカッションに登壇。ETF普及のカギは「販売者」でなく「中立なアドバイザー」では？
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アジア最大級のETFの国際会議・展示会が2026年6月2日〜3日にかけホテルオークラ 東京で開催されました。 S&Pが主催する「第18回ETFコンファレンス」において、 RIA JAPAN 代表の安東隆司は、ロジャ...
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人生が変わる！行動を促す知識の力とお得なマイル生活
2025-01-15
私たちは日々、多くのチャンスや可能性に囲まれています。しかし、それに気づかないまま見過ごしてしまうことも少なくありません。なぜなら、「知らない」ということは、それだけで行動の選択肢を失うことを意味するからです
「コロナよりも怖いのは人間だった」商品不足でドラッグストアの店員が疲弊。『カスハラ』の実態と対応策
2020-03-17
SNSには、ドラッグストアやスーパーなどの店員からの「コロナよりも怖いのは人間だった」という悲痛な書き込みが増えています。過剰な要求やクレーム、迷惑行為などのカスタマー・ハラスメント対策について、社会保険労務士の室岡宏さんに聞きました。
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
