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コラム
確定拠出年金の掛け金変更について
2014年12月7日
みなさんの会社には
企業年金制度はありますか?
確定拠出年金とは
企業年金制度のひとつです。
投資する商品を
社員が自己責任で選び
運用成績で
老後の受け取り年金が
決まります。
掛け金は会社が持ちますが
運用の損失の補てんは
しなくていいです。
会社に制度がない人は
個人型に加入できます。
公務員や主婦は
対象外ですが
これからは加入できるように
なる予定です。
企業年金の企業型の
掛け金の上限は
月5万5千円です。
これだと年収の多い人も
少ない人も
条件が同じで不便です。
これを年収比例に
変更されるようです。
年収の10%から20%で
検討されるよう。
年収が高い人ほど
掛け金を増やせます。
確定拠出年金のメリットは
掛け金が所得控除になること
運用の利益に関しての課税が
年金受け取り時まで
繰り延べられるので
純粋に複利運用でき
雪だるま式に資産を殖やせます。
デメリットは原則
中途解約できないことです。
この低金利時代
運用は必要だし
いろんなメリットを考え
いろんな方法で
運用していかなければなりません。
確定拠出年金は
会社がやっていれば
運用について知識があるなし関わらず
参加させられます。
運用について知識がないのは
かなりのデメリットです。
必ず勉強してくださいね。
新潟のFP石井順子
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