[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …10人
東京23区の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
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[東京23区/求人・雇用・採用]
企業の成長フェーズに即したプロフェッショナルを紹介し、持続可能な事業活動を支援
「私どもは、一人一人が職能を発揮できる場所を提供するとともに、企業の永続的な発展をお手伝いします」 そう語るのは、「レックスアドバイザーズ」で人材紹介事業部の責任者を務める吉岡美香さん。同社は...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材紹介コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社レックスアドバイザーズ
- 所在地
- 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー12階
[東京23区/求人・雇用・採用]
2万人超の面接経験で採用の裏側を知るプロが、転職支援と企業の人事課題の両面から伴走
履歴書の写真は、アフロのようなパーマに日焼けサロンで焼いた肌のいわゆる「ギャル男」スタイル。接客系のアルバイト面接は30社受けてすべて不採用。さらに就職活動ではマスコミ業界を志望し、100社にエントリ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Unitas
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒3丁目3-14 アサヒ電機朝日生命中目黒ビル7階
[東京23区/求人・雇用・採用]
自分自身のことを深く知るために時間をかけて面談。内定が決まるまで粘り強くサポート
「求職者さま一人一人と時間をかけて面談し、好きなことや適性を掘り下げ、キャリア構築をサポートします」と話すのは、「エスティーエイチ」の代表・堀江晋さん。転職や就職を希望する人のための「転職支援ア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 転職アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社エスティーエイチ
- 所在地
- 東京都北区豊島3-8-17
[東京23区/求人・雇用・採用]
労務管理もビザ申請もワンストップで対応。外資系など、外国人を雇用する企業を手厚くサポート
少子高齢化にともない日本の労働力人口の減少が懸念される昨今。外国人の雇用は企業活動に不可欠な選択肢となりつつあります。 「人手不足を補うため、外国人を迎え入れることを検討されている中小企業さま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士・行政書士
- 専門分野
- 会社名
- Tokyo International Payroll Services / TIPS国際行政書士事務所
- 所在地
- 東京都台東区谷中5-1-5
[東京23区/求人・雇用・採用]
採用に困らない飲食店づくりを導き、事業成長をサポート
「求人を出しても応募がない」「ほしい人材が来ない」など、人手不足に悩む飲食店は多いでしょう。 「インバウンド需要の拡大にもかかわらず、人手が足りず閉店を余儀なくされる店は少なくありません。採用が...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 採用コンサルタント
- 専門分野
- 所在地
- 東京都品川区
[東京23区/求人・雇用・採用]
リスペクトする姿勢を呼び掛け、社会の変革にも揺るがぬ事業運営をサポート
「長引く経済の低迷や人材不足により、厳しい状況にある中小企業にとって、外国人労働者の活用は欠かせないテーマになりつつあります。雇用する際に必要な就労ビザ取得の条件や申請方法、職場環境の整備につい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 事務所名
- 行政書士わたなべ事務所
- 所在地
- 東京都墨田区江東橋4-27-14 楽天地ビル3階
[東京23区/求人・雇用・採用]
ハイクラス人材と企業をつなぎ、ミスマッチのない転職・採用をかなえる
年収800万円以上のハイクラスを中心に、ハイレイヤーからミドル、若手まで幅広い候補者に対応する人材紹介エージェント「TM Agency」。得意領域は、コンサルティングファームや金融のほか、ITを活用した金融サ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材エージェント
- 専門分野
- 会社名
- TM Agency 株式会社
- 所在地
- 東京都渋谷区上原2-47-19 ウエル上原3階
[東京23区/求人・雇用・採用]
社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動
企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉早織さん。 「20以上の業務を“RPA(ロボティックプロセスオートメーション)”により自動化し、70〜90数%の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 米倉経営研究所
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門4-1
[東京23区/求人・雇用・採用]
特定技能制度を「現場で使える知識」に。執筆で企業と外国人をつなぐ情報発信
「人手不足が続く中、外国人材の活用は企業にとって重要なテーマです。なかでも『特定技能』は即戦力人材を受け入れられる制度として注目されています。在留資格の管理や登録支援機関との関係、日本語教育、生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人雇用に関する執筆・情報発信
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社fp ANSWER
- 所在地
- 東京都新宿区
[東京23区/求人・雇用・採用]
外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す
在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定(EPA)や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材開発
- 専門分野
- 会社名
- UG開発マネジメント株式会社
- 所在地
- 東京都台東区上野3-16-2 天翔上野末広町ビル202号
この分野の専門家が書いたコラム
よく聞くJLPTって?
2026-04-02
JLPTという言葉を耳目にする機会があると思います。外国人労働者を採用するときに、会社が参考にしたり、目安にしたりしますね。JLPTとは「日本語を母語としない(=非母語話者)」を対象にした日本語能力試験のことです。...
脱退一時金
2026-04-01
脱退一時金は「日本国籍では無い人」、つまり外国人が対象です。また、老齢基礎年金や老齢厚生年金を「もらえない」人、つまり「年金保険料」を納めた期間が「10年(120カ月)未満」であることが条件です。国民年金保険料と...
特定技能1号は還流人材?
2026-03-31
特定技能1号は、在留期間の上限が5年、家族帯同が認められていません。特定技能2号の試験に合格すれば、話は違いますが…。 ところで、こうした「期限付き」の外国人材も厚生年金保険を含む、社会保険に加入しなくてはなり...





