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特定技能制度を「現場で使える知識」に。執筆で企業と外国人をつなぐ情報発信
「人手不足が続く中、外国人材の活用は企業にとって重要なテーマです。なかでも『特定技能』は即戦力人材を受け入れられる制度として注目されています。在留資格の管理や登録支援機関との関係、日本語教育、生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人雇用に関する執筆・情報発信
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社fp ANSWER
- 所在地
- 東京都新宿区
この分野の専門家が書いたコラム
EPA介護福祉士候補者・・・受け入れることができる施設は？…その1
2026-03-11
介護の外国人材。EPAの介護福祉士候補者を受け入れることができる施設は、どのようなところなのでしょうか？今後、当コラムで何回かに分けて、書いて参ります。まず、大前提として、以下があります。 『受入れ機関の責務...
「ヘッドハンティング」と「従業員のエンゲージメント」
2026-03-10
3月に入り、新入社員の受け入れ準備が各企業で始まっていると思います。 「今年も採用枠が埋まった」「新しい社員が入って活気が出る」と企業経営者や人事担当者は前向きな気持で準備を進めていると推察されます。 ●エンゲー...
一番、多いのはベトナム・・・ですが
2026-03-09
2025年10月の数字ですが、日本で働く外国人労働者は2,048,675人です。これには留学生のアルバイトなどの資格外活動も含まれます。国別にみると、最も多いのがベトナムで、518,364人です。つまり、外国人労...
