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採用に困らない飲食店づくりを導き、事業成長をサポート
「求人を出しても応募がない」「ほしい人材が来ない」など、人手不足に悩む飲食店は多いでしょう。 「インバウンド需要の拡大にもかかわらず、人手が足りず閉店を余儀なくされる店は少なくありません。採用が...取材記事の続きを見る≫
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この分野の専門家が書いたコラム
「黒字リストラ」と「キャリア顧問」からのメッセージ
2025-11-25
最近、「黒字リストラ」という言葉をよく聞きます。各企業が黒字であるにも関わらず、人員削減を行う早期退職プログラムを行う現象です。上場企業において、かつ決算で黒字を計上している企業が導入している点が大きなポイントです...
就業規則は、職場の実態に合うように作成することが重要です
2025-11-07
1.就業規則はなぜ重要なのか？ 従業員が会社で働くうえで守るべき事項や労働条件を記載した規則、会社の憲法というべきとても重要な規則です。就業規則を作成することで従業員と会社とのトラブルを未然に防ぐことが可能...
「従業員との対話・会話」と「キャリア顧問」からのメッセージ
2025-11-07
最近、人事系のコンサルタント会社、サービス会社が「社員の本音を聞くことが重要だ」というテーマで様々なツールを開発し提供しているようです。 何故「社員の本音を聞くこと」が重要視されているのでしょうか？ 私達が面...
