[お金・保険]の専門家・プロ …2人
東京エリア他のお金・保険の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 社労士資格・助成金・健康経営等を活用し持続可能な企業経営を！
[東京エリア他／お金・保険]
年金、助成金を活用するため知っておきたい情報を提供
厚生労働省、日本年金機構で23年、年金行政職に従事していた竹内誠一さん。2016年7月に独立してからは、これまでの経験に加え、ファイナンシャルプランナー（FP）、社会保険労務士（社労士）の資格も生かして活...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- ■ 助成金活用で、御社の人事や労務管理の悩みを解決！■ 健康経営の導入で、未来につながる持続可能な...
- 事務所名
- 竹内FP社労士事務所
- 所在地
- 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
- このプロの一番の強み
- 豊富なノウハウをもとに、完全成果報酬制で障害年金の申請を代行
[東京エリア他／お金・保険]
完全成果報酬制で障害年金の申請を代行。経済的、精神的な不安から一歩踏み出すサポートを
「病気やけがで生活や仕事に支障が出た際に支えとなるのが障害年金で、現役世代でも受け取ることができます。過去にさかのぼって請求できる場合もありますが、手続きがかなり複雑で、傷病を抱える方が自力で行...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士法人 日本労働教育総合研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区沢渡48-9 ヒルズ沢渡201
この分野の専門家が書いたコラム
ベテランは歩合給、新人は固定給――採用のために変えた賃金制度が、定着の課題になる？
2026-10-25
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労使 吉元です。 【採用のために変えた賃金制度が、定着の課題になることも】 「若いドライバーを採用したい。でも、今の歩合給では応募してもらいにくい」 「新人には安定した固...
そのファンド、15年後も存在しますか？アクティブ株式投信は15年で半分以上が消える SPIVA日本スコアカードを読み解く(3)
2026-10-25
2026年10月、S&Pダウ・ジョーンズ・インデックスから「SPIVA日本スコアカード(2026年中期版)」が公開されました(データは2026年6月30日時点)。 SPIVAスコアカードとは、日本で販売されているア...
運送会社の歩合給と固定給、残業代の計算はどう違う？――同じ月給30万円でも変わる理由
2026-10-25
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 「うちのドライバーには、毎月30万円を支払っています」 運送会社の経営者から、このような説明を受けることがあります。 しかし、その30万円はどのような...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
人生が変わる！行動を促す知識の力とお得なマイル生活
2025-01-15
私たちは日々、多くのチャンスや可能性に囲まれています。しかし、それに気づかないまま見過ごしてしまうことも少なくありません。なぜなら、「知らない」ということは、それだけで行動の選択肢を失うことを意味するからです
「コロナよりも怖いのは人間だった」商品不足でドラッグストアの店員が疲弊。『カスハラ』の実態と対応策
2020-03-17
SNSには、ドラッグストアやスーパーなどの店員からの「コロナよりも怖いのは人間だった」という悲痛な書き込みが増えています。過剰な要求やクレーム、迷惑行為などのカスタマー・ハラスメント対策について、社会保険労務士の室岡宏さんに聞きました。
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
