[経営コンサルティング]の専門家・プロ …2人
東京エリア他の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
北海道エリア他に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 北海道エリア他を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 人と人、人と商品の縁をつなぎ、新規顧客やリピーターを獲得
[東京エリア他／経営コンサルティング]
成果主義では成果が出ない。人や商品にまつわるストーリーを紡ぎ、長く続く縁を作り出す
「オンラインサロンやスクール、通販事業においてファンづくりや販路拡大に課題を感じている方は、当方にお任せください」と、話すのは「クロエ」代表の山本クロエさん。 インフルエンサーや起業家ら、求心...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 営業・集客支援
- 専門分野
- ● コンセプトブランディングコンセプトの立案、デザイン全般、キャッチコピー制作、理念／ミッション...
- 会社名
- 株式会社クロエ
- 所在地
- 神奈川県横浜市
- このプロの一番の強み
- 法人向けのキャリア専門家チーム
[東京エリア他／経営コンサルティング]
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
みんなの声（クチコミ・評判）
5票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
ビジネス
20代
／男性
3票松本尚典プロへの声
売上の向上のご支援をお願いしたいと存じます
○お問い合わせ内容 昨年7月、業界初の・・・・・・・の会社を立ち上げました。 この先の・・・事業が広がる要素を踏まえて年内に一億達成を目指し...
ビジネス
20代 ／女性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案（差別化）とヒアリング：商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
／男性
4票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
[Q. 「弊社」 及び 「担当者」のサービス・対応についてどのくらい満足していらっしゃいますか] 回答：大変満足 理由：渉外のスキルアップが共通...
ビジネス
50代
／男性
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点（抜粋） ■ まだ渉外担当になって3カ月であり、お客様との関係性を構築することから始める必要があり、今回の...
ビジネス
20代
／男性
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点（抜粋） ■ 今回の研修では前回の振り返りのほか、差別化に関して詳しく話を聞くことができた。 差別化という...
ビジネス
20代
／男性
この分野の専門家が書いたコラム
みなし大企業は補助金が対象外？定義・判定基準と確認手順をわかりやすく解説
2026-03-13
みなし大企業は補助金が対象外？定義・判定基準と確認手順を実務目線で解説 導入｜中小企業なのに「対象外」と言われる理由 「資本金も従業員数も中小企業の基準内なのに、補助金が“対象外”と言われました」 ...
![【エンゲージメント⑮】「忙しいけれど活気がある」組織と「忙しくて疲弊している」組織の決定的な違い：JD-Rモデルで読み解く、燃え尽きを防ぎ情熱を引き出すバランス設計 [(13) JD-Rモデル]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5323183_0_75.png)
【エンゲージメント⑮】「忙しいけれど活気がある」組織と「忙しくて疲弊している」組織の決定的な違い：JD-Rモデルで読み解く、燃え尽きを防ぎ情熱を引き出すバランス設計 [(13) JD-Rモデル]
2026-03-13
前回の 職務特性 に加え、現代のマネジメントでは「ストレス」と「意欲」の両面を捉える必要があります。 今回は、仕事の負担（ 要求度 ）とサポート（ 資源 ）のバランスでバーンアウト（ストレス反応）を防ぐ「 JD...
中堅企業が使える補助金の探し方と申請のコツ【目的別チェックリスト付き】
2026-03-12
中堅企業でも補助金は活用できる？対象判定・探し方・申請フロー・採択率を上げる事業計画のコツ ズバリ言います。 中堅企業でも補助金は活用できます。 ただし、多くの制度は「中小企業中心」に設計されてい...
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職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
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いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
